Osakesijoittaja.fi

Helsinki, Suomi, 2017-01-11 15:20 CET (GLOBE NEWSWIRE) —

Norvestia Oyj Pörssitiedote 11.1.2017 klo 16.20

Tätä pörssitiedotetta ei saa julkaista tai levittää, kokonaan tai osittain, suoraan tai välillisesti, henkilöille, jotka oleskelevat tai asuvat Yhdysvalloissa, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa, Etelä-Afrikassa tai muutoin näissä maissa, tai missään muussa sellaisessa maassa, jossa sen julkaiseminen tai levittäminen olisi soveltuvan sääntelyn vastaista tai edellyttäisi muita toimenpiteitä Suomen lainsäädännön mukaisten vaatimusten lisäksi.

CAPMAN OYJ ON JULKISTANUT TEKEMÄNSÄ VAIHTOTARJOUKSEN JÄLKIKÄTEISEN TARJOUSAJAN LOPULLISEN TULOKSEN, OSAKEANNIN JA LUNASTUSMENETTELYN ALOITTAMISEN

CapMan Oyj (”CapMan”) on tänään 11.1.2017 tiedottanut, että Norvestia Oyj:n (”Norvestia”) osakkeen- ja merkintäoikeuksien omistajille tehdyn vapaaehtoisen julkisen vaihtotarjouksen (”Vaihtotarjous”) jälkikäteisen tarjousajan aikana hyväksyneiden Norvestian osakkeenomistajien osakkeet kasvattivat lopullisen tuloksen mukaan CapManin osuutta Norvestian osakkeista noin 1,8 prosenttiyksiköllä. Yhdessä CapManin aiemmin omistamien osakkeiden kanssa nämä edustavat noin 92,5 prosenttia kaikista Norvestian osakkeista ja äänistä. Vaihtotarjousta ei ole hyväksytty merkintäoikeuksilla. Vaihtotarjouksen jälkikäteinen tarjousaika päättyi 9.1.2017.

CapMan on lisäksi tiedottanut, että CapManin hallitus on päättänyt laskea liikkeeseen 1 041 456 uutta CapManin osaketta tarjousvastikkeena Vaihtotarjouksen jälkikäteisellä tarjousajalla 4.-9.1.2017 hyväksyneille Norvestian osakkeenomistajille. CapMan suorittaa osakkeiden toteutuskaupat näiden Norvestian osakkeenomistajien osalta Vaihtotarjouksen ehtojen mukaisesti arviolta 12.1.2017, minkä myötä CapManin omistus Norvestiassa nousee 92,5 prosenttiin. Tarjousvastikkeena annettavat CapManin uudet osakkeet kirjataan kaupparekisteriin ja näiden Vaihtotarjouksen pätevästi hyväksyneiden Norvestian osakkeenomistajien arvo-osuustileille arviolta 12.1.2017. CapManin ilmoituksen mukaan uudet osakkeet vastaavat noin 0,7 prosenttia CapManin osakepääomasta ja äänistä osakeannin toteutumisen jälkeen. CapMan hakee uusien osakkeiden ottamista kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalle alustavasti 13.1.2017 alkaen.

CapMan on lisäksi tiedottanut, että CapManin omistusoikeus Norvestian liikkeeseen lasketuista ja ulkona olevista osakkeista ylittää 90 prosenttia ja CapMan aikoo aloittaa osakeyhtiölain mukaisen pakollisen lunastusmenettelyn koskien kaikkia vähemmistöosakkeenomistajien Norvestian osakkeita. CapMan on tänään 11.1.2017 päättänyt jättää hakemuksen Keskuskauppakamarin lunastuslautakunnalle välimiesmenettelyn aloittamisesta kun CapMan on saanut omistukseensa kaikki jälkikäteisellä tarjousajalla hyväksytyt Norvestian osakkeet. Lunastusmenettelyn etenemisestä tiedotetaan erikseen.

Helsinki, 11.1.2017

NORVESTIA OYJ

Hallitus

Lisätietoja: Juha Kasanen, toimitusjohtaja, puh 09-6226 380

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.norvestia.fi

Tärkeä tiedotus

Tätä tiedotetta ei saa julkaista tai muutoin levittää, kokonaan tai osittain, henkilöille, jotka oleskelevat tai asuvat Yhdysvalloissa, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa tai Etelä-Afrikassa, tai muutoin näissä maissa, tai missään muussa maassa, missä se on soveltuvien lakien tai määräysten mukaan kiellettyä. Tämä tiedote ei ole tarjousasiakirja tai esite eikä se siten ole tarjous tai kehotus myyntitarjouksen tekemiseen. Sijoittajien tulee hyväksyä vaihtotarjous osakkeista vain vaihtotarjoukseen liittyvässä tarjousasiakirjassa ja esitteessä esitetyn tiedon perusteella. Tarjousta ei tehdä suoraan tai välillisesti missään sellaisessa maassa, missä joko tarjous tai siihen osallistuminen on soveltuvan lain mukaan kiellettyä tai missä tarjousasiakirja-, rekisteröinti- tai muut vaatimukset soveltuisivat Suomen lainsäädännön mukaisten toimenpiteiden lisäksi.

Vaihtotarjoukseen liittyvää tarjousasiakirjaa ja esitettä ja niihin liittyviä hyväksymislomakkeita ei tulla toimittamaan tai lähettämään edelleen, eikä niitä saa toimittaa tai lähettää edelleen mihinkään sellaiseen maahan tai sellaisesta maasta, missä soveltuva laki kieltää sen. Erityisesti vaihtotarjousta ei tehdä, suoraan tai välillisesti, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa, Etelä-Afrikassa tai Yhdysvalloissa. Vaihtotarjousta ei voida hyväksyä Australiasta, Kanadasta, Hongkongista, Japanista, Uudesta-Seelannista, Etelä-Afrikasta tai Yhdysvalloista.

CapManin osakkeita ei ole eikä tulla rekisteröimään Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain, muutoksineen (”Arvopaperilaki”), tai minkään Yhdysvaltain osavaltion tai muun alueen soveltuvien arvopaperilakien mukaisesti. CapManin osakkeita ei saa tarjota tai myydä Yhdysvalloissa, paitsi Arvopaperilain rekisteröintivaatimuksista säädetyn poikkeuksen nojalla tai transaktiolla, johon Arvopaperilain rekisteröintivaatimukset eivät sovellu.

Tietyt tähän tiedotteeseen sisältyvät muut kuin historiallisiin tosiseikkoihin liittyvät lausumat, mukaan lukien muun muassa arviot yleisestä talouskehityksestä ja markkinatilanteesta, odotukset yhdistyneen yhtiön kehityksestä ja kannattavuudesta sekä synergiaetujen ja kustannussäästöjen toteutumisesta, sekä lausumat, joissa käytetään ilmauksia ”odottaa”, ”arvioi”, ”ennustaa” tai vastaavia ilmaisuja, ovat tulevaisuutta koskevia lausumia. Nämä lausumat perustuvat tämänhetkisiin päätöksiin ja suunnitelmiin sekä tällä hetkellä tiedossa oleviin seikkoihin. Ne sisältävät riskejä ja epävarmuustekijöitä, joiden toteutuessa yhdistyneen yhtiön todellinen tulos voi poiketa huomattavasti tämänhetkisistä odotuksista. Näitä tekijöitä ovat muun muassa yleinen taloudellinen tilanne, mukaan lukien valuuttakurssien ja korkotasojen vaihtelut, mitkä vaikuttavat asiakkaiden toimintaympäristöön ja kannattavuuteen ja näin ollen yhdistyneen yhtiön saamiin tilauksiin ja niiden katteisiin; kilpailutilanne; yhdistyneen yhtiön oma liiketoimintatilanne, kuten tuotannon ja tuotekehityksen onnistuminen ja niiden jatkuva kehittäminen ja parantaminen; ja tulevien yrityskauppojen onnistuminen.

Lahti, 2017-01-11 14:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) — RAUTE OYJ PÖRSSITIEDOTE 11.1.2017 klo 15.00

RAUTE OYJ:N KAUPANKÄYNTI- JA LIIKKEESEENLASKIJATUNNUKSET MUUTTUVAT 16.1.2017 ALKAEN

Raute Oyj on päättänyt muuttaa kaupankäynti- ja liikkeeseenlaskijatunnuksensa. Muutokset astuvat voimaan Nasdaq Helsingin INET-kaupankäyntijärjestelmässä maanantaina 16.1.2017 kaupankäynnin alkaessa.

Raute Oyj:n A-sarjan osakkeen kaupankäyntitunnus muuttuu RUTAV:stä RAUTE:ksi, ja samalla myös yhtiön liikkeeseenlaskijatunnus muuttuu RUT:stä RAUTE:ksi. Samassa yhteydessä Rauten optio-oikeuksien 2010 B kaupankäyntitunnus muuttuu RUTAVEW210:sta RAUTEEW210:ksi ja optio-oikeuksien 2010 C kaupankäyntitunnus RUTAVEW310:sta RAUTEEW310:ksi.

Rauten K-sarjan osakkeen kaupankäyntitunnus muuttuu samassa yhteydessä RUTKV:stä RAUTEK:ksi. K-sarjan osake ei ole julkisen kaupankäynnin kohteena.

Perustiedot 16.1.2017 alkaen:

*Rauten K-sarjan osake ei ole julkisen kaupankäynnin kohteena.

RAUTE OYJ
Tapani Kiiski
toimitusjohtaja

LISÄTIETOJA:
Toimitusjohtaja Tapani Kiiski, matkapuhelin 0400 814 148
Talousjohtaja Arja Hakala, matkapuhelin 0400 710 387

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy, keskeiset tiedotusvälineet, www.raute.com

RAUTE LYHYESTI:
Raute on maailmanlaajuisesti toimiva teknologia- ja palveluyritys. Rauten asiakkaat ovat puutuoteteollisuudessa toimivia yrityksiä, joiden valmistamia puutuotteita ovat viilu, vaneri ja LVL (Laminated Veneer Lumber, viilupalkki). Teknologiatarjonta kattaa asiakkaan koko tuotantoprosessin koneet ja laitteet. Tehdaslaajuisten kokonaisuuksien toimittajana Raute on maailmanlaajuinen markkinajohtaja niin vaneri- kuin LVL-teollisuudessa. Kokonaispalvelukonseptiin kuuluvat lisäksi teknologiapalvelut varaosatoimituksista säännölliseen kunnossapitoon ja konekannan modernisointeihin. Rauten päätoimipiste sijaitsee Lahden Nastolassa. Muut omat tuotantoyksiköt ovat Kajaanissa, Vancouverin alueella Kanadassa sekä Shanghain alueella Kiinassa.

Lisätietoja yhtiöstä: www.raute.com.

TECHNOPOLIS OYJ PÖRSSITIEDOTE 11.1.2017 klo 14.30

Technopolis Oyj:n omien osakkeiden palautuminen 2013–2017 osakepalkkiojärjestelmän ehtojen mukaisesti

Technopolis Oyj:lle on palautunut Technopolis Oyj:n omia osakkeita yhtiön 2013–2017 osakepalkkiojärjestelmän ehtojen mukaisesti avainhenkilön työsuhteen päättymisen johdosta.

Päivämäärä: 11.1.2017
Osakelaji: TPS1V
Osakemäärä: 11 174 kpl
Hinta/osake: vastikkeetta
Kokonaishinta: vastikkeetta

Osakkeiden palautuksen jälkeen Technopolis Oyj omistaa yhteensä 1 958 745 kappaletta Technopolis Oyj:n osaketta.

Technopolis Oyj

Lisätietoja:

Outi Raekivi
Lakiasianjohtaja
Puh. 050 303 9393

Technopolis tarjoaa parhaan osoitteen menestykseen kuudessa maassa Pohjoismaissa ja Baltiassa. Yritys kehittää, omistaa ja hallinnoi 20 älykästä yrityskeskittymää ja tarjoaa moderneja muuntojoustavia tiloja sekä palveluita. Technopoliksen ydinarvona on jatkuvasti ylittää asiakkaiden odotukset tarjoamalla erinomaiset puitteet ja ratkaisut 1 700 yritykselle ja 50 000 työntekijälle Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Venäjällä ja Liettuassa. Technopolis Oyj osake (TPS1V) on listattu Nasdaq Helsingin pörssiin.

Helsinki, Suomi, 2017-01-11 11:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) — Glaston Oyj Abp Pörssitiedote 11.1.2017 klo 12.00

Glaston Oyj:n nimitystoimikunnan ehdotus hallituksen kokoonpanosta ja palkitsemisesta

Ehdotus hallituksen kokoonpanosta
Glaston Oyj:n yhtiökokouksen asettama nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, joka on suunniteltu pidettäväksi 4.4.2017, hallituksen jäsenten lukumääräksi seitsemää varsinaisen yhtiökokouksen 2018 päättymiseen asti, ja että

Andreas Tallberg, Teuvo Salminen, Claus von Bonsdorff, Sarlotta Narjus, Pekka Vauramo ja Anu Hämäläinen valitaan uudelleen hallituksen jäseniksi, Kai Mäenpää valitaan hallitukseen uutena jäsenenä.

Glastonin hallituksen jäsen Kalle Reponen on ilmoittanut Glastonin nimitystoimikunnalle, että hän ei ole käytettävissä hallituksen valinnassa seuraavassa varsinaisessa yhtiökokouksessa. Kalle Reponen on toiminut hallituksen jäsenenä vuodesta 2014 lähtien.

Kai Mäenpää on työskennellyt Valmet Technologies Oy:n energian myynnin ja palveluiden EMEA-alueen johtajana vuodesta 2014. Tätä ennen hän on työskennellyt kansainvälisessä teknologia-, projekti- ja huoltoliiketoiminnassa useissa eri tehtävissa muun muassa Metso Powerilla, Kvaerner Powerilla sekä Tampella Powerilla.

Ehdotettujen hallituksen jäsenten tiedot ovat Glastonin verkkosivuilla www.glaston.net/sijoittajat/hallinnointi/yhtiökokous. Kaikki ehdokkaat ovat antaneet suostumuksensa valintaan.

Ehdotus hallituksen palkitsemisesta
Nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallituksen jäsenten palkkiot säilyvät ennallaan ja siten jäsenille maksetaan seuraavat vuosipalkkiot:

hallituksen puheenjohtajalle 40 000 euroa, hallituksen varapuheenjohtajalle 30 000 euroa, hallituksen muille jäsenille 20 000 euroa.

Lisäksi nimitystoimikunta ehdottaa, että kokouspalkkiota maksetaan aikaisemman käytännön mukaisesti jokaisesta hallituksen kokouksesta, johon hallituksen jäsen on osallistunut siten, että puheenjohtajalle maksetaan 800 euroa ja muille jäsenille 500 euroa. Lisäksi kullekin hallituksen jäsenelle ehdotetaan korvattavan hallitustyöstä aiheutuvat suorat kustannukset. Lisäksi päätettiin ehdottaa, että yhtiö jatkaa palkkioon perustuvan vapaaehtoisen eläkevakuutuksen suorittamista hallituksen jäsenille.

Nimitystoimikunta
Nimitystoimikunta koostuu neljän suurimman osakkeenomistajan edustajista sekä Glaston Oyj:n hallituksen puheenjohtajasta asiantuntijajäsenenä. Glastonin nimitystoimikuntaan kuuluvat 1.9.2016 omistustilanteen mukaan puheenjohtajana Ari Saarenmaa (Oy G.W.Sohlberg Ab) ja jäseninä Stefan Björkman (Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera), Markku Seppälä (Hymy Lahtinen Oy) ja Mikko Koivusalo (Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma) sekä asiantuntijajäsenenä Andreas Tallberg.

Nimitystoimikunta teki kaikki esitykset yksimielisesti. Hallituksen puheenjohtaja Andreas Tallberg ei osallistunut päätöksentekoon, kun nimitystoimikunta teki esityksen hallituksen jäsenten lukumäärästä, hallituksen kokoonpanosta ja palkkioista.

Lisätietoja antaa:
Taina Tirkkonen, lakiasiain- ja henkilöstöjohtaja, Glaston Oyj Abp, puh. 010 500 500
Ari Saarenmaa, Glastonin nimitystoimikunnan puheenjohtaja, puh. 040-503 2053

GLASTON OYJ ABP
Agneta Selroos
Viestintäjohtaja

Glaston Oyj Abp
Glaston on johtava lasinjalostuksen teknologiayhtiö. Tarjoamme lasin jalostukseen laadukkaita lämpökäsittelylaitteita ja palveluja rakennus-, aurinkoenergialasi-, ajoneuvo- sekä kaluste- ja laiteteollisuudelle. Sitoudumme tukemaan asiakkaidemme menestymistä koko tuote- ja palveluvalikoimamme elinkaaren ajan. Luomme ja kehitämme jatkuvasti uusia, innovatiivisia menetelmiä entistä laadukkaampien ja turvallisempien lasituotteiden valmistukseen. Glastonin osake (GLA1V) noteerataan NASDAQ Helsinki Oy:ssä. Lisätietoja osoitteessa www.glaston.net

Jakelu: NASDAQ Helsinki Oy, Keskeiset tiedotusvälineet, www.glaston.net

Metsä Groupin puutuoteteollisuudesta vastaava Metsä Wood myy Pälkäneellä sijaitsevan projektiliiketoimintansa Lapwall Oy:lle. Kaupan odotetaan toteutuvan tammikuun loppuun mennessä. Projektiliiketoiminnan koko henkilöstö siirtyy uuden omistajan palvelukseen.

Osapuolet sopivat kaupan yhteydessä pitkäaikaisesta Kerto® LVL:n ja havuvanerin toimitussopimuksesta. ”Lapwall on meille tärkeä kumppani, jonka kanssa kehitämme puurakentamisen ekosyystemiä”, toteaa Metsä Woodin toimialajohtaja Esa Kaikkonen.

Kaupalla ei ole merkittäviä taloudellisia vaikutuksia Metsä Groupille.

METSÄ GROUP

Lisätietoja:

Juha Kasslin, myynnin kehitysjohtaja, Metsä Wood. Puh: 050 598 8796

www.metsagroup.fi

Metsä Group on biotalouden edelläkävijä, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva puu pohjoisen kestävästi hoidetuista metsistä. Keskitymme puunhankintaan ja metsäpalveluihin, puutuotteisiin, selluun ja ensikuitukartonkeihin sekä pehmo- ja ruoanlaittopapereihin.

Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2015 oli 5,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 9 600 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa. Metsä Groupin emoyritys on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa noin 116 000 suomalaista metsänomistajaa.

Seuraa Metsä Groupia: TwitterLinkedInFacebookYouTubeInstagramSlideshare

www.metsawood.fi

Metsä Wood tarjoaa kilpailukykyisiä ja ympäristöystävällisiä puutuotteita rakentamiseen, teollisuuteen sekä jakelijakumppaneille. Tuotteet valmistetaan korkealaatuisesta ja uusiutuvasta pohjoisesta puuraaka-aineesta.

Metsä Woodin liikevaihto vuonna 2015 oli 0,5 miljardia euroa, ja se työllistää noin 1 600 henkilöä. Metsä Wood on osa Metsä Groupia.

Tecnotree Oyj
Pörssitiedote
10.1.2017 klo 18.40

Tecnotree Oyj (”Tecnotree”) on sopinut latinalaisamerikkalaisen asiakkaansa kanssa järjestelystä, jossa asiakas maksaa yhtiölle 6,0 miljoonaa euroa pitkän aikaa sitten erääntyneistä saatavista. Yhtiö tekee jäljelle jääneisiin myyntisaataviin liittyvän noin 8,3 miljoonan euron alaskirjauksen, mistä johtuen yhtiön vuoden 2016 liiketulos on tappiollinen.

Tecnotree Oyj on sopinut 6,0 miljoonan euron myyntisaatavajärjestelyistä Latinalaisessa Amerikassa toimivan asiakkaansa kanssa. Kyseinen asiakas on yhtiön avainasiakkaita, ja sovitun järjestelyn johdosta Tecnotree on myös jatkossa asiakkaan avainteknologiatoimittajia. Tecnotree käyttää myyntisaatavajärjestelyistä saatavan tulon pitkäaikaisten velkojensa lyhentämiseen.

Asiakkaan kanssa käytyjen neuvottelujen seurauksena Tecnotree tekee vuoden 2016 viimeiselle neljännekselle noin 8,3 miljoonan euron kertaluontoisen alaskirjauksen, joka liittyy aiempina vuosina kirjattuihin tuottoihin. Tällä alaskirjauksella on samansuuruinen taloudellinen vaikutus koko vuoden 2016 liiketulokseen.

Yhtiö on aiemmissa taloustiedotteissaan arvioinut, että sen vuoden 2016 liikevaihto ja liiketulos jäävät selvästi alhaisemmiksi vuoteen 2015 verrattuna. Yhtiö arvioi nyt, että sen koko vuoden 2016 liiketulos on selvästi tappiollinen.

”Asiakkaan kanssa sovittu järjestely on pitkään kestäneiden neuvottelujen suotuisa tulos, ja jatkamme liiketoimintaa tämän asiakkaan kanssa hyvässä yhteistyössä. Tämä alaskirjaus merkitsee kyseisiin myyntisaataviin liittyvän epävarmuuden päättymistä. Aiemmin kerrotun mukaisesti varmistamme jatkossa, että asiakassopimuksemme ovat selkeitä ja helposti hallittavia kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien nopeammin saatavat tuloutukset asiakkaalta. Käytämme myyntisaatavajärjestelyistä saatavan summan pitkäaikaisten velkojemme lyhennyksiin, mikä on kaikkien sidosryhmiemme edun mukaista”, sanoo Tecnotreen toimitusjohtaja Padma Ravichander.

Tecnotree suunnittelee julkistavansa vuoden 2016 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden 2016 taloudellisen tuloksen 3.2.2017.

TECNOTREE OYJ

Lisätietoja:
Padma Ravichander, toimitusjohtaja, p. +97 156 414 1420
Kirsti Parvi, talousjohtaja, p. 050 517 4569

Jakelu
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.tecnotree.com

Tecnotree lyhyesti
Tecnotree on kansainvälinen teleoperaattoreiden IT-ratkaisujen toimittaja, joka tarjoaa ratkaisuja palveluiden, asiakkaiden ja laskutuksen hallintaan. Tecnotree auttaa tietoliikennepalvelujen tarjoajia kehittämään liiketoimintaansa kohti digitaalisten palvelujen markkinapaikkoja. Tecnotreen ratkaisujen avulla operaattorit voivat tarjota yksilöllisiä palvelupaketteja, parantaa asiakaskokemusta ja kasvattaa lisäarvoa asiakkaidensa elinkaaren kaikissa vaiheissa. Yhtiöllä on noin 900 työntekijää, jotka palvelevat maailmanlaajuisesti noin 90 operaattoria noin 70 eri maassa. Yhtiön osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla tunnuksella TEM1V. Lisää tietoa yrityksestä osoitteessa www.tecnotree.com

Metsä Group Pörssitiedote 10.1.2017 klo 17

Metsäliitto Osuuskunnan hallitus on päättänyt jatkaa Metsä Groupin johdon osakepohjaista kannustinjärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet konsernin arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto toteuttamaan yhteistä strategiaa ja tarjota heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Suoritusperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2017—2021 on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2017—2019, 2018—2020 ja 2019—2021. Hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 perustuu Metsä Group -konsernin sijoitetun pääoman tuoton (ROCE, %) kehitykseen hallituksen määrittämällä tavalla.Hallituksella on lisäksi oikeus leikata järjestelmän mukaisia palkkioita, kokonaan tai osittain, mikäli tietyt konsernin liiketuloksen kehitykseen ja omavaraisuusasteeseen liittyvät kriteerit eivät täyty. Hallitus voi lisäksi asettaa kannustinjärjestelmien osallistujille enimmäismäärän Metsä Groupin yhdestä tai useammasta kannustinjärjestelmästä maksettaville palkkioille. Jos maksettaville palkkioille asetettu enimmäismäärä ylittyy, palkkiota voidaan leikata enimmäismäärän ylittävältä osalta.

Ansaintajaksoa seuraa noin kahden vuoden sitouttamisjakso, jonka aikana osallistuja ei saa siirtää tai myydä osakkeitaan. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 maksetaan keväällä 2020 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osakkeina.

Ansaintajaksolla 2017—2019 järjestelmän kohderyhmään kuuluu 85 henkilöä, mukaan lukien Metsä Groupin johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot ansaintajaksolta 2017—2019 ovat yhteensä enintään 1 400 000 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osaketta. Lisäksi palkkioihin kuuluu rahaosuus, jolla katetaan osallistujalle palkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut.

METSÄLIITTO OSUUSKUNTA

Lisätiedot:
Martti Asunta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 829 9393

www.metsagroup.fi

Metsä Group on biotalouden edelläkävijä, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva puu pohjoisen kestävästi hoidetuista metsistä. Keskitymme puunhankintaan ja metsäpalveluihin, puutuotteisiin, selluun ja ensikuitukartonkeihin sekä pehmo- ja ruoanlaittopapereihin.

Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2015 oli 5,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 9 600 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa. Metsä Groupin emoyritys on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa noin 116 000 suomalaista metsänomistajaa.

Seuraa Metsä Groupia: TwitterLinkedInFacebookYouTubeInstagramSlideshare

Metsä Board Pörssitiedote 10.1.2017 klo 17

Metsä Boardin hallitus on päättänyt jatkaa johdon osakepohjaista kannustinjärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto toteuttamaan yhteistä strategiaa ja tarjota heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä 2017—2021 on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2017—2019, 2018—2020 ja 2019—2021. Hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 perustuu puoliksi Metsä Board -konsernin ja puoliksi Metsä Group -konsernin sijoitetun pääoman tuoton (ROCE, %) kehitykseen hallituksen määrittämällä tavalla. Hallituksella on lisäksi oikeus leikata järjestelmän mukaisia palkkioita, kokonaan tai osittain, mikäli tietyt konsernin liiketuloksen kehitykseen ja omavaraisuusasteeseen liittyvät kriteerit eivät täyty, taikka mikäli palkkion määrä yhdessä lyhyen aikavälin tulospalkkion kanssa ylittäisi osallistujan vuosipalkan, taikka toimitusjohtajan kohdalla tämän vuosipalkan kerrottuna kahdella.

Ansaintajaksoa seuraa kahden vuoden sitouttamisjakso, jonka aikana osallistuja ei saa siirtää tai myydä osakkeitaan. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 maksetaan keväällä 2020 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osakkeina.

Ansaintajaksolla 2017—2019 järjestelmän piiriin kuuluu 20 henkilöä, mukaan lukien kaikki Metsä Boardin johtoryhmän jäsenet sekä muita myynnin, tuotannon ja hallinnon johto- ja asiantuntijatehtävissä toimivia. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot ansaintajaksolta 2017—2019 ovat yhteensä enintään 263 750 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osaketta. Lisäksi palkkioihin kuuluu rahaosuus, jolla katetaan osallistujalle palkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Järjestelmän ensimmäisen ansaintajakson arvioitu markkina-arvo on noin 1,7 miljoonaa euroa.

METSÄ BOARD OYJ

Lisätietoja:
Hallituksen puheenjohtaja Kari Jordan, puh. 010 465 4262

www.metsaboard.com

Metsä Board on johtava eurooppalainen taivekartongin ja valkoisen ensikuitulainerin valmistaja. Sen keveät kartongit on kehitetty ennen muuta kuluttaja-, myymälä- ja tarjoilupakkauksiin. Yhtiön käyttämä puhdas ensikuitu on uusiutuvaa raaka-ainetta pohjoisista metsistä.

Metsä Boardin maailmanlaajuinen myyntiverkosto palvelee merkkituotevalmistajia, jalostajia ja tukkureita. Yhtiön liikevaihto vuonna 2015 oli 2,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 2 600 henkilöä. Metsä Board kuuluu Metsä Groupiin. Sen osake on listattuna Nasdaq Helsingissä.

Helsinki, Suomi, 2017-01-10 14:30 CET (GLOBE NEWSWIRE) —

Norvestia Oyj Pörssitiedote 10.1.2017 klo 15.30

Tätä pörssitiedotetta ei saa julkaista tai levittää, kokonaan tai osittain, suoraan tai välillisesti, henkilöille, jotka oleskelevat tai asuvat Yhdysvalloissa, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa, Etelä-Afrikassa tai muutoin näissä maissa, tai missään muussa sellaisessa maassa, jossa sen julkaiseminen tai levittäminen olisi soveltuvan sääntelyn vastaista tai edellyttäisi muita toimenpiteitä Suomen lainsäädännön mukaisten vaatimusten lisäksi.

CAPMAN OYJ ON JULKISTANUT TEKEMÄNSÄ VAIHTOTARJOUKSEN JÄLKIKÄTEISEN TARJOUSAJAN ALUSTAVAN TULOKSEN

CapMan Oyj (”Capman”) on 20.12.2016 tiedottanut päättäneensä jatkaa Norvestia Oyj:n (”Norvestia”) osakkeista ja osakkeisiin oikeuttavista arvopapereista tekemänsä vaihtotarjouksen (”Vaihtotarjous”) jälkikäteistä tarjousaikaa 9.1.2017 asti. Vaihtotarjouksen viimeinen hyväksymispäivä jälkikäteisellä tarjousajalla oli 9.1.2017.

CapMan on tänään 10.1.2017 tiedottanut, että alustavan jälkikäteisellä tarjousajalla saatuja hyväksyntöjä koskevan tiedon perusteella CapManin osuus kaikista Norvestian osakkeista kasvoi noin 1,8 prosenttiyksikköä edustaen yhteensä noin 92,5 prosenttia kaikista Norvestian osakkeista ja äänistä. CapMan on ilmoittanut, että pätevästi 9.1.2017 mennessä vastaanotettujen hyväksyntöjen perusteella saatu lopullinen tulos vahvistetaan ja julkistetaan arviolta 11.1.2017.

CapMan on lisäksi tiedottanut, että jälkikäteisellä tarjousajalla 4.-9.1.2017 tarjottujen Norvestian osakkeiden toteutuskaupat suoritetaan arviolta 12.1.2017 ja tarjousvastike suoritetaan laskemalla liikkeeseen CapManin uusia osakkeita. Uudet osakkeet rekisteröidään kaupparekisteriin arviolta 12.1.2017 ja ne haetaan otettaviksi kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla arviolta 13.1.2017 alkaen.

Helsinki, 10.1.2017

NORVESTIA OYJ

Hallitus

Lisätietoja: Juha Kasanen, toimitusjohtaja, puh 09-6226 380

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.norvestia.fi

Tärkeä tiedotus

Tätä tiedotetta ei saa julkaista tai muutoin levittää, kokonaan tai osittain, henkilöille, jotka oleskelevat tai asuvat Yhdysvalloissa, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa tai Etelä-Afrikassa, tai muutoin näissä maissa, tai missään muussa maassa, missä se on soveltuvien lakien tai määräysten mukaan kiellettyä. Tämä tiedote ei ole tarjousasiakirja tai esite eikä se siten ole tarjous tai kehotus myyntitarjouksen tekemiseen. Sijoittajien tulee hyväksyä vaihtotarjous osakkeista vain vaihtotarjoukseen liittyvässä tarjousasiakirjassa ja esitteessä esitetyn tiedon perusteella. Tarjousta ei tehdä suoraan tai välillisesti missään sellaisessa maassa, missä joko tarjous tai siihen osallistuminen on soveltuvan lain mukaan kiellettyä tai missä tarjousasiakirja-, rekisteröinti- tai muut vaatimukset soveltuisivat Suomen lainsäädännön mukaisten toimenpiteiden lisäksi.

Vaihtotarjoukseen liittyvää tarjousasiakirjaa ja esitettä ja niihin liittyviä hyväksymislomakkeita ei tulla toimittamaan tai lähettämään edelleen, eikä niitä saa toimittaa tai lähettää edelleen mihinkään sellaiseen maahan tai sellaisesta maasta, missä soveltuva laki kieltää sen. Erityisesti vaihtotarjousta ei tehdä, suoraan tai välillisesti, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa, Etelä-Afrikassa tai Yhdysvalloissa. Vaihtotarjousta ei voida hyväksyä Australiasta, Kanadasta, Hongkongista, Japanista, Uudesta-Seelannista, Etelä-Afrikasta tai Yhdysvalloista.

CapManin osakkeita ei ole eikä tulla rekisteröimään Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain, muutoksineen (”Arvopaperilaki”), tai minkään Yhdysvaltain osavaltion tai muun alueen soveltuvien arvopaperilakien mukaisesti. CapManin osakkeita ei saa tarjota tai myydä Yhdysvalloissa, paitsi Arvopaperilain rekisteröintivaatimuksista säädetyn poikkeuksen nojalla tai transaktiolla, johon Arvopaperilain rekisteröintivaatimukset eivät sovellu.

Tietyt tähän tiedotteeseen sisältyvät muut kuin historiallisiin tosiseikkoihin liittyvät lausumat, mukaan lukien muun muassa arviot yleisestä talouskehityksestä ja markkinatilanteesta, odotukset yhdistyneen yhtiön kehityksestä ja kannattavuudesta sekä synergiaetujen ja kustannussäästöjen toteutumisesta, sekä lausumat, joissa käytetään ilmauksia ”odottaa”, ”arvioi”, ”ennustaa” tai vastaavia ilmaisuja, ovat tulevaisuutta koskevia lausumia. Nämä lausumat perustuvat tämänhetkisiin päätöksiin ja suunnitelmiin sekä tällä hetkellä tiedossa oleviin seikkoihin. Ne sisältävät riskejä ja epävarmuustekijöitä, joiden toteutuessa yhdistyneen yhtiön todellinen tulos voi poiketa huomattavasti tämänhetkisistä odotuksista. Näitä tekijöitä ovat muun muassa yleinen taloudellinen tilanne, mukaan lukien valuuttakurssien ja korkotasojen vaihtelut, mitkä vaikuttavat asiakkaiden toimintaympäristöön ja kannattavuuteen ja näin ollen yhdistyneen yhtiön saamiin tilauksiin ja niiden katteisiin; kilpailutilanne; yhdistyneen yhtiön oma liiketoimintatilanne, kuten tuotannon ja tuotekehityksen onnistuminen ja niiden jatkuva kehittäminen ja parantaminen; ja tulevien yrityskauppojen onnistuminen.

Helsinki, 2017-01-10 08:51 CET (GLOBE NEWSWIRE) —

Vastuullisten lifestyle-tuotteiden ja -palveluiden PR- ja some-toimisto Sugar Helsingin vetäjäksi on nimitetty Saana Sillanpää. Sugarin perustaja ja nykyinen vetäjä Karita Sainio siirtyy Sugar Helsinki Oy:n hallituksen jäseneksi.

Saana Sillanpää (31) aloittaa Sugarin vetäjänä 1.2.2017. Sillanpää siirtyy Sugarin vetovastuuseen Sugarin emoyhtiön Zeeland Familyn projektijohtajan tehtävistä.

Zeeland Familyn toimitusjohtaja Tuomas Airisto:

“Haluan kiittää Karitaa Sugarin tarinasta ja liiketoiminnan vetämisestä tähän saakka. Karita yhdessä Sugarin muun tiimin kanssa on rakentanut Sugarista Suomen ykköstoimiston kestävän kehityksen brändeille, jotka Sugarin tavoin haluavat tehdä maailmasta hieman paremman paikan. Toivotan samalla Saanan, nykyisen kollegani Zeeland Familyn puolelta, tervetulleeksi Sugarin vetäjäksi ja entisestään kiihdyttämään Sugarin vauhtia niin Suomessa kuin kansainvälisesti.”

Sugar Helsinki järjesti syksyllä 2016 Kööpenhaminassa pop-up-toimiston, joka oli menestys monella tapaa. Asiakkaat saivat perinteisessä mediassa ja bloggareiden piirissä merkittävää medianäkyvyyttä, jonka arvo asiakkaille oli arvion mukaan yhteensä 0,5-1,0 miljoonaa euroa. Tapahtumassa Sugar Helsinki auttoi asiakkaitaan solmimaan jälleenmyyntisopimuksia Tanskassa. Valmisteilla on tänä vuonna kaksi uutta pop-up-toimistoa: Tukholmassa 6.2. alkaen ja toinen tapahtuma myöhemmin muualla Euroopassa tai Aasiassa.

Saana Sillanpää:

“Olen seurannut ihaillen Sugarin raikasta ja erottuvaa palvelukonseptia vastuullisten brändien esiintuojana jo sen perustamisesta alkaen. Karita on rakentanut Sugarista ainutlaatuisen brändin, jonka menestysmahdollisuudet niin Suomessa kuin kansainvälisesti ovat mitä parhaimmat. Olen kiitollinen ja ylpeä saadessani mahdollisuuden viedä Sugaria eteenpäin yhdessä ammattitaitoisen ja lahjakkaan tiimin kanssa.”

Karita Sainio:

“On ollut huima kokemus luoda jotakin aivan uutta tyhjältä pöydältä ja nähdä, miten jokin asia, joka joskus oli vain ajatus, on visualisoitunut näin upeaksi PR-toimistoksi, mediaksi sekä brändiksi. Minulla on täysi luottamus siihen, että Sugar-tiimi, Zeeland Family sekä Saana jatkavat tätä tarinaa menestyksekkäästi”.

Lisätietoja:

Tuomas Airisto, puh. 040 566 1331, tuomas.airisto@zeelandfamily.fi

Saana Sillanpää, puh. 040 743 0432, saana.sillanpaa@zeelandfamily.fi

Karita Sainio, puh. 050 336 8422, karita.sainio@sugarhelsinki.com

Sugar Helsinki on vastuullisiin lifestyle-tuotteisiin sekä -palveluihin keskittynyt uuden sukupolven PR- ja some-toimisto. Tärkein tehtävämme on tehdä edustamamme asiakasbrändit tunnetuksi kohderyhmien keskuudessa. Tämän vuoksi me viemme viestinnän sinne, missä kohderyhmä viettää aikaansa. Sugarin asiakkaita ovat mm. Madara, A.Vogel, Burt’s Bees, Solgar, Weleda, Yosa, Urtekram, Lejos, Pure Waste, Lumi Accessories, Mifuko. Sugar Helsinki on osa The Zeeland Familyä. www.sugarhelsinki.com

Zeeland Family (Nasdaq First North: ZEE1V) on Suomen monipuolisin markkinoinnin palvelutoimisto. Tuomme suomalaisten yritysten kanssa intohimoa, rohkeutta, sisua ja uteliaisuutta markkinointiin. Yhdessä teemme tarinoita, jotka ovat totta. Liikevaihtomme on 13,5 miljoonaa euroa. www.zeelandfamily.fi