NoHo Partners Oyj SIJOITTAJAUUTINEN 29.4.2021 klo 12.00 NoHo Partnersin Q1/2021-tulosinfo tiistaina 11.5.2021 klo 10.00 Strindbergissä
NoHo Partners Oyj julkistaa osavuosikatsauksena ajalta 1.1.–31.3.2021 tiistaina 11.5.2021 noin klo 8.15, jonka jälkeen se on luettavissa osoitteessa www.noho.fi.
Yhtiö järjestää tulosinfotilaisuuden tiedotusvälineille, analyytikoille ja sijoittajille samana päivänä klo 10.00 ravintola Strindbergissä, osoitteessa Pohjoisesplanadi 33, 00130 Helsinki. Tilaisuudessa NoHo Partnersin toimitusjohtaja Aku Vikström esittelee vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen tuloksen ja tärkeimmät tapahtumat sekä kertoo yhtiön liiketoiminnan nykytilasta ja näkymistä. Suomenkielinen tulosinfo on seurattavissa suoran webcast-lähetyksen kautta osoitteessa https://noho.videosync.fi/2021-q1-tulos. Tilaisuuden aikana kysymyksiä voi esittää verkon välityksellä. Tilaisuuden taltiointi on saatavilla yhtiön verkkosivuilla myöhemmin samana päivänä.
Tilaisuudessa on tarjolla aamiainen klo 9.30 alkaen. Tilaisuuteen pyydetään ilmoittautumaan perjantaihin 7.5.2021 mennessä NoHo Partnersin viestintään Sanna Oinoselle, sanna.oinonen@noho.fi. Tilaisuus järjestetään terveysturvallisuus huomioiden ja paikkoja tilaisuuteen on rajoitetusti. Jakelu: Keskeiset tiedotusvälineet www.noho.fi NoHo Partners Oyj on vuonna 1996 perustettu suomalainen ravintola-alan palveluihin erikoistunut konserni. Vuonna 2013 ensimmäisenä suomalaisena ravintolatoimijana NASDAQ Helsinkiin listautunut pörssiyhtiö on kasvanut voimakkaasti koko historiansa ajan. Konsernin yhtiöihin kuuluu noin 250 ravintolaa Suomessa, Tanskassa ja Norjassa. Yhtiön tunnettuja ravintolakonsepteja ovat mm. Elite, Savoy, Teatteri, Yes Yes Yes, Stefan’s Steakhouse, Palace, Löyly, Hanko Sushi, Friends & Brgrs ja Cock’s & Cows. Konserni työllistää sesongista riippuen noin 2 100 henkilöä kokoaikaiseksi muutettuna. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan merkittävin ravintolayhtiö. www.noho.fi
Aktian pääekonomisti Lasse Corinin mukaan Suomen talouden heikko kasvupotentiaali ja rakenteelliset haasteet vaikuttavat epäsuotuisasti odotettuun palkkakehitykseen. Matalan palkkakehityksen ympäristössä kotitalouksien sijoitetun omaisuuden tuoton tärkeys korostuu. Suomalaiset turvautuvat kuitenkin edelleen talletuksiin, joiden tuottopotentiaali on tämänhetkisessä korkoympäristössämerkityksetön.
Aktian tänään julkaistussa raportissa pääekonomisti Lasse Corin toteaa kotitalouksien sijoitusvarallisuuden arvon olevan 230 miljardia euroa vuoden 2020 lopussa. Sijoitusvarallisuudeksi lasketaan talletukset, osakkeet, rahastot ja henkivakuutussäästöt. Suomalaisilla oli vuodenvaihteessa henkivakuutussäästöjä ja listattuja osakkeita molempia noin 46 miljardin euron edestä. Rahastosäästöjen arvo oli puolestaan 32 miljardia euroa. Sijoitusomaisuus on kasvanut kymmenessä vuodessa noin 93 miljardia euroa. Talletukset ovat suomalaisten kotitalouksien ehdottomasti suurin sijoitusvarallisuuserä, vaikka ne eivät juurikaan tuota arvonmuutoksen muodossa.
Merkittävätuottopotentiaali hyödyntämättä
”Kotitalouksilla on arviomme mukaan ylimääräisä talletuksia noin 12 miljardia euroa. Mikäli tuo summa olisi sijoitettu Helsingin pörssiin, se olisi tuottanut suomalaisille kotitalouksille viime vuonna noin 300 miljoonan euron osinkotuotot. Talletuskannan kasvuun vaikuttaa useampi tekijä, esimerkiksi työmarkkinatilanne, kotitalouksien velkamäärän kasvu ja sijoitushalukkuus. Suomalaisten vaurastumisen kannalta on kuitenkin oleellista, että ylimääräiset talletukset sijoitettaisiin korkeamman tuotto-odotuksen omaaviin instrumentteihin, kuten esimerkiksi osakkeisiin tai rahastoihin”, Aktian pääekonomisti Lasse Corin kertoo.
Tileille sijoitetut varat eivät tuota mitään nykyisessä korkoympäristössä. Tästä huolimatta ne ovat olleet suomalaisten kotitalouksien ehdottomasti suosituin säästämismuoto viimeisen 10 vuoden ajan. Samalla henkivakuutusten, rahastojen ja osakkeiden arvonmuutokset ovat kasvattaneet kotitalouksien varallisuutta lähes 40 miljardilla eurolla 10 vuodessa. Arvonmuutosten lisäksi sijoituksista saa myös tuottoa esimerkiksi osinkojen muodossa, jolloin yksityissijoittajien kokonaisvarallisuus kasvaa entisestään.
”Kotitaloukset ovat yhä enemmän kiinnostuneita sijoittamisesta ja vaurastumisesta, vaikka käytettävissä olevien tulojen määrä ei viime vuosina ole merkittävästi noussut. Matalan palkkakehityksen ympäristössä kotitalouksien sijoitetun omaisuuden tuoton tärkeys korostuu. Sijoitusmarkkinoiden avulla kotitaloudet pääsevät käsiksi korkeamman kasvun tuomiin hyötyihin”, Corin sanoo.
Aktia on suomalainen varainhoitaja, pankki ja henkivakuuttaja, joka on luonut vaurautta ja hyvinvointia sukupolvelta toiselle jo 200 vuoden ajan. Palvelemme asiakkaitamme digitaalisten kanavien kautta kaikkialla ja kasvokkain toimipisteissämme pääkaupunkiseudulla sekä Turun, Tampereen, Vaasan ja Oulun seuduilla. Palkitun varainhoitomme rahastoja myydään myös kansainvälisesti. Työllistämme noin 830 henkilöä eri puolella Suomea. Aktian hallinnoitavat asiakasvarat (AuM) 31.12.2020 olivat 10,4 miljardia euroa ja taseen arvo 10,6 miljardia euroa. Aktian osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä (AKTIA). aktia.com.
Sievi Capital Oyj Pörssitiedote 29.4.2021 klo 11.50
Sievi Capitalin varsinaisen yhtiökokouksen ja hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset
Sievi Capital Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin 29.4.2021 Helsingissä. COVID-19-pandemian leviämisen rajoittamiseksi varsinainen yhtiökokous järjestettiin ilman osakkeenomistajien ja näiden asiamiesten läsnäoloa kokouspaikalla. Yhtiön osakkeenomistajat osallistuivat kokoukseen ja käyttivät osakkeenomistajan oikeuksiaan äänestämällä ennakkoon. Kokouksessa oli edustettuna 20 osakkeenomistajaa, jotka edustivat noin 14,7 miljoonaa yhtiön osaketta ja ääntä. Yhtiökokous kannatti kaikkia yhtiökokouskutsuun sisältyneitä ehdotuksia. Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen tilikaudelta 2020, myönsi hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle vastuuvapauden tilikaudelta 2020 ja vahvisti neuvoa-antavalla päätöksellä yhtiön toimielinten palkitsemisraportin vuodelta 2020.
Osingonmaksu Yhtiökokous päätti, että 31.12.2020 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,04 euroa/osake. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä 3.5.2021 merkittynä osakkeenomistajaksi Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Osinko maksetaan 14.5.2021.
Hallituksen jäsenten palkkiot Yhtiökokous päätti, että hallituksen puheenjohtajalle maksetaan palkkiona 3.550 euroa kuukaudessa ja kullekin hallituksen jäsenelle 2.300 euroa kuukaudessa. Hallituksen jäsenten matkakustannukset korvataan yhtiön matkustuspolitiikan mukaisesti. Maksetuista palkkioista maksetaan TyEL-eläkevakuutusmaksut vapaaehtoisesti.
Simon Hallqvist on ilmoittanut pidättäytyvänsä hallituksen jäsenen palkkion vastaanottamisesta.
Hallituksen kokoonpano Yhtiökokous vahvisti hallituksen jäsenmääräksi viisi (5). Hallituksen jäseniksi valittiin vuoden 2022 varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka uudelleen Kati Kivimäki ja Taru Narvanmaa ja uusina jäseninä Lennart Simonsen, Juha Karttunen ja Simon Hallqvist.
Tilintarkastajan valitseminen Yhtiökokous valitsi yhtiön tilintarkastajaksi tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab:n, jonka ilmoittamana yhtiön päävastuullisena tilintarkastajana toimii KHT Esa Kailiala. Yhtiökokous päätti, että tilintarkastajalle maksetaan palkkio tilintarkastajan kohtuullisen, yhtiön hyväksymän laskun mukaan.
Hallituksen valtuuttaminen päättämään osakeannista ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta Yhtiökokous valtuutti hallituksen ehdotuksen mukaisesti hallituksen päättämään yhdessä tai useammassa erässä osakeannista ja/tai osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 11.400.000 osaketta, ja valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden antamista että yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovuttamista. Valtuutusta voidaan käyttää mahdollisten yrityskauppojen tai muiden yhtiön liiketoimintaan kuuluvien järjestelyjen tai investointien rahoittamiseen tai toteuttamiseen, yhtiön kannustinjärjestelmän toteuttamiseen tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin. Hallitus päättää kaikista osakeannin sekä osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen erityisten oikeuksien antamisen ehdoista, ja valtuutus sisältää siten hallituksen oikeuden poiketa osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta (suunnattu anti), oikeuden antaa osakkeita maksua vastaan tai maksutta sekä oikeuden päättää maksuttomasta osakeannista yhtiölle itselleen.
Valtuutus on voimassa 30.6.2022 saakka, ja se kumoaa ylimääräisen yhtiökokouksen 29.1.2020 hallitukselle antaman vastaavan valtuutuksen.
Hallituksen valtuuttaminen päättämään omien osakkeiden hankkimisesta Yhtiökokous valtuutti hallituksen ehdotuksen mukaisesti hallituksen päättämään enintään 5.700.000 yhtiön oman osakkeen hankkimisesta yhdessä tai useammassa erässä yhtiön vapaaseen pääomaan kuuluvilla varoilla ottaen kuitenkin huomioon osakeyhtiölain määräykset yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden enimmäismäärästä. Yhtiön omia osakkeita voidaan hankkia käytettäväksi vastikkeena mahdollisissa yrityskaupoissa tai muissa yhtiön liiketoimintaan kuuluvissa järjestelyissä, investointien rahoittamiseksi, osana yhtiön kannustinjärjestelmää, yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi sekä muutoin edelleen luovutettavaksi, yhtiöllä pidettäväksi tai mitätöitäväksi. Valtuutus käsittää myös oikeuden ottaa pantiksi yhtiön omia osakkeita. Omia osakkeita voidaan hankkia muutoin kuin osakkeenomistajien omistusten mukaisessa suhteessa Nasdaq Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa kaupankäynnissä hankintahetken markkinahintaan. Osakkeet hankitaan ja maksetaan Nasdaq Helsinki Oy:n ja Euroclear Finland Oy:n sääntöjen mukaisesti. Hallitus päättää omien osakkeiden hankkimisesta kaikilta muilta osin.
Valtuutus on voimassa 30.6.2022 saakka, ja se kumoaa ylimääräisen yhtiökokouksen 29.1.2020 hallitukselle antaman vastaavan valtuutuksen.
Yhtiökokouksen pöytäkirja Yhtiökokouksen pöytäkirja on saatavilla yhtiön verkkosivuilla viimeistään 13.5.2021.
Hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset Yhtiökokouksen jälkeen pitämässään järjestäytymiskokouksessa hallitus valitsi keskuudestaan puheenjohtajaksi Lennart Simonsenin.
Hallitus arvioi, että kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista lukuun ottamatta Simon Hallqvistia, joka ei ole riippumaton yhtiön osakkeenomistaja Preato Capital AB:sta.
SIEVI CAPITAL OYJ Päivi Marttila Toimitusjohtaja
LISÄTIETOJA: toimitusjohtaja Päivi Marttila, puh. 0400 285 358
JAKELU: Nasdaq Helsinki Oy Keskeiset tiedotusvälineet www.sievicapital.fi
Sievi Capital on pörssilistattu (Nasdaq Helsinki) pääomasijoitusyhtiö, joka tekee sijoituksia pieniin ja keskisuuriin suomalaisiin yrityksiin. Sievi Capital on kohdeyritysten johdon ja kanssaomistajien kumppani, joka aktiivisena omistajana tukee kohdeyritysten kasvua, tuloksellisuutta ja arvon rakentamista.
Siili Solutions Oyj Pörssitiedote 29.4.2021 kello 11.30
Kannattavuus parani ja yritysoston myötä kansainvälinen liiketoiminta vahvistui
Tammi–maaliskuuntunnusluvut*:
Liikevaihto oli 23,6 (2020: 22,6) miljoonaa euroa. Liikevaihto kasvoi 1,0 miljoonaa euroa eli 4,3 % edellisvuodesta. Liikevaihdon orgaaninen kasvu oli -0,1 miljoonaa euroa, eli -0,4 %.
Oikaistu liikevoitto (liikevoitto ennen hankittujen liiketoimintojen käyvän arvon kohdistusten poistoja) oli 2,0 (1,6) miljoonaa euroa, eli 8,5 % (7,2 %) liikevaihdosta.
Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä oli 813 (742).
Kokoaikaisen henkilöstön määrä (FTE) katsauskauden päättyessä oli 805 henkilöä sekä 170 alihankkijaa (kokoaikaiseksi muunnetun laskutetussa työssä käytetyn alihankinnan määrä).
*)Supercharge on yhdistelty Siili-konsernin lukuihin 1.3.2021 lähtien.
Tammi–maaliskuun tärkeimmät tapahtumat:
Siili tiedotti 14.1.2021, että se tulee ostamaan 21,4 % ohjelmistotestaukseen, laadunvarmistukseen ja testiautomaatioon erikoistuneen tytäryhtiönsä VALA Group Oy:n osakekannasta. Ennen kauppaa Siili omisti 60 % VALAn osakekannasta. Kaupan jälkeen Siilin omistus nousi 81,4 %:iin. VALAlla on henkilöstön optio-ohjelma, joka tulee myöhemmin laimentamaan kaikkien nykyisten omistajien osakeomistusta enintään 8 % vuoden 2023 loppuun mennessä. Sami Tuomisaari jatkaa edelleen VALAn toimitusjohtajana sekä vähemmistöomistajana.
Uusi henkilöstöjohtaja Taru Salo aloitti 22.2.2021.
Siili toteutti 26.2.2021 yrityskaupan Supercharge Holding Zrt:n kanssa, jossa Siili osti 55 % digitaalisten ratkaisujen toimittamiseen erikoistuneesta unkarilaisesta Supercharge Kft -yhtiöstä.
Siili voitti maaliskuussa Väyläviraston radan kunnossapitosovelluksen kehittämisen kilpailutuksen. Siili valittiin toimittajaksi sovelluskehityksen asiantuntijapalveluiden osa-alueeseen, ja sopimuksen arvo on 3,1 miljoonaa euroa. Työ jaksottuu neljän vuoden ajalle.
Toimitusjohtaja Marko Somerma:
“Siilin kannattavuus parani vuoden ensimmäisellä neljänneksellä jo yhdeksännettä neljännestä peräkkäin. Erityisesti kansainvälinen liiketoiminta otti harppauksia eteenpäin strategian mukaisesti. Siili Auton liiketoiminta on kääntynyt COVID-19-pandemiasta aiheutuneiden vaikeuksien jälkeen takaisin kasvu-uralle, ja kannattavuus on hyvällä tasolla. Sekä Core Suomen että VALAn liiketoiminta jatkui tasaisena, käyttöaste parani ja alihankinnan osuus kasvoi. Orgaaninen kasvu jäi jälkeen viime vuoden vahvasta vertailujaksosta pandemian vaikutusten vuoksi. Superchargen kasvu ja kannattavuus ensimmäisen yhteisen kuukauden aikana olivat erittäin vahvoja.
Katsauskauden jälkeen Siilin Portfolio-yhtiön VALA Group Oy:n kanssa allekirjoitettiin sopimus Siilin omistuskannan kasvattamisesta aiemmasta 60 prosentista 81,4 prosenttiin. Helmikuun lopussa saimme Supercharge Kft -yhtiön kanssa solmitun kauppasopimuksen päätökseensä, mikä laajentaa Siilin kansainvälistä asiakaskuntaa mm. Ericssonin, Deutsche Telekom Groupin ja Kodakin myötä, ja toimistoverkostoamme Budapestiin, Lontooseen ja Amsterdamiin.
Henkilöstömäärämme nousi katsauskauden aikana yli 800:aan Siiliin, ja jatkamme aktiivista rekrytointia kaikissa yksiköissämme. Maaliskuussa avasimme muun muassa sijainnista riippumattomien työpaikkojen haun, jonka kautta on jo saatu uusia Siilejä töihin.
Henkilöstön hyvinvointiin, kulttuurin kehitykseen ja kasvun vauhdittamiseen on saatu uutta virtaa, kun KTM Taru Salo aloitti Siilin uutena henkilöstöjohtajana helmikuussa.
Lanseerasimme uuden, strategiaa tukevan toimintamallin, ja olemme täyttäneet useita avainrooleja erityisesti tarjoomalähtöisen liiketoiminnan myyntiin ja kehittämiseen.
Koronapandemiasta huolimatta Siilin liiketoiminta on kehittynyt tasaisesti. Kansainvälisen liiketoiminnan kasvun lisäksi erityisesti julkinen sektori kotimaassa on kasvussa, josta kertoo esimerkiksi Siilille tullut 3,1 miljoonan arvoinen voitto Väyläviraston radan kunnossapitosovelluksen kehittämisen kilpailutuksessa. Koronapandemian aiheuttama epävarmuus Siilin markkinassa on hälvenemässä, ja uskomme, että uusi strategiamme ja toimintamallimme tulee vauhdittamaan kehitystä.”
—
Tämä ei ole IAS 34 -standardin mukainen osavuosikatsaus. Yhtiö noudattaa arvopaperimarkkinalain mukaista puolivuotisraportointia ja julkistaa vuoden kolmen ja yhdeksän ensimmäisen kuukauden osalta liiketoimintakatsaukset, joissa esitetään yhtiön taloudellista kehitystä kuvaavat keskeiset tiedot. Tässä liiketoimintakatsauksessa esitettävät taloudelliset tiedot ovat tilintarkastamattomia.
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Marko Somerma Puhelin: 050 518 1496, sähköposti: marko.somerma(at)siili.com Talousjohtaja Aleksi Kankainen Puhelin: 040 534 2709, sähköposti: aleksi.kankainen(at)siili.com
Jakelu: Nasdaq Helsinki Oy Keskeiset tiedotusvälineet www.siili.com/fi
Siili Solutions lyhyesti Siili Solutions Oyj on digitaalisen muotoilutoimiston ja teknologian moniosaajan ainutlaatuinen yhdistelmä. Kaiken työmme lähtökohtana on syvällinen ymmärrys ihmisen käyttäytymisestä. Siili on asiakkaalle paras kumppani, kun haetaan kasvua, tehokkuutta ja kilpailuetua digitaalisin keinoin. Siilillä on toimistot Suomessa, Saksassa, Puolassa, Unkarissa, Hollannissa, Isossa-Britanniassa ja USA:ssa. Siili Solutions Oyj:n osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalla. Siili on kasvanut kannattavasti perustamisestaan vuodesta 2005 lähtien. www.siili.com/fi
Innofactor Innofactor on johtava yritysten, julkishallinnon ja kolmannen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee yli 500 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Vuosina 2016–2020 Innofactorin liikevaihdon vuotuinen kasvu on ollut keskimäärin 8,3 %. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi #ModernDigitalOrganization #PeopleFirst #CreatingSmiles
Innofactor Innofactor on johtava yritysten, julkishallinnon ja kolmannen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee yli 500 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Vuosina 2016–2020 Innofactorin liikevaihdon vuotuinen kasvu on ollut keskimäärin 8,3 %. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi #ModernDigitalOrganization #PeopleFirst #CreatingSmiles
Innofactor Innofactor on johtava yritysten, julkishallinnon ja kolmannen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa noin 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee yli 500 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Vuosina 2016–2020 Innofactorin liikevaihdon vuotuinen kasvu on ollut keskimäärin 8,3 %. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi #ModernDigitalOrganization #PeopleFirst #CreatingSmiles
Saga Furs Oyj, yhtiökokouksen päätökset, 29.4.2021 klo 11.00
Saga Furs Oyj:n 29.4.2021 kokoontunut yhtiökokous vahvisti yhtiön tilinpäätöksen tilikaudelta 1.11.2019-31.10.2020. Yhtiökokous hyväksyi hallituksen ehdotuksen olla jakamatta osinkoa osakkeenomistajille ja hallitus valtuutettiin päättämään myöhemmin osingonjaosta, jonka enimmäismäärä on 0,50 euroa A-osakkeelta ja 0,64 euroa C-osakkeelta. Valtuutus on voimassa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen asti.
Uudelleen valmisteltu palkitsemispolitiikka esitettiin yhtiökokoukselle. Koska yhtiökokous ei kannattanut nyt esitettyä palkitsemispolitiikkaa, se esitetään uudelleen valmisteltuna yhtiökokoukselle viimeistään seuraavassa varsinaisessa yhtiökokouksessa.
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään osakeannista omia osakkeita luovuttamalla. Valtuutus käsittää yhteensä enintään 1 630 A-osaketta ja 61 458 C-osaketta, joiden enimmäismäärä vastaa noin 1,76 % yhtiön koko osakemäärästä. Hallitus voi valtuutuksen perusteella päättää suunnatusta osakeannista, ja valtuutusta voidaan käyttää yhdessä tai useammassa erässä.
Saga Fursin hallitukseen valittiin Kenneth Ingman (Marcus Nordmyr), Jari Isosaari (Harri Kuorikoski), Lasse Joensuu (Arto Isopahkala), Anders Kulp (Daniel Blomqvist), Virve Kuusela (Marja Tiura), Isto Kärkäinen (Mikko Nordberg), Kennet Myllykoski (Pasi Keskinen) ja Rainer Sjöholm (Kenneth Hellén). Tilintarkastajaksi valittiin KPMG Oy Ab.
Yhtiökokouksen jälkeisessä hallituksen järjestäytymiskokouksessa hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Jari Isosaari ja varapuheenjohtajaksi Kenneth Ingman.
SAGA FURS OYJ
Hallitus
Lisätietoja: Varatoimitusjohtaja Juha Huttunen, puh. 050 5120 326
08:00 Lontoo, 10:00 Helsinki, 29 huhtikuuta 2021 – Afarak Group Oyj (“Afarak” tai “Yhtiö”) (LSE: AFRK, NASDAQ: AFAGR)
Tuotantoraportti Q1 2021
Afarak Groupin kokonaistuotanto väheni 50,6 prosenttia vuoden 2021 ensimmäisellä neljänneksellä edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
Q1/2021
Q1/2020
Muutos
2020
Konsernin tuotanto
mt
37,728
76,405
-50,6 %
214,775
Kaivostoiminta
mt
31,384
59,950
-47,7 %
184,779
Jalostustoiminta
mt
6,344
16,456
-61,4 %
29,997
Erikoismetalliseostuotanto
mt
25,838
27,168
-4,9%
89,715
Kaivostoiminta
mt
19,494
19,105
2,0%
73,306
Jalostustoiminta
mt
6,344
8,063
-21,3%
16,409
Rautametalliseostuotanto
mt
11,890
49,237
-75,9%
125,060
Kaivostoiminta
mt
11,890
40,844
-70,9%
111,472
Jalostustoiminta
mt
0
8,393
-100,0%
13,588
Kaivostoiminta
Afarakin kaivostoiminta väheni 47,7 prosenttia vuoden 2021 ensimmäisellä neljänneksellä edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
Vähentynyt kaivostoiminta Etelä-Afrikan kaivoksilla johti merkittävästi pienempiin kaivostoiminnan tuotantomääriin alhaisista markkinahinnoista ja heikosta kysynnästä johtuen.
Kaivostoiminta Turkin kaivoksilla oli samalla tasolla kuin edellisen vuoden vastaavalla jaksolla kasvaen hivenen 2%.
Jalostustoiminta
Jalostustoiminnan tuotantomäärät vähenivät 75,9% ensimmäisen neljänneksen aikana edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
Matalahiilisen ferrokromin heikko kysyntä vuoden 2020 aikana alkoi parantua vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen aikana. Kuitenkin tuotanto oli edelleen alhaisempaa verrattuna edelliseen vuoteen EWW:n laitoksella Saksassa.
Rautametalliseossegmentin raportoitu tuotanto jalostustoiminnan osalta 2020 Mogalen laitoksella uudelleen luokiteltiin lopetetuksi toiminnoksi vuoden 2020 aikana.
Vuosikertomukset ja muut sijoittajille annettavat tiedot ovat tarkasteltavissa Yhtiön verkkosivustolla: www.afarak.com.
Afarak Group on erikoismetalliseosten valmistaja, joka tavoittelee kestävää kasvua. Yhtiöllä on erikoismetalliliiketoimintaa Etelä-Euroopassa ja rautametalliliiketoimintaa Etelä-Afrikassa. Yhtiön osake on listattu NASDAQ Helsingissä (AFAGR) ja Lontoon pörssissä (AFRK).
Jakelu: NASDAQ Helsinki Lontoon pörssi Keskeiset tiedotusvälineet
Suluissa esitetyt luvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta.
Henkilöstömäärä kasvoi vauhdilla, maantieteellinen laajentuminen jatkuu Suomessa ja Yhdysvalloissa.
Vincitin ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto 1.1.–31.3.2021 oli 14,6 (13,3) miljoonaa euroa. Liikevaihdon kasvu oli 1,4 miljoonaa euroa eli 10,2 %. Liikevaihdon kasvu vertailukelpoisin valuuttakurssein oli 11,2 %. Oikaistu liikevoitto (liikevoitto ennen liikearvopoistoja) oli 1,7 (1,4) miljoonaa euroa eli 11,5 % (10,4 %) liikevaihdosta.
Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä oli 517 (31.12.2020: 478). Luku ei sisällä lehdistötiedotteella 19.3.2021 tiedotetun, huhtikuussa voimaan astuneen Vuria LLC:n liiketoimintakaupan vaikutusta.
Tammi-maaliskuu 2021:
Palveluliiketoiminnan liikevaihto oli 13,8 (12,7) miljoonaa euroa. Oikaistu liikevoitto oli 1,9 (1,6) miljoonaa euroa eli 13,5 % (12,9 %) liikevaihdosta.
Tuoteliiketoiminnan liikevaihto oli 0,8 (0,6) miljoonaa euroa. Oikaistu liikevoitto oli -0,2 (-0,3) miljoonaa euroa eli -23,1 % (-40,6 %) liikevaihdosta.
Vincit Suomen liikevaihto oli 12,8 (11,7) miljoonaa euroa. Oikaistu liikevoitto oli 1,8 (1,6) miljoonaa euroa eli 13,8 % (13,6 %) liikevaihdosta.
Vincit USA:n liikevaihto oli 1,4 (1,3) miljoonaa euroa. Oikaistu liikevoitto oli 0,1 (0,1) miljoonaa euroa eli 7,8 % (4,2 %) liikevaihdosta.
Allekirjoitimme Helsingin kaupungin kanssa sopimuksen digitaalisten kehittämishankkeiden asiantuntija- ja konsultointipalveluiden toimittamisesta yhdessä Sitowisen kanssa.
Allekirjoitimme jatkosopimuksen yhdysvaltalaisen data-analytiikkaan ja tietoturvaan erikoistuneen yrityksen kanssa ohjelmistokehityksen alihankintapalveluista.
Helmikuussa kerroimme uuden toimipisteen avaamisesta Kuopioon kevään 2021 aikana.
Maaliskuusssa kerroimme ostavamme Vuria LLC:n liiketoiminnan ja samalla Vincitin operaatiot laajenevat Arizonaan.
Katsauskauden jälkeen tiedotimme jyväskyläläisen Bonsky Digital Oy:n koko osakekannan ostosta.
Katsauskauden jälkeen muutimme ohjeistuksen vuoden 2021 liikevaihdon kasvusta johtuen vahvasta orgaanisesta kasvusta, Vuria LLC:n liiketoimintakaupasta sekä Bonsky Digital Oy:n osakekannan ostosta.
Toimitusjohtaja Mikko Kuitunen: "Vuoden ensimmäinen kvartaali meni kokolailla odotusten mukaisesti. Kasvu jatkui hyvällä tasolla, mutta kannattavuus jäi jonkin verran edellisestä kvartaalista. Viime vuonna tulokseen positiivisesti vaikuttanut Tyel-alennus poistui ja sen vaikutus oli noin 0,2 miljoonaa euroa. Vaikka koronaan liittyvä turtumus painaakin jo monien mieltä, olemme onnistuneet pitämään yllä erinomaista vauhtia. Henkilöstömme on osoittanut jälleen osaamisensa ja intohimonsa, joiden johdosta olemme jatkaneet kannattavaa kasvua.
Saimme katsauskaudella useita hienoja onnistumisia, joista Suomen osalta liiketoiminnallisesti merkittävimpinä lienevät päätös perustaa Kuopioon uusi toimipiste ja yleisesti erittäin hyvin onnistunut rekrytointi, joista jälkimmäisellä tosin oli lyhyellä aikajänteellä heikentävä vaikutus kannattavuuteen. Kuitenkin pitemmällä aikajänteellä toimiva rekrytointi on meidän liiketoiminnalle kaikki kaikessa.
Myös huhtikuun puolella toteutunutta Bonsky Digital -kauppaa valmisteltiin jo vahvasti vuoden ensimmäisen kvartaalin aikana. Bonskyn myötä avautuvan Jyväskylän toimiston jälkeen Vincitillä on toimipisteet kuudessa suomalaisessa kasvukeskuksessa. Kuopiokin on jo hyvässä vauhdissa ja siellä meillä on toimitilat lukittu ja ensimmäiset rekryt kasassa.
Vincit USA:n osalta päähuomio oli Vuria-liiketoimintakaupassa, jonka saimme allekirjoitettua maaliskuun jälkimmäisellä puoliskolla. Sen edistäminen oli paikalliselta johdolta iso rypistys, joka vaati paljon aikaa, mikä osin selittää paikalleen jumahtanutta kasvua. Katsauskauden aikana neuvoteltiin myös muutaman uuden ison kokoisen asiakkuuden kanssa ja valmisteltiin alkavaa yhteistyötä. Näillä seikoilla oli yhtäältä vaikutusta toteutuneisiin kasvu- ja kannattavuuslukuihin ja toisaalta Vincit USAn kasvaneeseen liiketoimintapotentiaaliin.
Tuoteliiketoiminnassa mentiin käsikirjoituksen mukaisesti. Sekä VincitEAMin että VincitLaaSin tiimejä on vahvistettu ja toimituskykyä siten parannettu. VincitEAMin osalta odotamme tälle vuodelle edelleen paljon uusia asiakkuuksia ja positiivista MRR:n (Monthly Recurring Revenue) kehitystä. VincitLaaS on eräänlaisessa taitekohdassa ja sen osalta haemme edelleen rahoitusratkaisuita kasvun sekä kansainvälisen lentoonlähdön varmentamiseksi.”
Ohjeistus vuodelle 2021 (päivitetty 29.4.2021 julkaistulla yhtiötiedotteella “Vincit ostaa jyväskyläläisen Bonsky Digitalin, päätti maksullisesta osakeannista ja muuttaa vuoden 2021 ohjeistusta”.)
Vuonna 2021 Vincitin liikevaihdon kasvun arvioidaan olevan välillä 15 % ja 22 % vertailukelpoisin valuuttakurssein verrattuna vuoden 2020 liikevaihtoon. Arvioidun liikevaihdon kasvun tärkeimmät ajurit tulevat olemaan henkilöstömäärän kasvu sekä onnistumiset yrityskauppojen integraatioissa. Oikaistun liikevoiton (liikevoitto ennen liikearvopoistoja) arvioidaan olevan välillä 11 % ja 16 % liikevaihdosta.
Edelleen jatkuva koronapandemia lisää epävarmuutta markkinoilla, mutta se on myös lisännyt yritysten tarvetta kehittää toimintaansa, mikä tarjoaa kasvumahdollisuuksia digitaalisia palveluita tarjoaville toimijoille.
Aikaisempi ohjeistus (julkaistu 4.2.2021)
Vuonna 2021 Vincitin liikevaihdon kasvun arvioidaan olevan välillä 8 % ja 15 % vertailukelpoisin valuuttakurssein verrattuna vuoden 2020 liikevaihtoon. Arvioidun liikevaihdon kasvun tärkein ajuri tulee olemaan henkilöstömäärän kasvu. Oikaistun liikevoiton (liikevoitto ennen liikearvopoistoja) arvioidaan olevan välillä 11 % ja 16 % liikevaihdosta.
Edelleen jatkuva koronapandemia lisää epävarmuutta markkinoilla, mutta se on myös lisännyt yritysten tarvetta kehittää toimintaansa, mikä tarjoaa kasvumahdollisuuksia digitaalisia palveluita tarjoaville toimijoille.
Tämä ei ole IAS 34 -standardin mukainen osavuosikatsaus. Yhtiö noudattaa arvopaperimarkkinalain mukaista puolivuotisraportointia ja julkistaa vuoden kolmen ja yhdeksän ensimmäisen kuukauden osalta liiketoimintakatsaukset, joissa esitetään yhtiön taloudellista kehitystä kuvaavat keskeiset tiedot. Tässä liiketoimintakatsauksessa esitettävät taloudelliset tiedot ovat tilintarkastamattomia. Luvut sulkeissa viittaavat edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan, ellei muuta mainita.
Lisätietoja:
Vincit Oyj, toimitusjohtaja Mikko Kuitunen, puhelin: 040 589 8316
Hyväksytty neuvonantaja: Alexander Corporate Finance Oy, puhelin: 050 520 4098
Vincit Oyj lyhyesti:
Vincit on huippuasiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa asiakkailleen aina toimivinta digitaalisuutta ymmärrettävässä paketissa, jotta huominen ei pelota. Vincit Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla, kaupankäyntitunnus VINCIT. www.vincit.fi
