Yleinen

Rovio Entertainment Oyj: Tammi-maaliskuu 2021 osavuosikatsaus: pelien liikevaihto kasvoi 10 prosenttia vertailukelpoisin valuuttakurssein

April 29, 2021 02:00 ET

| Source:

Rovio Entertainment Oyj

Rovio Entertainment Oyj

Espoo, FINLAND

English
Finnish

Rovio Entertainment Oyj Pörssitiedote 29.4.2021 klo 9.00

Pelien liikevaihto kasvoi 10 prosenttia vertailukelpoisin valuuttakurssein

Tammi-maaliskuu 2021 kohokohdat

• Rovion liikevaihto oli 67,1 miljoonaa euroa (66,6) ja kasvoi 0,7 prosenttia vuositasolla
• Konsernin oikaistu liikevoitto oli 10,1 miljoonaan euroa (13,0) ja oikaistu liikevoittomarginaali 15,0 prosenttia (19,6)
• Konsernin oikaistu käyttökate oli 12,3 miljoonaa euroa (16,2) ja oikaistu käyttökatemarginaali oli 18,3 prosenttia (24,3)
• Games-segmentin liikevaihto kasvoi 3,4 prosenttia 64,9 miljoonaan euroon (62,7). Vertailukelpoisin valuuttakurssein liikevaihto kasvoi noin 10 prosenttia. Games-segmentin bruttomyynti oli 64,2 miljoonaa euroa (62,1) ja kasvoi 3,4 prosenttia vuositasolla. Vertailukelpoisin valuuttakurssein bruttomyynti kasvoi noin 10 prosenttia.
• Small Town Murders -pelin asteittaista kasvattamista jatkettin ja pelin bruttomyynti saavutti vuosineljänneksellä 3,9 miljoonaa
• Angry Birds Friends –peli jatkoi hyvää suoritustaan ja bruttomyynti kasvoi 44 prosenttia vuodessa 8,1 miljoonaan euroon (5,6) mikä oli pelin paras vuosineljännes sitten vuoden 2018 kolmannen vuosineljänneksen
• Käyttäjähankintainvestoinnit olivat 17,3 miljoonaa euroa (13,5) tai 26,7 prosenttia Games-segmentin liikevaihdosta (21,5)
• Brand Licensing -segmentin liikevaihto oli 2,2 miljoonaa euroa (3,9), ja laski 41,8 prosenttia vuositasolla. Koronapandemia heikensi Consumer products myyntiä läpi tuotekategorioiden.
• Liiketoiminnan nettorahavirta oli 2,5 miljoonaa euroa (11,5)
• Osakekohtainen tulos oli 0,10 euroa (0,11)

Avainluvut

1-3/	1-3/	Change,	1-12/
Miljoonaa euroa	2021	2020	%	2020
Liikevaihto	67,1	66,6	0,7 %	272,3
Käyttökate (EBITDA)	11,8	15,9	-25,9 %	60,0
Käyttökate-%	17,5 %	23,8 %	22,0 %
Oikaistu käyttökate	12,3	16,2	-24,1 %	60,1
Oikaistu käyttökate-%	18,3 %	24,3 %	22,1 %
Liikevoitto	9,5	12,7	-25,1 %	42,5
Liikevoittomarginaali, %	14,2 %	19,1 %	15,6 %
Oikaistu liikevoitto	10,1	13,0	-22,7 %	47,2
Oikaistu liikevoittomarginaali, %	15,0 %	19,6 %	17,3 %
Tulos ennen veroja	10,4	11,5	-9,7 %	40,7
Investoinnit	0,9	0,8	19,2 %	3,9
Käyttäjähankinta	17,3	13,5	28,5 %	58,7
Oman pääoman tuotto (ROE), %	23,3 %	13,3 %	24,4 %
Nettovelkaantumisaste (net gearing), %	-75,1 %	-69,5 %	-77,6 %
Omavaraisuusaste, %	83,4 %	80,8 %	82,3 %
Osakekohtainen tulos, euroa	0,10	0,11	-11,3 %	0,43
Osakekohtainen tulos, laimennettu euroa	0,10	0,11	-11,7 %	0,43
Liiketoiminnan rahavirta, netto	2,5	11,5	-78,3 %	63,6
Työntekijät (keskimäärin kaudella)	487	466	4,4 %	470

Suluissa olevat luvut viittaavat vastaavaan ajanjaksoon vuotta aiemmin, ellei toisin mainita. Laskentakaavat ja määritelmät on esitetty Tunnusluvut-osiossa.

Vertailukelpoisin valuuttakurssein esitetyt muutokset kausien välillä on laskettu kurssaamalla raportointikauden luvut vertailukauden keskimääräisellä Yhdysvaltain dollarin ja euron välisellä valuuttakurssilla ottaen huomioon Yhdysvaltain dollaripohjaiset pelinsisäiset ostokset Yhdysvalloissa sekä globaalit mainosverkkomyynnit.

Toimitusjohtaja Alex Pelletier-Normand

Voin varmuudella sanoa, että ensimmäinen vuosineljännes toimitusjohtajana on ollut innostava. Rovion linnunpesässä on kuhissut aktiivisesti vuoden 2021 ensimmäisten kuukausien aikana. Viime vuoden vahva vauhti on jatkunut ensimmäisellä vuosineljänneksellä johtaen avainpeliemme liikevaihdon kasvuun. Pelit-liiketoimintamme kasvoi 3,4 prosenttia raportoiduilla valuutoilla vuodentakaiseen verrattuna ja 10 prosenttia vertailukelpoisin valuuttakurssein. Kannattavuutemme oli hyvällä tasolla ensimmäisellä vuosineljänneksellä ja oikaistu liikevoittomarginaali saavutti 15 prosenttia.

Liikevoittomarginaali laski vuositasolla, mikä johtui asteittaisesta käyttäjähankintakustannusten noususta tukemaan Darkfire Heroes -pelin lanseerausta sekä mahdollisuuksista kasvattaa muita pelejä, kuten Small Town Murders. Olemme lisänneet kaksi uutta pelistudiota kasvattaaksemme markkina-asemaamme, mikä johti operatiivisten kustannusten nousuun viime vuodesta.

Suurin pelimme Angry Birds 2 kasvoi vuodentakaisesta, ja pelin liikevaihto parani vuosineljänneksen loppua kohden. Itse asiassa peli saavutti huhtikuussa puolen miljardin euron kumulatiivisen liikevaihdon vuoden 2015 lanseerauksesta lähtien. Angry Birds Dream Blast -peliin tehtiin iso päivitys ensimmäisellä vuosineljänneksellä. Päivityksellä oli positiivinen vaikutus pelin monetisaatioon. Peli kasvoikin tällä vuosineljänneksellä kausiluonteisesti vahvaan neljänteen vuosineljännekseen 2020 verrattuna. Jatkamme pelin kehittämistä edelleen. Vanhin live-pelimme, Angry Birds Friends jatkoi vaikuttavaa vauhtiaan ja kasvoi 44 prosenttia vuodessa. Tämä vuosineljännes olikin pelin vahvin sitten vuoden 2018 kolmannen vuosineljänneksen. Small Town Murders -peli kasvoi vuosineljänneksen loppuun asti mitattuna seitsemän peräkkäistä viikkoa. Tämä osoittaa pelit palveluna-mallin sekä kehittyneen live-operaatiomme pitkäikäisyyden ja sinnikkyyden.

Uusien pelien kehitystyö edistyi hyvin ensimmäisen neljänneksen aikana. Tammikuussa julkaisimme koemarkkinointiin kasuaalin ritsapelin, Angry Birds Journey, jolla tavoitellaan laajaa yleisöä. Hiljattain huhtikuun alussa myös Supernatural City -peli liittyi koemarkkinoinnissa olevien pelien listaan. Peli on toinen tarinankerronnallinen pulmapelimme, ja sitä on kehitetty Small Town Murders -pelin kokemusten pohjalta. Tämä on hieno esimerkki genre mastery -strategiastamme. Lopuksi, olimme iloisia voidessamme virtuaalisesti juhlia Kööpenhaminan studiomme kanssa strategisen ja tiimipohjaisen roolipelin, Darkfire Heroes lanseerausta huhtikuun 15. päivä. Keskitymme nyt kasvattamaan ja parantamaan peliä live-operaatiomme kautta. Olen todella tyytyväinen, että vastikään hankittu uusi studio menestyi osana Roviota ja miten yhdessä saavutimme pelille tämän tärkeän virstanpylvään.

Kuten alussa todettu, vuoden ensimmäinen neljännes oli kiireinen ja jännittävä! Olen ylpeä tiimiemme edistymisestä ja näkemästäni suuresta potentiaalista. Otimme isoja askeleita eteenpäin pelinkehityksessä ja live-peliemme parantamisessa. Huomioitavaa onkin, että julkaisimme toisen pelimme etätyöskentelyn aikana. Roviolaiset ovat mukautuneet etätyöskentelyyn hyvin ja jatkavat luotettavasti tuloksen tekoa. Me rakennamme jatkossa tämän hyvän edistyksen pohjalta ja haetaan uusia orgaanisen kasvun lähteitä. Jatkamme potentiaalisten yritysostokohteiden etsimistä, joiden avulla saamme uusia kasvun suuntia ja monipuolistettua portfoliotamme. Meillä on positiivinen vire ja olemme sitoutuneet tämän ylläpitämiseen läpi vuoden.

2021 näkymät (muuttumattomat)
Mobiilipelimarkkinat jatkavat kasvuaan kasuaalipelien ollessa merkittävä kasvun ajuri. Koronapandemia kiihdyttää muutoksia kuluttajien käyttäytymisessä ja markkinatrendeissä. Näillä on tärkeä vaikutus sekä nykypelien operaatioon että uusien pelien kehitykseen. Nämä asiat yhdistettynä muihin alan muutoksiin, kuten Applen tietosuojakäytäntöön, lisäävät lyhyen ajan epävarmuutta markkinaympäristössä

Fokusoimme avain live-peliemme suorituksen parantamiseen sekä uusien innovatiivisten tuotteiden lanseeraukseen. Jatkamme huolellista käyttäjähankintaa. Markkinatilanteesta, investointiemme suorituskyvystä ja uusien pelien lanseerauksista riippuen tavoittelemme käyttäjähankintainvestointien lisäämistä tulevien vuosien kasvun rakentamiseksi. Tällä voi olla vaikutuksia lyhyen tähtäimen kannattavuuteen.

Jatkamme investointejamme tulevaisuuden pelaamisen hankkeisiin hyödyntämällä trendejä, joita näemme kuluttajien käyttäytymisessä sekä rakentamalla positiotamme nopeasti kehittyvillä markkinoilla.

Tämän lisäksi haemme kasvua synergioita ja pitkän tähtäimen arvon kasvua mahdollistavilla yrityskaupoilla.

Audiocast ja puhelinkonferenssi
Rovio järjestää vuoden 2021 ensimmäistä osavuosikatsausta koskevan englanninkielisen audiocast tiedotustilaisuuden ja puhelinkonferenssin kysymys- ja vastausosiolla analyytikoille, lehdistölle ja instituutionaalisille sijoittajille 29.4.2021 klo 14.00–15.00. Audiocast on katsottavissa suorana osoitteessa: https://investors.rovio.com/fi, ja myöhemmin samana päivänä tallenteena.

Puhelinkonferenssin tiedot:
PIN: 72543629#

Suomi: +358 9 8171 0310
Ruotsi: +46 8566 42651
Iso-Britannia: +44 3333 000 804
Yhdysvallat: +1 6 319 131 422

Lisätietoja:
toimitusjohtaja Alex Pelletier-Nordmand, puh. +358 40 485 8985 (lehdistöpuhelin)
talousjohtaja René Lindell, puh. +358 40 485 8985 (lehdistöpuhelin)

Jakelu: Nasdaq Helsinki, keskeiset tiedotusvälineet, https://investors.rovio.com/fi

Rovio lyhyesti
Rovio Entertainment Oyj on maailmanlaajuinen, mobiilipeleihin keskittyvä peliyhtiö, joka luo, kehittää ja julkaisee mobiilipelejä, joita on tähän mennessä ladattu jo yli 4,5 miljardia kertaa. Rovio tunnetaan parhaiten Angry Birds -brändistään, joka sai alkunsa mobiilipelistä vuonna 2009, ja on sittemmin peleistä lisensointinsa kautta laajentunut erilaisiin viihde- ja kuluttajatuotekategorioihin. Rovio tarjoaa useita mobiilipelejä, animaatioita ja on tuottanut Angry Birds -elokuvan vuonna 2016, ja elokuvan jatko-osa, Angry Birds -elokuva 2 julkaistiin 2019. Rovion pääkonttori on Espoossa ja yhtiö on listattu NASDAQ Helsingin päälistalla tunnuksella ROVIO. (www.rovio.com )

Liite

• Rovio Q1-2021_osavuosikatsaus

Attachments

Rovio Q1-2021_osavuosikatsaus…Alkuperäinen artikkeli

Teleste: Osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 2021 julkaistaan 6.5.2021 — Kutsu tiedotustilaisuuteen

April 29, 2021 01:30 ET

| Source:

Teleste Oyj

Teleste Oyj

Littoinen, FINLAND

English
Finnish

TELESTE OYJ SIJOITTAJAUUTINEN 29.4.2021 KLO 8.30

TELESTE: OSAVUOSIKATSAUKSEN Q1 2021 JULKISTAMINEN — KUTSU TIEDOTUSTILAISUUTEEN

Teleste julkaisee osavuosikatsauksen ajalta 1.1. – 31.3.2021 pörssitiedotteena torstaina 6.5.2021 noin klo 8:30.

Toimitusjohtaja Jukka Rinnevaara ja talousjohtaja Juha Hyytiäinen esittelevät osavuosikatsauksen analyytikoille, tiedotusvälineille, rahoittajille ja ammattisijoittajille suorassa Microsoft Teams -kokouksessa samana päivänä klo 9:30.

TIEDOTUSTILAISUUS
Päivä: Torstai 6.5.2021
Aika: 9.30, kesto noin 1 tunti
Paikka: MS Teams -videokokous, linkki toimitetaan ilmoittautuneille.

Tilaisuuteen pyydetään ystävällisesti ennakkoilmoittautumaan viimeistään 5.5.2021 klo 12.00 mennessä:
investor.relations@teleste.com

Hannele Ahlroos
Puh. 02 2605 611

Tervetuloa!

TELESTE OYJ

Jukka Rinnevaara
Toimitusjohtaja

Alkuperäinen artikkeli

Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen osavuosikatsaus

April 29, 2021 01:00 ET

| Source:

Nokia Oyj

Nokia Oyj

Espoo, FINLAND

English
Finnish

Nokia Oyj
Osavuosikatsaus
29.4.2021 klo 8.00

Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen osavuosikatsaus

Ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihdon kasvun seurauksena kannattavuus parani ja kassavirta oli vahva

• Vahva alku vuodelle: liikevaihto kasvoi edellisvuoteen verrattuna 9 % ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta Verkkoinfrastruktuuri-liiketoimintaryhmän vahvan kasvun sekä Matkapuhelinverkot-liiketoimintaryhmän vakaan kasvun siivittämänä. Raportoitu liikevaihto kasvoi 3 %.
• Yritysasiakasliiketoiminnan liikevaihto kasvoi 18 % edellisvuoteen verrattuna ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta. Voitimme yhteensä 63 uutta asiakkuutta, mikä on yli kaksinkertainen määrä edellisvuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Raportoitu liikevaihto kasvoi 14 %.
• Vertailukelpoinen bruttokateprosentti oli 38,2 % (raportoitu 37,9 %). Tähän vaikuttivat Matkapuhelinverkot-liiketoimintaryhmän hyvä kehitys, joka johtui pääasiassa 5G:n kasvusta ja siitä, että tuote- ja maantieteellinen jakauma painottui suotuisasti, sekä Verkkoinfrastruktuuri-liiketoimintaryhmän laaja-alaiset parannukset.
• Vertailukelpoinen liikevoittoprosentti oli 10,9 % (raportoitu 8,5 %) ja vertailukelpoinen liikevoitto parani kaikissa liiketoimintaryhmissä.
• Vertailukelpoinen laimennettu osakekohtainen tulos oli 0,07 euroa. Raportoitu laimennettu osakekohtainen tulos oli 0,05 euroa.
• Kassavirta oli vahva, mihin vaikuttivat liikevoitto ja tehokas saamisten perintä.
• Rahoitusasema on vakaa, nettokassa on 3,7 miljardia euroa ja kassa 8,8 miljardia euroa.
• Pääomamarkkinapäivässämme julkaistu kolmivaiheinen suunnitelma kestävän ja kannattavan kasvun sekä teknologiajohtajuuden varmistamiseksi etenee hyvää vauhtia.
• Pidämme koko vuosien 2021 ja 2023 näkymät ennallaan.

Tämä on tiivistelmä tänään julkaistusta Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen taloudellisesta katsauksesta. Nokia julkaisee pörssitiedotteina ainoastaan tiivistelmän taloudellisista katsauksistaan. Tiivistelmä keskittyy konsernitason taloudellisiin tietoihin sekä Nokian näkymiin. Yksityiskohtaiset segmenttitason tulostiedot ovat saatavilla taloudellisessa katsauksessa osoitteessa www.nokia.com/luvut. Sijoittajien tulisi perehtyä tiivistelmien lisäksi taulukot sisältäviin katsauksiin kokonaisuudessaan.

TOIMITUSJOHTAJA PEKKA LUNDMARK KOMMENTOI VUODEN 2021 ENSIMMÄISEN NELJÄNNEKSEN TULOSTA

Saimme hyvän alun vuoteen 2021. Ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihtomme, liikevoittoprosenttimme ja kassavirtamme olivat vahvoja. Hyvä tuloksemme osoittaa, että pääomamarkkinapäivänä julkaistu kolmivaiheinen suunnitelma kestävän ja kannattavan kasvun sekä teknologiajohtajuuden varmistamiseksi etenee hyvin.

Olen erityisen tyytyväinen Verkkoinfrastruktuuri-liiketoimintaryhmän vahvaan kasvuun, jota vauhditti seuraavan sukupolven huippunopeiden ja laadukkaiden yhteyksien kysynnän kasvu. Paransimme myös Matkapuhelinverkot-liiketoimintaryhmän koko tuote- ja palveluvalikoiman kilpailukykyä. Lisäksi yritysasiakasliiketoimintamme ja Pohjois-Amerikan myynti kasvoivat molemmat kaksinumeroisin luvuin, ja myös Teknologia-liiketoimintaryhmän liikevaihto kehittyi positiivisesti.

Pidämme tässä vaiheessa aiemmin antamamme taloudellisen ohjeistuksen koko vuoden 2021 osalta ennallaan, sillä haluamme nähdä, miten kuluva vuosi kehittyy tästä eteenpäin. Vahva ensimmäinen neljännes luo hyvän pohjan sille, että voimme päästä lähelle 7–10 prosentin vertailukelpoisen liikevoittoprosentin vaihteluvälin ylärajaa. Arvioimme, että meille tyypillinen vuosineljännesten tulosten kausivaihtelu on aiempaa vähäisempää tänä vuonna ja seuraamme, miten markkinat kehittyvät erityisesti puolijohteiden saatavuuden osalta. Olen ylpeä siitä, että olemme pystyneet palvelemaan asiakkaitamme onnistuneesti maailmanlaajuisesta puolijohdepulasta huolimatta.

Olemme tehneet kovasti töitä tämän tuloksen eteen ja haluan kiittää koko Nokia-tiimiä vahvasta ensimmäisestä vuosineljänneksestä.

TALOUDELLINEN TULOS

EUR milj. (paitsi osakekohtainen tulos, EUR)	1-3/2021	1-3/2020	Muutos 1-3/2021 vrt. 1-3/2020	Muutos ilman valuuttakurssi- muutosten vaikutusta 1-3/2021 vrt. 1-3/2020
Raportoitu tulos
Liikevaihto	5 076	4 913	3 %	9 %
Bruttokateprosentti1	37,9 %	35,3 %	260 pp
Tutkimus- ja kehityskulut1	-996	-1 007	-1 %
Myynnin ja hallinnon kulut1	-649	-780	-17 %
Liikevoitto/-tappio	431	-76
Liikevoittoprosentti	8,5 %	-1,5 %
Katsauskauden voitto/tappio	263	-115
Osakekohtainen tulos, laimennettu	0,05	-0,02
Nettokassa ja lyhytaikaiset sijoitukset	3 689	1 320	179 %
Vertailukelpoinen tulos
Liikevaihto	5 076	4 914	3 %	9 %
Bruttokateprosentti	38,2 %	36,4 %	180 pp
Tutkimus- ja kehityskulut	-973	-974
Myynnin ja hallinnon kulut	-552	-672	-18 %
Liikevoitto	551	116	375 %
Liikevoittoprosentti	10,9 %	2,4 %	850 pp
Katsauskauden voitto/tappio	375	33	1 036 %
Osakekohtainen tulos, laimennettu	0,07	0,01	600 %
ROIC2	15,3 %	11,5 %	380 pp

1) Vuoden 2020 viimeisellä neljänneksellä Nokia uudelleenluokitteli tiettyjä tuotto- ja kulueriä liiketoiminnan muista tuotoista ja kuluista toiminnoille. Raportoidut vertailutiedot 1-3/2020 on oikaistu vastaavasti. Katso lisätietoja Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen taloudellisen katsauksen Tilinpäätöstiedot-osion liitetiedosta 1, Laadintaperiaatteet.

2) Vertailukelpoinen ROIC = vertailukelpoinen liikevoitto verojen jälkeen, neljä viimeisintä vuosineljännestä / sijoitettu pääoma, viisi viimeisintä vuosineljännestä keskimäärin. Lisätietoja Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen taloudellisen katsauksen Tilinpäätöstiedot-osion liitetiedossa 10, Tunnusluvut.

Raportoidun liikevoiton/-tappion täsmäytys vertailukelpoiseen liikevoittoon
EUR milj.	1-3/2021	1-3/2020	Muutos 1-3/2021 vrt. 1-3/2020
Raportoitu liikevoitto/-tappio	431	-76
Hankittujen aineettomien hyödykkeiden poistot	97	101
Uudelleenjärjestely- ja niihin liittyvät kulut	36	87
Käyttöomaisuuden myyntivoitot	-15	0
Muut	2	4
Vertailukelpoinen liikevoitto	551	116	375 %

NÄKYMÄT

Koko vuosi 2021	Koko vuosi 2023
Liikevaihto ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta1	20,6–21,8 miljardia euroa	Markkinoita nopeampi kasvu
Vertailukelpoinen liikevoittoprosentti2	7–10 %	10–13 %
Vapaa kassavirta3	Positiivinen	Selvästi positiivinen
Vertailukelpoinen ROIC2,4	10–15 %	15–20 %

1)Olettaen, että vuoden 2020 lopun EUR/USD-vaihtosuhde 1,23 pysyy ennallaan.

2)Vertailukelpoiset tunnusluvut eivät sisällä aineettomien hyödykkeiden poistoja ja muita yrityskaupoista johtuvia hankintahinnan kohdentamiseen liittyviä eriä, liikearvon arvonalentumistappioita, uudelleenjärjestely- ja niihin liittyviä kuluja eikä tiettyjä muita vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä. Katso lisätietoja Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen taloudellisen katsauksen Tilinpäätöstiedot-osion liitetiedosta 10, Tunnusluvut.

3) Vapaa kassavirta = liiketoiminnan nettorahavirta – käyttöomaisuusinvestoinnit + aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden myynti – pitkäaikaisten sijoitusten lisäys + pitkäaikaisten sijoitusten myynnit.

4)Vertailukelpoinen ROIC = vertailukelpoinen liikevoitto verojen jälkeen, neljä viimeisintä vuosineljännestä / sijoitettu pääoma, viisi viimeisintä vuosineljännestä keskimäärin. Katso lisätietoja Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen taloudellisen katsauksen Tilinpäätöstiedot-osion liitetiedosta 10, Tunnusluvut.

NÄKYMIEN TAUSTAOLETUKSET

• Odotamme seuraavien taustaoletuksien vaikuttavan neljän liiketoimintaryhmämme vertailukelpoisiin liikevoittoprosentteihin vuosina 2021 ja 2023:

Koko vuosi 2021	Koko vuosi 2023
Matkapuhelinverkot	-1 % – +2 %	5–8 %
Verkkoinfrastruktuuri	7–10 %	9–12 %
Pilvi- ja verkkopalvelut	3–6 %	8–11 %
Teknologia	>75 %	>75 %

• Odotamme edelleen Teknologia-liiketoimintaryhmän vertailukelpoisen liikevoiton paranevan hieman koko vuonna 2021 koko vuoteen 2020 verrattuna ja suorituksen olevan vakaata pitkällä aikavälillä;
• Konsernin yhteiset toiminnot ja muut -osio koostuu pääosin tukitoimintojen kuluista. Kulut sisällytetään nyt mahdollisuuksien mukaan suoraan liiketoimintaryhmiin. Tästä johtuen odotamme Konsernin yhteiset toiminnot ja muut -osion negatiivisen nettovaikutuksen pienenevän aiemmasta tasosta noin 200 miljoonaan euroon vuosina 2021 ja 2023.
• Koko vuonna 2021 Nokia odottaa Teknologia-liiketoimintaryhmän vapaan kassavirran olevan noin 600 miljoonaa euroa vähemmän kuin liikevoiton, johtuen ensisijaisesti tietyiltä lisenssinsaajilta saamistamme ennakkomaksuista;
• Vertailukelpoisten rahoitustuottojen ja -kulujen arvioidaan olevan noin 250 miljoonaa euroa kulua koko vuonna 2021 ja pidemmällä aikavälillä;
• Vertailukelpoisten tuloverokulujen arvioidaan olevan noin 450 miljoonaa euroa koko vuonna 2021 ja pidemmällä aikavälillä, mihin vaikuttavat tuloksen maantieteellinen jakauma, lähdeveron alainen liikevaihto ja patenttilisensoinnin kassavirran ajoittuminen;
• Tuloveroihin liittyvien ulosmenevien rahavirtojen arvioidaan olevan noin 350 miljoonaa euroa koko vuonna 2021 ja pidemmällä aikavälillä, kunnes laskennalliset verosaamisemme Yhdysvalloissa tai Suomessa on täysin hyödynnetty;
• Käyttöomaisuusinvestoinnit ovat arviolta noin 700 miljoonaa euroa koko vuonna 2021 ja 600 miljoonaa euroa pidemmällä aikavälillä; ja
• Valuuttakurssimuutoksiin liittyvä nyrkkisääntö: jos oletuksena on nykyinen liikevaihdon ja kokonaiskustannusten jakaumamme (katso lisätietoja Nokia Oyj:n vuoden 2021 ensimmäisen neljänneksen taloudellisen katsauksen Tilinpäätöstiedot-osion liitetiedosta 1, Laadintaperiaatteet), arvioimme 10 %:n nousulla EUR/USD-vaihtosuhteessa olevan noin 4–5 %:n negatiivinen vaikutus liikevaihtoon eikä juurikaan vaikutusta liikevoittoon.

RISKITEKIJÄT

Nokiaan ja sen liiketoimintoihin liittyy erilaisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, mukaan lukien mutta
ei rajoittuen:

• Voimakas kilpailu, joka vaikuttaa erityisesti Matkapuhelinverkot-liiketoimintaryhmään. Voimakkaan kilpailun odotetaan jatkuvan intensiivisenä koko vuoden 2021 joidenkin kilpailijoiden pyrkiessä kasvattamaan osuuttaan 5G:n käyttöönoton varhaisessa vaiheessa;
• Kykymme nopeuttaa tuotekehityssuunnitelmiamme ja kustannuskilpailukykyämme 5G-lisäinvestoinneilla koko vuonna 2021, jotta voimme edistää tuotteiden kustannusvähennyksiä ja pitää yllä kilpailukyvyn edellyttämää mittakaavaa;
• Jotkin asiakkaat uudelleenarvioivat verkkotoimittajiaan tietoturvariskien näkökulmasta, mikä luo lyhyellä aikavälillä painetta investoida pitkän aikavälin hyödyn saavuttamiseksi;
• Kehitys Pohjois-Amerikassa C-Band-huutokaupan päättymisen jälkeen, mukaan luettuna mahdolliset tilapäiset käyttöomaisuusinvestointien rajoitteet tai 5G-käyttöönottojen kiihtyminen;
• COVID-19:n vaikutusten laajuus ja kesto erityisesti tietyissä maissa, kuten Intiassa, joissa pandemia on pahentunut, sekä pandemian jälkeisen talouden elpymisen vauhti ja kuinka se tulee tapahtumaan;
• Kykymme hankkia tiettyjä vakiokomponentteja, kuten puolijohteita;
• Tiettyjen projektien valmistumisten ja hyväksymisten ajoitus;
• Tuotejakaumamme ja alueellinen jakaumamme;
• Makrotalous-, toimiala- ja kilpailudynamiikka;
• Älypuhelinvalmistajien, autoalan yritysten ja kuluttajaelektroniikkayritysten kanssa solmimiemme uusien ja nykyisten patenttilisenssisopimusten ajoitus ja arvo;
• Brändi- ja teknologialisensoinnin tulokset, immateriaalioikeuksien suojaamisen ja puolustamisen kustannukset ja patenttilisensointiin liittyvä lainsäädäntö;

sekä tämän raportin kohdassa Tulevaisuutta koskevat lausumat ja 4.3.2021 julkaistun vuoden 2020 20-F-vuosikertomuksen Operating and financial review and prospects-Risk factors -kohdassa määritellyt riskitekijät.

TULEVAISUUTTA KOSKEVAT LAUSUMAT

Tietyt tässä esitetyt lausumat, jotka eivät koske jo toteutuneita seikkoja, ovat tulevaisuutta koskevia lausumia. Nämä tulevaisuutta koskevat lausumat heijastavat Nokian tämänhetkisiä odotuksia ja näkemyksiä tulevaisuudesta. Näitä ovat esimerkiksi: A) odotukset, suunnitelmat, hyödyt tai näkymät, jotka liittyvät strategioihimme, kasvun hallintaan ja liiketoimintamme operatiivisiin tunnuslukuihin; B) odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät liiketoimintojemme tulevaan tulokseen (mukaan lukien COVID-19:n vaikutus, vaikutuksen ajankohta ja kesto liiketoimintaamme, toimitusketjuumme ja asiakkaidemme liiketoimintaan) ja osinkoihin; C) odotukset ja tavoitteet, jotka koskevat tuloskehitystä, rahavirtaa, tulosta, saamisten ajoitusta, liiketoiminnan kuluja, veroja, valuuttakursseja, suojauksia, kustannussäästöjä, tuotekustannusten alentumista ja kilpailukykyä sekä liiketoiminnan tulosta, mukaan lukien tavoitellut synergiat, kaupallisen johtamisen parannukset ja tavoitteet, jotka koskevat markkinaosuuksia, hintoja, liikevaihtoa, tuloa ja katteita; D) toimeenpanokyky, odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät muutoksiin organisaatio- tai operatiivisessa rakenteessamme ja kassa- tai kustannussäästöjärjestelyt; ja E) lausumat, jotka sisältävät tai joita edeltävät ”jatkua”, "uskoa", "odottaa", "tavoitella", ”vaikuttaa”, "aikoa", tai muut vastaavat ilmaisut. Näihin tulevaisuutta koskeviin lausumiin liittyy lukuisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, joista monet ovat meidän vaikutusvaltamme ulkopuolella, ja jotka voivat johtaa siihen, että varsinaiset tuloksemme eroavat merkittävästi näistä lausumista. Tällaiset lausumat perustuvat johdon parhaaseen arvioon ja käsitykseen niiden tietojen valossa, jotka sillä on kyseisellä hetkellä ollut saatavilla. Tulevaisuutta koskevat lausumamme ovat vain ennusteita, jotka perustuvat tämänhetkisiin odotuksiimme ja näkemyksiimme tulevaisuuden tapahtumista ja kehityksestä ja niihin liittyy erilaisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, joita on vaikea ennustaa, koska ne liittyvät tulevaisuuden tapahtumiin ja ovat riippuvaisia olosuhteista tulevaisuudessa. Tekijät, mukaan lukien riskit ja epävarmuudet, jotka voisivat aiheuttaa näitä eroavaisuuksia sisältävät ne riskit ja epävarmuudet, joista on kerrottu yllä olevassa osiossa Riskitekijät.

SIJOITTAJAPUHELU

Nokian sijoittajapuhelu alkaa 29.4.2021 kello 15.00. Linkki sijoittajapuhelun esitykseen julkaistaan osoitteessa www.nokia.com/luvut. Median edustajat voivat kuunnella esitystä joko edellä mainitun linkin kautta tai numerossa +1-412-717-9224.

Nokia

Luomme teknologiaa, jonka avulla maailma voi toimia yhdessä.

Olemme luotettava kumppani kriittisissä verkoissa ja sitoutuneet jatkuvaan innovaatioon sekä teknologiajohtajuuteen matkapuhelin-, kiinteissä ja pilvipalveluverkoissa. Luomme arvoa immateriaalioikeuksilla ja pitkäaikaisella tutkimus- ja kehitystyöllä palkitun Nokia Bell Labsin johdolla.

Sitoutumalla korkeimpiin eettisiin liiketoimintaperiaatteisiin ja turvallisuusstandardeihin olemme mukana rakentamassa tuottavampaa, vastuullisempaa ja monimuotoisempaa maailmaa.

Lisätietoja tiedotusvälineille:
Nokia
Viestintä
Puh. +358 10 448 4900
Sähköposti: press.services@nokia.com
Katja Antila, johtaja, mediasuhteet

Lisätietoa sijoittajille:
Nokia
Sijoittajasuhteet
Puh. +358 40 803 4080
Sähköposti: investor.relations@nokia.com

Liite

• Nokia_ Q1_2021_ interim report_Finnish

Attachments

Nokia_ Q1_2021_ interim report_Finnish…Alkuperäinen artikkeli

Sievi Capital Oyj:n liiketoimintakatsaus tammi-maaliskuu 2021

April 29, 2021 01:00 ET

| Source:

Sievi Capital Oyj

Sievi Capital Oyj

Helsinki, FINLAND

Finnish
English

Sievi Capital Oyj
Pörssitiedote 29.4.2021 klo 8.00

Sievi Capital Oyj:n liiketoimintakatsaus tammi-maaliskuu 2021

Oman pääoman tuotto erittäin vahvalla tasolla

Tämä on tiivistelmä vuoden 2021 tammi-maaliskuun liiketoimintakatsauksesta. Liiketoimintakatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä sekä saatavissa yhtiön verkkosivuilla osoitteessa www.sievicapital.fi.

Tammi–maaliskuu 2021

• Liikevoitto oli 3,7 (-4,6) milj. euroa
• Tilikauden tulos oli 3,5 (-3,7) milj. euroa
• Tulos / osake (laimentamaton ja laimennettu) oli 0,06 (-0,06) euroa
• Substanssiarvo / osake katsauskauden lopussa oli 1,39 (1,14) euroa
• Oman pääoman tuotto liukuvalta 12 kuukaudelta oli 23,2 (10,7) %
• Nettovelkaantumisaste katsauskauden lopussa oli -13,2 (-22,7) %

Suluissa esitetyt luvut ovat edellisen vuoden vastaavan tarkastelukauden lukuja, ellei toisin ole mainittu. Liiketoimintakatsauksessa esitettäviä tietoja ei ole tilintarkastettu. Sievi Capital ei yhdistele tytäryrityksiään konsernilaskelmiin rivikohtaisesti, vaan sijoitukset yhtiöihin arvostetaan käypään arvoon tulosvaikutteisesti.

Toimitusjohtaja Päivi Marttila:

”Vuosi 2021 lähti kohdeyhtiöissämme käyntiin vaihtelevissa merkeissä. Koronaviruspandemia vaikeutti kohdeyhtiöidemme liiketoimintaa alkuvuonna, millä oli vaikutuksia yhtiöiden ensimmäisen neljänneksen kehitykseen. Tästä huolimatta kahdella yhtiöllä neljästä tammi-maaliskuun käyttökate parani viime vuodesta. Liiketoimintasuunnitelmiensa toteuttamisessa kaikki kohdeyhtiöt etenivät hyvin ja yhtiöiden lähiajan näkymät näyttävät tällä hetkellä positiivisilta.

Sievi Capitalin tulos ensimmäisellä neljänneksellä oli vahva. Useamman hyvän neljänneksen seurauksena Sievi Capitalin oman pääoman tuotto liukuvalta 12 kuukaudelta oli katsauskauden lopussa erittäin vahva 23,2 %. Tämä ylittää selvästi pitkän aikavälin vähimmäistavoitetasomme. Hyvä pääoman tuotto on seurausta onnistuneista sijoituspäätöksistä sekä kohdeyhtiöidemme vahvasta suoriutumisesta kuluneen 12 kuukauden poikkeuksellisessa markkinaympäristössä.

Yrityskauppamarkkinoilla aktiviteetti on tällä hetkellä korkealla tasolla. Useat yritykset hakevat muutosta omistusrakenteeseensa ja kumppania seuraavaan kehitysvaiheeseensa. Markkinoilla on myös suuri määrä toimijoita etsimässä sijoituskohteita ja kilpailu hyvistä kohteista on kovaa. Sievi Capitalin lupaus kumppanuudesta potentiaalisille sijoituskohteille on vahva ja meillä on hyviä näyttöjä kohdeyhtiöidemme menestyksekkäästä kehittämisestä. Olemme vakuuttuneita, että tämän ja aktiivisen hankevirtatyömme ansiosta pystymme kovasta kilpailusta huolimatta tekemään tavoitteidemme mukaiset 1–2 sijoituskriteerimme täyttävää sijoitusta uusiin kohdeyhtiöihin vuosittain.”

Tulevaisuuden näkymät

Sievi Capital jatkaa uusien sijoitusmahdollisuuksien selvittämistä strategiansa mukaisesti. Uusia sijoituksia suunnitellaan tehtävän keskimäärin 1-2 vuodessa, mutta toteutuvien sijoitusten määrä voi vaihdella vuosittain. Nykyisten sijoituskohteiden osalta jatketaan yhtiöiden liiketoimintojen aktiivista kehittämistä. Myös irtautumissuunnittelua ja irtautumismahdollisuuksien arviointia sijoituskohteiden osalta tullaan jatkamaan.

Sievi Capital ei yhdistele tytäryrityksiään konsernilaskelmiin rivikohtaisesti, vaan sijoitukset yhtiöihin arvostetaan käypään arvoon tulosvaikutteisesti. Sijoitusten käypien arvojen muutoksella on olennainen vaikutus Sievi Capitalin tulokseen. Sijoitusten käypien arvojen kehitykseen vaikuttavat kohdeyhtiöiden oman kehityksen lisäksi muun muassa toimialojen ja kansantalouksien yleinen kehitys sekä näiden näkymien muutos, osake- ja korkomarkkinoiden kehitys sekä muut Sievi Capitalista riippumattomat tekijät. Lisäksi koronaviruspandemia lisää epävarmuutta kehityksen ennakoimisessa.

Sievi Capitalin taloudellisena tavoitteena on vähintään 13 % oman pääoman tuotto, jonka saavuttamista yhtiö pitää pitkällä aikavälillä realistisena. Liiketoiminnan luonteen takia yhtiön lyhyen aikavälin tuloskehitykseen liittyy vaikeasti ennakoitavissa olevaa vaihtelua. Tämän vuoksi Sievi Capital ei anna arviota vuoden 2021 tuloskehityksestä.

SIEVI CAPITAL OYJ

Päivi Marttila
Toimitusjohtaja

LISÄTIETOJA:
toimitusjohtaja Päivi Marttila, puh. 0400 285 358

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.sievicapital.fi

Sievi Capital on pörssilistattu (Nasdaq Helsinki) pääomasijoitusyhtiö, joka tekee sijoituksia pieniin ja keskisuuriin suomalaisiin yrityksiin. Sievi Capital on kohdeyritysten johdon ja kanssaomistajien kumppani, joka aktiivisena omistajana tukee kohdeyritysten kasvua, tuloksellisuutta ja arvon rakentamista.

Liite

• Q1_21 liiketoimintakatsaus_FIN

Tags

Sievi Capital

Attachments

Q1_21 liiketoimintakatsaus_FIN…Alkuperäinen artikkeli

F-Securen osavuosikatsaus 1.1.–31.3.2021

April 29, 2021 01:00 ET

| Source:

F-Secure Oyj

F-Secure Oyj

Helsinki, FINLAND

English
Finnish

F-Secure Oyj, osavuosikatsaus, 29.4.2021, klo 08.00

F-Securen osavuosikatsaus 1.1.–31.3.2021

Ohjelmistoliiketoiminnot yritys- ja kuluttaja-asiakkaille kasvussa

Keskeiset tapahtumat tammi–maaliskuussa (Q1)

• Liikevaihto kasvoi 5 % ja oli 57,8 miljoonaa euroa (54,8 milj. eur)
• Yritystietoturvatuotteiden liikevaihto kasvoi 5 % ja oli 19,5 miljoonaa euroa (18,6 milj. eur)
• Kyberturvallisuuskonsultoinnin liikevaihto pysyi edellisen vuoden tasolla ja oli 12,0 miljoonaa euroa (11,9 milj. eur)
• Kuluttajatietoturvan liikevaihto kasvoi 8 % ja oli 26,3 miljoonaa euroa (24,4 milj. eur)
• Oikaistu käyttökate oli 9,6 miljoonaa euroa (7,2 milj. eur) ja 16,7 % liikevaihdosta (13,2 %)
• Osakekohtainen tulos oli 0,03 euroa (0,01 eur)
• Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja oli 6,3 miljoonaa euroa (9,6 milj. eur)

Tämän katsauksen lukuja ei ole tilintarkastettu. Suluissa olevat vertailuluvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan jaksoon, jollei toisin mainita.

Näkymät (ennallaan)

F-Securen taloudelliset näkymät vuodelle 2021 ovat:

• Yritystietoturvatuotteiden liikevaihdolle odotetaan korkeaa yksinumeroista kasvua.
• Kyberturvallisuuskonsultoinnin liikevaihdon odotetaan kasvavan, mutta epävarmuudet jatkuvat COVID-19-pandemian takia.
• Kuluttajatietoturvan liikevaihdon odotetaan kasvavan noin samaa vauhtia kuin vuonna 2020.
• Oikaistun käyttökatteen odotetaan säilyvän lähellä edeltävän vuoden tasoa (35,7 miljoonaa euroa).

Koronaviruspandemia heikentää edelleen kyberturvallisuuskonsultoinnin ennustettavuutta ja voi vaikuttaa myös ohjelmistoratkaisujen uusmyyntiin. Pandemiaan liittyviä riskejä on kuvattu tässä tammi–maaliskuun 2021 osavuosikatsauksessa.

TOIMITUSJOHTAJA JUHANI HINTIKKA
Vuosi 2021 alkoi myönteisesti, kun tilausten kasvu jatkui ohjelmistoliiketoiminnoissa yritys- ja kuluttaja-asiakkaille. Kokonaisliikevaihdon kasvu ja konsultoinnin parantunut suorituskyky johtivat 17 prosentin oikaistuun käyttökatemarginaaliin.

Pilvipohjaisten yritystietoturvaohjelmistojen osalta (päätelaitteiden tietoturvaratkaisut, EPP) tilausten kasvu oli ensimmäisellä vuosineljänneksellä selvästi liikevaihdon kasvua nopeampaa. Uusien tilausten osalta vuosi alkoi vahvasti, mitä tuki myös hyvä uusimisaste. Erityisen ilahduttavaa oli huomata, että myönteistä kehitystä tapahtui kaikissa tärkeimmissä toimintamaissamme ja tuotetasolla koko portfoliossamme. Yritystietoturvaohjelmistojen sopimusten kesto pidentyi edellisestä vuodesta, ja vastaavasti myönteinen tilauskehitys muuntuu liikevaihdoksi pienellä viiveellä. Hallinnoidut tietoturvapalvelut (MDR) toivat useita uusia asiakkaita eri puolilta Eurooppaa muun muassa teknologia-, rahoitus- ja asiantuntijapalvelualoilta, mikä vahvistaa myös yritystietoturvatuotteiden tulevaa kasvua.

Kyberturvallisuuskonsultoinnin liikevaihto pysyi viime vuoden tasolla, vaikka koronaviruspandemia ja siitä johtuvat sulkutoimet vaikuttavat edelleen toimintaympäristöön. Vahva kysyntä tietoturvahyökkäysten jälkeisille vastatoimille (Incident Response) korosti jälleen kehittyneen tietoturvan jatkuvaa tarvetta ja strategista merkitystä.

Kuluttajatietoturvan liikevaihto jatkoi kasvu-uralla ensimmäisellä vuosineljänneksellä ja sen kasvu oli 8 prosenttia. Tämä johtui erityisesti ydintuotteidemme F-Secure SAFEn myynnistä operaattorikanavassa sekä F-Secure TOTALin suoramyynnistä. Kasvua toivat uudet tilaukset ja vakaat uusimisasteet. Myös uusien tuotteiden kaupallistaminen kehittyi suotuisasti, kun F-Secure ID PROTECTIONin ja F-Secure SENSEn jakelu useiden kumppanien asiakkaille alkoi vuosineljänneksen aikana.

Teknologian kannalta merkittävää oli, että F-Securen päätelaitteiden tietoturvaratkaisut yrityksille ja kuluttajille olivat AV-TEST-vertailussa luokkansa parhaita. Poikkeuksellisen tasaisesta laadusta kertoo, että F-Secure on ainoa yhtiö, jonka tuotteet ovat voittaneet AV-TEST-vertailun Best Protection -palkinnon seitsemänä kymmenestä viime vuodesta. Tämä tunnustus sekä uusien ohjelmistoratkaisujen kasvava myynti ovat osoitus onnistuneista tuotekehitysinvestoinneista.

Saatujen ennakoiden kasvu tukee yritystietoturvatuotteiden liikevaihdon asteittain kiihtyvää kasvua tulevien vuosineljännesten aikana. Hyvän alkuvuoden jälkeen tavoittelemme kasvua kaikissa liiketoiminnoissamme.

Taloudellinen kehitys

milj. eur	1–3/2021	1–3/2020	Muutos %	1–12/2020
Liikevaihto	57,8	54,8	5 %	220,2
Kuluttajatietoturvatuotteet	26,3	24,4	8 %	100,1
Yritystietoturva	31,5	30,4	3 %	120,1
tuotteet	19,5	18,6	5 %	74,3
konsultointi	12,0	11,9	1 %	45,8
Myytyjä suoritteita vastaavat kulut	-12,2	-12,4	-2 %	-48,0
Bruttokate	45,6	42,4	8 %	172,2
% liikevaihdosta	78,9 %	77,3 %	78,2 %
Liiketoiminnan muut tuotot	0,5	0,5	-11 %	2,1
Liiketoiminnan muut kulut 1)	-36,4	-35,7	2 %	-138,5
myynti ja markkinointi	-22,4	-23,7	-6 %	-89,4
tutkimus ja tuotekehitys	-9,8	-8,9	11 %	-35,9
hallinto	-4,2	-3,1	36 %	-13,2
Oikaistu käyttökate (EBITDA) 2)	9,6	7,2	33 %	35,7
% liikevaihdosta	16,7 %	13,2 %	16,2 %
Uudelleenjärjestelyyn liittyvät kulut	0,4	0,0
Käyttökate	9,6	7,6	26 %	35,7
% liikevaihdosta	16,7 %	13,9 %	16,2 %
Poistot	-2,7	-3,2	-14 %	-12,6
Arvonalentumiset	-0,3
Yrityshankinnoissa syntyneiden aineettomien hyödykkeiden poistot	-0,8	-0,9	-14 %	-3,2
Liikevoitto	6,2	3,6	73 %	19,7
% liikevaihdosta	10,6 %	6,5 %	8,9 %
Oikaistu liikevoitto 2)	6,9	4,0	71 %	22,9
% liikevaihdosta	11,9 %	7,4 %	10,4 %
Tulos per osake (EUR) 3)	0,03	0,01	136 %	0,08
Saadut ennakot	84,0	73,7	14 %	81,0
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja	6,3	9,6	-34 %	48,3
Rahavarat ja käypään arvoon kirjattavat rahoitusvarat	47,1	26,3	80 %	51,4
Sijoitetun pääoman tuotto, %	22,5 %	15,9 %	41 %	18,5 %
Omavaraisuusaste, %	54,0 %	49,2 %	10 %	52,5 %
Velkaantumisaste, %	-14,2 %	19,5 %	-173 %	-14,1 %
Henkilöstö kauden lopussa	1 670	1 688	-1 %	1 678

1. Pois lukien vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät sekä poistot ja arvonalentumiset.
2. Oikaisut ovat tavallisesta liiketoiminnasta poikkeavia olennaisia eriä, jotka liittyvät yritysostoihin, integraatiokuluihin, uudelleenjärjestelyyn, liiketoimintojen myynnistä saatuihin voittoihin ja tappioihin sekä muihin vertailukelpoisuuteen vaikuttaviin eriin. Oikaistujen kulujen erittely löytyy taulukko-osan liitteestä 5.
3. Perustuen tilikauden keskimääräiseen ulkona olevien osakkeiden lukumäärään 158 253 892 (1–3/2021).

Katsauskauden jälkeiset tapahtumat

Yhtiön liiketoiminnassa tai taloudellisessa asemassa ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia vuosineljänneksen päättymisen jälkeen.

Webcast

F-Securen toimitusjohtaja, Juhani Hintikka, ja talousjohtaja, Eriikka Söderström, esittelevät tuloksen englanninkielisessä webcastissa, joka alkaa klo 14.00. Lähetystä voi seurata osoitteessa: https://f-secure.videosync.fi/2021-04-29-fsecureinterimreportq1. Kysymykset pyydetään esittämään kirjallisesti webcast-portaalissa.

Esitysmateriaalit ja tallenne webcastista tulevat saataville yhtiön verkkosivuille.

Lisätietoa

Tämä tiedote on tiivistelmä F-Secure Oyj:n osavuosikatsauksesta 1.1.-31.3.2021. Osavuosikatsaus kokonaisuudessaan on tämän pörssitiedotteen liitteenä pdf-tiedostona. Katsaus on saatavilla myös yhtiön verkkosivuilla.

Taloudellinen kalenteri

F-Secure Oyj julkaisee vuonna 2021 taloudelliset tiedotteet seuraavasti:

• Puolivuosikatsaus, tammi–kesäkuu 2021, 15.7.2021
• Osavuosikatsaus, tammi–syyskuu 2021, 21.10.2021

Yhteystiedot

Eriikka Söderström, talousjohtaja, F-Secure Oyj

Henri Kiili, sijoittajasuhde- ja rahoitusjohtaja, F-Secure Oyj
+358 40 8405450
investor-relations@f-secure.com

Liite

• F-Secure_Q1_2021_fin_FINAL

Attachments

F-Secure_Q1_2021_fin_FINAL…Alkuperäinen artikkeli

Lassila & Tikanoja Oyj:n osavuosikatsaus 1.1. – 31.3.2021

April 29, 2021 01:00 ET

| Source:

Lassila & Tikanoja Oyj

Lassila & Tikanoja Oyj

Helsinki, FINLAND

English
Finnish

Lassila & Tikanoja Oyj
Pörssitiedote
29.4.2021 klo 08.00

Lassila & Tikanoja Oyj:n osavuosikatsaus 1.1. – 31.3.2021

KAIKKI LIIKETOIMINNOT KEHITTYIVÄT SUOTUISASTI

Suluissa olevat luvut viittaavat vastaavaan jaksoon vuotta aiemmin, ellei toisin mainita.

• Vuoden ensimmäisen neljänneksen liikevaihto oli 192,0 miljoonaa euroa (184,4).
• Oikaistu liikevoitto oli 3,6 miljoonaa euroa (2,9) ja liikevoitto 3,7 miljoonaa euroa (2,9).
• Vertailukelpoinen liikevoitto kasvoi kaikissa liiketoiminnoissa.
• Osakekohtainen tulos oli 0,07 euroa (0,00). Osakekohtaiseen tulokseen vaikutti positiivisesti nettorahoituskulujen -0,6 miljoonaa euroa (-2,8) pienentyminen. Valuuttakurssierot olivat +0,2 miljoonaa euroa (-1,8).

Näkymät vuodelle 2021

Vuoden 2021 liikevaihdon arvioidaan olevan samalla tasolla ja oikaistun liikevoiton samalla tasolla tai parempi edellisvuoteen verrattuna.

TOIMITUSJOHTAJA EERO HAUTANIEMI:

Olosuhteet olivat ensimmäisellä vuosineljänneksellä varsin haastavat. Koronaviruspandemia vaikutti edelleen negatiivisesti kaikkiin liiketoimintoihin tartuntojen määrän käännyttyä alkuvuodesta jälleen kasvuun. Tiukentuneet liikkumisrajoitukset sulkivat asiakaskohteita ja supistivat palveluiden kysyntää sekä pienensivät jätevolyymeja. Etelä-Suomessa satoi vertailukautta enemmän lunta, mikä lisäsi tuotantokustannuksia erityisesti Ympäristöpalveluissa ja Kiinteistöpalveluissa.

Liikevaihto kasvoi ensimmäisellä vuosineljänneksellä 4,1 prosenttia. Kasvusta valtaosa tuli huonokatteisista lumitöistä Etelä-Suomessa. Haasteellisista olosuhteista huolimatta vertailukelpoinen oikaistu liikevoitto kasvoi kaikilla liiketoiminta-alueilla.

Strategiamme toteuttaminen ja kehityshankkeemme etenivät suunnitellusti tammi-maaliskuussa. Uuden toiminnanohjausjärjestelmän rakentaminen alkoi Ympäristöpalveluissa ja jatkui Teollisuuspalveluissa. Uudet toiminnanohjausjärjestelmät mahdollistavat tehokkaamman toiminnan ja entistäkin kattavamman vastuullisuusraportoinnin asiakkaillemme.

Tulemme tästä osavuosikatsauksesta lähtien raportoimaan keskeisten vastuullisuusindikaattoreiden kehityksestä vuosineljänneksittäin. Vuoden 2021 tammi-maaliskuussa L&T:n toiminnan kautta säästetyt päästöt olivat 360 500 CO2-tonnia (ekv.) mikä vastaa 35 000 suomalaisen keskimääräistä vuosittaista hiilijalanjälkeä. Etenimme myös kohti tieteellistä päästövähennystavoitettamme ottamalla vuosineljänneksen aikana käyttöön 8 uutta raskasta biokaasuajoneuvoa ja laajentamalla uusiutuvan dieselin käyttöä. Tavoitteenamme on pienentää hiilijalanjälkeämme 50 prosentilla ajokilometriä kohden vuoteen 2030 mennessä vuoden 2018 tasosta.

KONSERNIN LIIKEVAIHTO JA TULOS

Tammi-maaliskuu

Lassila & Tikanojan ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto oli 192,0 miljoonaa euroa (184,4), ja se kasvoi edellisvuodesta 4,1%. Oikaistu liikevoitto oli 3,6 miljoonaa euroa (2,9), joka oli 1,9 % (1,6) liikevaihdosta. Liikevoitto oli 3,7 miljoonaa euroa (2,9), joka oli 1,9 % (1,6) liikevaihdosta. Osakekohtainen tulos oli 0,07 euroa (0,00).

Liikevaihto ja liikevoitto kasvoivat Kiinteistöpalvelut Suomessa ja Kiinteistöpalvelut Ruotsissa. Ympäristöpalveluissa vertailukelpoinen (ilman Venäjän toimintojen vertailukauden lukuja) liikevaihto ja liikevoitto kasvoivat. Teollisuuspalveluissa liikevaihto laski, mutta liikevoitto parani.

Konsernin liikevoittoon vaikuttivat viime vuonna tehdyn Venäjän alasajokulukirjauksen pienentyminen 0,7 miljoonalla eurolla ja yhtiöittämiseen liittyvät 0,5 miljoonan euron kustannukset. Vertailukaudella kertaluonteisten erien positiivinen nettovaikutus konsernin liiketulokseen oli yhteensä 0,9 miljoonaa euroa. Kyseiset erät eivät sisälly liiketoimintojen tuloksiin. Osakekohtaiseen tulokseen vaikutti positiivisesti nettorahoituskulujen -0,6 miljoonaa euroa pienentyminen (-2,8).

Avainlukuja

1-3/2021	1-3/2020	Muutos%	1-12/2020
Liikevaihto, MEUR	192,0	184,4	4,1	751,9
Oikaistu liikevoitto, MEUR	3,6	2,9	24,3	39,0
Oikaistu liikevoitto, %	1,9	1,6	5,2
Liikevoitto, MEUR	3,7	2,9	29,3	28,2
Liikevoitto, %	1,9	1,6	3,8
EBITDA, MEUR	16,4	20,4	-19,7	85,2
EBITDA, %	8,5	11,1	11,3
Voitto ennen veroja, MEUR	3,2	0,1	23,3
Osakekohtainen tulos, EUR	0,07	0,00	0,50
Liiketoiminnan nettorahavirta investointien jälkeen/osake, EUR	0,11	0,46	-76,0	1,15
EVA, MEUR	-2,5	-3,4	26,6	3,7
Oman pääoman tuotto, %	5,6	0,1	9,6
Sijoitettu pääoma, MEUR	363,4	364,7	379,2
Sijoitetun pääoma tuotto, %	4,1	3,2	7,5
Omavaraisuusaste, %	31,6	29,3	33,0
Nettovelkaantumisaste, %	84,9	95,6	70,9

LIIKEVAIHTO JA LIIKEVOITTO TOIMIALOITTAIN

Ympäristöpalvelut
Tammi-maaliskuu
Ympäristöpalveluiden ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto oli 76,2 miljoonaa euroa (77,1). Liikevoitto laski 4,5 miljoonaan euroon (4,7). Ilman Venäjän osuutta vertailukaudella Ympäristöpalveluiden liikevaihto kasvoi 76,2 miljoonaan euroon (74,7) ja liikevoitto parani 4,5 miljoonaan euroon (4,3).

Ympäristöpalveluissa uusiutuvien energialähteiden liikevaihto kasvoi selvästi kylmän talven seurauksena. Jätehuolto- ja kierrätysliiketoiminnoissa koronaviruspandemia laski asiakasyritysten toiminnan tasoa, ja siten vähensi jätehuoltopalveluiden kysyntää sekä kierrätysraaka-aineiden volyymeja. Taloudellinen epävarmuus näkyi erityisesti majoitus- ja ravitsemusalalla sekä rakennussektorilla laskeneina volyymeina. Tuotantokustannuksia kasvattivat Etelä-Suomen hankalat talviolosuhteet ja voimakkaasti noussut polttoaineen hinta. Edellä mainitusta huolimatta kannattavuus säilyi hyvällä tasolla.

Teollisuuspalvelut

Tammi-maaliskuu
Teollisuuspalveluiden ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto laski 19,6 miljoonaan euroon (20,2). Liikevoitto parani 0,2 miljoonaan euroon (-0,3).

Teollisuuspalveluiden liikevaihto jäi hieman vertailukaudesta projektiliiketoiminnan kausivaihtelusta johtuen. Liikevaihto ja markkinaosuus tehdaskohteissa kasvoivat, mutta se ei riittänyt täysin kompensoimaan projektiliiketoiminnan pienentymistä. Kannattavuus parani vertailukaudesta toiminnan tehostamisen ja palveluiden kehittämisen ansioista. Tiivis asiakasyhteistyö ja kysynnän parempi ennustettavuus tukivat liikevoiton kasvua.

Kiinteistöpalvelut Suomi

Tammi-maaliskuu
Kiinteistöpalvelut Suomen ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto kasvoi 61,2 miljoonaan euroon (58,2). Liikevoitto parani -1,3 miljoonaan euroon (-1,8).

Kiinteistöpalvelut Suomen liikevaihto kasvoi onnistuneen myyntityön sekä runsaslumisen alkuvuoden johdosta. Koronaviruspandemia vaikutti edelleen palveluiden kysyntään heikentävästi erityisesti kiinteistötekniikassa. Segmentin liikevoitto parani vertailukaudesta toiminnan tehokkuuden ja laadun parantumisen sekä sopeutustoimenpiteiden seurauksena. Liikevoitto parani erityisesti siivousliiketoiminnassa. Kiinteistöhuollossa runsaslumisen alkuvuoden aiheuttama suuri työmäärä vaikutti negatiivisesti tulokseen vaikka kasvatti liikevaihtoa.

Kiinteistöpalvelut Ruotsi

Tammi-maaliskuu
Kiinteistöpalvelut Ruotsin ensimmäisen vuosineljänneksen liikevaihto kasvoi 36,2 miljoonaan euroon (30,3). Liikevoitto parani 0,4 miljoonaan euroon (0,2).

Koronaviruspandemia jatkui vaikeana Ruotsissa ja sairauspoissaolot kasvoivat vertailukaudesta. Siitä huolimatta liikevaihto ja liikevoitto paranivat kasvaneen sopimussalkun ja tehostuneen toiminnan ansiosta.

RAHOITUS
Liiketoiminnan nettorahavirta investointien jälkeen oli 4,3 miljoona euroa (17,7). Käyttöpääomaa vapautui 1,8 miljoonaa euroa (6,9). Vertailukauden kassavirtaan vaikutti positiivisesti käyttöomaisuuskiinteistön myynti sekä käyttöpääoman pienentyminen.

Korollista vierasta pääomaa oli kauden lopussa 184,6 miljoonaa euroa (200,6). Korolliset nettovelat olivat 151,7 miljoonaa euroa (156,9). Pitkäaikaisten lainojen keskikorko ilman IFRS 16 -velkoja korkosuojaukset huomioiden oli 1,3 % (1,3).

100,0 miljoonan euron yritystodistusohjelmasta oli kauden lopussa käytössä 11,0 miljoonaa euroa (20,0). 30,0 miljoonan euron komittoitu luottolimiitti oli vertailukauden tapaan käyttämättä.

Nettorahoituskulut olivat ensimmäisellä vuosineljänneksellä -0,6 miljoonaa euroa (-2,8). Valuuttakurssimuutosten vaikutus nettorahoituskuluihin oli 0,2 miljoonaa euroa (-1,8), jotka johtuivat Ruotsin kruunun muuttumisesta. Nettorahoituskulut olivat 0,3 % (1,5 %) liikevaihdosta

Omavaraisuusaste oli 31,6 % (29,3) ja nettovelkaantumisaste 84,9 % (95,6). Likvidit varat olivat kauden lopussa 32,9 miljoonaa euroa (43,7). Yhtiö on tehnyt koronaviruspandemian johdosta toimenpiteitä likviditeettiaseman varmistamiseksi. Erääntyneet myyntisaamiset tai luottotappiot eivät ole kasvaneet pandemian aikana.

VAROJENJAKO

18.3.2021 pidetty yhtiökokous päätti, että tilikaudelta 2020 vahvistetun taseen perusteella maksetaan osinkoa 0,40 euroa osakkeelta. Osinko, yhteensä 15,2 miljoonaa euroa, maksettiin osakkeenomistajille 29.3.2021.

INVESTOINNIT
Ensimmäisen vuosineljänneksen investoinnit olivat 9,4 miljoonaa euroa (9,0) ja ne koostuivat pääasiassa kone- ja kalustohankinnoista sekä investoinneista tietojärjestelmiin ja rakennuksiin.

VASTUULLISUUS

Ympäristövastuu

L&T:n tuottamat ilmastohyödyt asiakkaalle

Q1/2021	2020	Tavoite	Tavoite saavutettava
Hiilikädenjälki (tCO2-ekv.)	360 500	1 230 000	liikevaihtoa nopeampi kasvu	2024

Hiilikädenjälki kuvaa tuotteen, prosessin tai palvelun ilmastohyötyjä eli päästövähennyspotentiaalia käyttäjälle. L&T:n hiilikädenjälki pienentää asiakkaan hiilijalanjälkeä. Palvelumme tuottivat asiakkaille päästövähennyksiä, jotka muodostuivat mm. asiakkaiden korvattua neitseellisiä raaka-aineita kierrätysraaka-aineilla ja fossiilisia polttoaineita bio- ja kierrätyspolttoaineilla.

Tieteellisten päästövähennystavoitteiden edistyminen vuoden 2018 lähtötasosta

Q1/2021	2020	Tavoite	Tavoite saavutettava
Hiilijalanjälki (tCO2-ekv.)	9 600	36 700
Hiilijalanjälki-intensiteetti (gCO2-ekv./km)	-12 %	-14,1 %	-50% vs. 2018	2030

L&T:n strategisena tavoitteena on puolittaa oman toimintansa hiilijalanjälki vuoteen 2030 mennessä ja vähentää toimitusketjustaan aiheutuvia epäsuoria päästöjä. Asetettu päästövähennystavoite on saanut Science Based Target -aloitteen validoinnin. Tavoitteen toteutumista edistetään siirtymällä liikenteessä päästöttömiin teknologioihin ja polttoaineisiin sekä suosimalla kiinteistöissä uusiutuvaa energiaa. Kasvatimme biokaasukäyttöisten raskaiden ajoneuvojen määrää kahdeksalla (2020: 10) ja jatkoimme toimitusketjun sitouttamista L&T:n päästövähennystavoitteisiin.

Sosiaalinen vastuu

Kokonaistapaturmataajuus

Q1/2021	2020	Tavoite	Tavoite saavutettava
Kokonaistapaturmataajuus (TRIF)	26	24	20	2024

L&T jatkoi määrätietoisia toimia koronaviruksen leviämisen estämiseksi työntekijöiden keskuudessa. Pandemiaan liittyviä ohjeistuksia tiukennettiin koko maassa ja suojainhankintaa tehostettiin. Ensimmäisen vuosineljänneksen aikana L&T:n kokonaistapaturmataajuus (TRIF) kasvoi johtuen pääasiallisesti kauden aikana vallinneista talviolosuhteista. Ennakoivien työturvallisuushavaintojen ja -toimenpiteiden määrä kasvoi ja yhä suurempi osa henkilöstöstä osallistui turvallisuustyöhön.

Työhyvinvointi

Q1/2021	2020	Tavoite	Tavoite saavutettava
Terveysprosentti (osuus henkilöstöstä vailla sairauslomapäiviä)	77	50	45	2024
Sairauspoissaolot (%)	5,4	4,7	4,5	2024

Henkilöstön sairastavuus pysyi Suomessa maltillisella tasolla. Ruotsissa sairauspoissaolot olivat edelleen korkealla tasolla. Työntekijöiden hyvinvointia tuettiin koronaviruspuhelinpalvelulla sekä henkistä jaksamista tukevilla digitaalisilla keskustelupalveluilla.

Ajankohtaista vastuullisuudesta

Tammikuussa Lassila & Tikanojan hallituksen henkilöstövaliokunta muuttui henkilöstö- ja vastuullisuusvaliokunnaksi. Lassila & Tikanoja julkaisi helmikuussa vuoden 2020 vuosikatsauksen, joka sisälsi Global Reporting Standardin (GRI) mukaisen vastuullisuusraportin sekä selvityksen ilmastonmuutoksen tuomista riskeistä ja mahdollisuuksista Task Force on Climate related Financial Disclosures (TCFD) -suositusten mukaisesti. L&T julkaisi myös verkkosivuillaan alustavan EU-taksonomiaan liittyvän arvioinnin siitä, kuinka suuri osuus L&T:n liiketoiminnoista liittyy ilmastonmuutoksen hillitsemiseen ja siihen sopeutumiseen. Alustava arvio on suoritettu alkuvuodesta 2021 ja kyseisenä aikana saatujen tietojen pohjalta. L&T Seuraa taksonomialuokituksen kehittymistä ja päivittää arviota sen mukaisesti.

Hiilikädenjälkilaskennan laajentamista jatkettiin Teollisuuspalveluissa ja Kiinteistöpalveluissa. Aloitimme joulukuussa 2020 hyväksytyn monimuotoisuussuunnitelman toteuttamisen.

HENKILÖSTÖ
Henkilöstömäärä oli viimeisellä vuosineljänneksellä kokoaikaiseksi muutettuna keskimäärin 6 846 (7 237). Kauden lopussa palveluksessa oli koko- ja osa-aikaisia yhteensä 8 033 (8 306) henkilöä. Heistä työskenteli Suomessa 6 577 (6 673) ja muissa maissa 1 456 (1 633) henkilöä.

Suomen toiminnoissa käytiin useita yhteistoimintaneuvotteluita asiakaskohteiden sulkeutuessa tai asiakkaiden supistaessa toimintaansa koronaviruspandemian vaikutuksesta. Katsauskauden päättyessä lomautettujen määrä konsernissa oli noin 120 henkilöä

OSAKKEET JA OSAKEPÄÄOMA
Vaihto ja kurssi
Yhtiön osakkeita vaihdettin tammi-maaliskuussa 4,2 miljoonaa kappaletta, mikä on 11,0 % (12,7) ulkona olevien osakkeiden keskimääräisestä lukumäärästä. Vaihdon arvo oli 61,0 miljoonaa euroa (68,3). Osakkeen ylin kurssi oli 16,10 euroa ja alin 13,46 euroa. Päätöskurssi oli 13,98 euroa. Yhtiön osakekannan markkina-arvo ilman yhtiön hallussa olevia omia osakkeita oli kauden lopussa 542,4 miljoonaa euroa (438,2).
Omat osakkeet
Yhtiön hallussa oli katsauskauden lopussa 686 396 omaa osaketta, jotka edustavat 1,8 % kaikista osakkeista ja äänistä.
Osakepääoma ja osakkeiden lukumäärä
Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 19 399 437 euroa ja ulkona olevien osakkeiden lukumäärä katsauskauden lopussa 38 112 478 osaketta. Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä ilman yhtiön hallussa olevia osakkeita oli 38 107 763 osaketta.
Osakkeenomistajat
Yhtiöllä oli kauden lopussa 23 944 (17 989) osakkeenomistajaa. Hallintarekisteröidyn omistuksen osuus oli 8,9 % (10,4) osakekannasta.
Hallituksen valtuutukset
Lassila & Tikanoja Oyj:n 18.3.2021 pidetty varsinainen yhtiökokous päätti hallituksen valtuuttamisesta yhtiön omien osakkeiden hankkimiseen yhtiön vapaalla omalla pääomalla. Lisäksi yhtiökokous päätti hallituksen valtuuttamisesta päättämään osakeannista sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta.
Hallitus on valtuutettu hankkimaan enintään 2 000 000 kappaletta (5,2 % koko osakemäärästä) yhtiön omia osakkeita. Hankkimisvaltuutus on voimassa 18 kuukautta.
Hallitus on valtuutettu päättämään uusien tai yhtiön hallussa mahdollisesti olevien osakkeiden annista osakeannilla ja/tai optio-oikeuksien tai muiden osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta siten, että valtuutuksen nojalla voidaan antaa ja/tai luovuttaa yhteensä enintään 2 000 000 osaketta, joka on 5,2 % koko osakemäärästä. Valtuutus on voimassa 18 kuukautta.

YHTIÖKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET
18.3.2021 pidetty varsinainen yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen vuodelta 2020 ja myönsi vastuuvapauden yhtiön hallitukselle ja toimitusjohtajalle sekä hyväksyi toimielinten palkitsemisraportin.

Yhtiökokous päätti, että tilikaudelta 2020 vahvistettavan taseen perusteella maksetaan osinkoa 0,40 euroa osakkeelta, yhteensä 15,2 miljoonaa euroa. Osingon maksupäiväksi päätettiin 29.3.2021.

Yhtiökokous vahvisti hallituksen jäsenten lukumääräksi seitsemän. Hallitukseen valittiin uudelleen seuraavan yhtiökokouksen loppuun saakka Heikki Bergholm, Teemu Kangas-Kärki, Laura Lares, Sakari Lassila, Laura Tarkka ja Pasi Tolppanen sekä uutena jäsenenä Jukka Leinonen.

Tilintarkastajaksi valittiin tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab, joka ilmoitti nimeävänsä KHT Leenakaisa Winbergin yhtiön päävastuulliseksi tilintarkastajaksi.
Varsinaisen yhtiökokouksen päätöksistä on kerrottu tarkemmin pörssitiedotteella 18.3.2021.

HALLITUS

Lassila & Tikanoja Oyj:n hallituksen jäsenet ovat Heikki Bergholm, Teemu Kangas-Kärki, Laura Lares, Sakari Lassila, Jukka Leinonen, Laura Tarkka ja Pasi Tolppanen. Yhtiökokouksen jälkeen pitämässään järjestäytymiskokouksessa hallitus valitsi puheenjohtajaksi Heikki Bergholmin ja varapuheenjohtajaksi Sakari Lassilan.
Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajaksi valittiin Sakari Lassila ja jäseniksi Teemu Kangas-Kärki, Laura Lares ja Jukka Leinonen. Henkilöstö- ja vastuullisuusvaliokunnan puheenjohtajaksi valittiin Heikki Bergholm ja jäseniksi Laura Tarkka ja Pasi Tolppanen.

KATSAUSKAUDEN KESKEISET TAPAHTUMAT

Keskeiset tapahtumat on selostettu tämän tiedotteen muissa osioissa.

KATSAUSKAUDEN JÄLKEISET TAPAHTUMAT

Yhtiön johdolla ei ole tiedossa sellaisia olennaisia katsauskauden jälkeisiä tapahtumia, jotka olisivat vaikuttaneet tilinpäätöstiedotteen laadintaan.
LÄHIAIKOJEN RISKIT JA EPÄVARMUUSTEKIJÄT
Koronaviruksen rajoittamiseksi annetut viranomaismääräykset ja -suositukset sekä niiden aiheuttamat asiakaskohtaiset tuotannonrajoitus- ja sopeutustoimenpiteet aiheuttavat mahdollisesti häiriöitä palveluiden tuottamiseen myös vuoden 2021 aikana. Asiakkaat sopeuttavat palvelusopimuksia muuttuneen tilanteen mukaan ja jäte- ja kierrätysraaka-ainevolyymit alenevat asiakkaiden volyymin laskiessa. Koronasta aiheutuva epävarmuus heijastuu erityisesti erikseen tilattavien palveluiden kysyntään ja tekee siitä vaikeasti ennustettavaa.

Öljyn hinnanmuuntokset vaikuttavat sekä polttoainekustannuksiin että öljypohjaisten uusioraaka-aineiden, kuten uusiomuovin sekä regeneroitavan voiteluöljyn, hintaan.
Yhtiössä on käynnissä useita toiminnanohjausjärjestelmien uudistushankkeita. Järjestelmien käyttöönottoon ja toimintamallin vakiinnuttamiseen liittyvät väliaikaiset ylimääräiset kustannukset voivat heikentää yhtiön tulosta.

Lisätietoja Lassila & Tikanojan riskeistä ja riskienhallinnasta esitetään vuoden 2020 vuosikertomuksessa sekä hallituksen toimintakertomuksessa ja konsernitilinpäätöksessä.

Näkymät vuodelle 2021

Vuoden 2021 liikevaihdon arvioidaan olevan samalla tasolla ja oikaistun liikevoiton samalla tasolla tai parempi edellisvuoteen verrattuna.

Helsinki 29.4.2021

LASSILA & TIKANOJA OYJ

Hallitus
Eero Hautaniemi
toimitusjohtaja

Lisätietoja:
toimitusjohtaja Eero Hautaniemi, puh. 010 636 2810
talousjohtaja Valtteri Palin, puh. 040 734 7749

Lassila & Tikanoja on palveluyritys, joka tekee kiertotaloudesta totta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa pidämme materiaalit ja kiinteistöt mahdollisimman pitkään tuottavassa käytössä sekä tehostamme raaka-aineiden ja energian käyttöä. Näin toimien luomme enemmän arvoa kiertotaloudella sekä asiakkaillemme, henkilöstöllemme että yhteiskunnalle laajemmin. Kun onnistumme tässä, myös omistajillemme tuotettu arvo kasvaa. Tavoitteenamme on jatkuvasti kasvattaa toimintamme hiilikädenjälkeä eli positiivista ilmastovaikutusta. Sosiaalista vastuuta kannamme muun muassa huolehtimalla oman henkilöstön työkyvystä sekä tarjoamalla töitä myös niille, joiden on vaikea työllistyä. L&T toimii Suomessa ja Ruotsissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2020 oli 751,9 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää 8 100 henkilöä. L&T on listattu Nasdaq Helsingissä.

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.lt.fi

Liite

• LT-osavuosikatsaus Q1 2021

Attachments

LT-osavuosikatsaus Q1 2021…Alkuperäinen artikkeli

Valoe Oyj:n palkitsemispolitiikka on julkaistu

April 29, 2021 14:45 ET

| Source:

Valoe Oyj

Valoe Oyj

Mikkeli, FINLAND

English
Finnish

Valoe Oyj Pörssitiedote 29.4.2021 klo 21.45

Valoe Oyj:n palkitsemispolitiikka on julkaistu ja on tämän tiedotteen liitteenä sekä saatavilla suomeksi ja englanniksi yhtiön verkkosivuilla https://valoe.fi/ .

Mikkelissä 29. päivänä huhtikuuta 2021 Valoe Oyj
HALLITUS

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Iikka Savisalo, Valoe Oyj p. 0405216082
email: iikka.savisalo@valoe.com

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy Keskeiset tiedotusvälineet www.valoe.com

Valoen toimiala muodostuu uusiutuvaan energiaan, erityisesti aurinkosähköön, liittyvistä sovellutuksista. Valoe myy sen omaan teknologiaan pohjautuvaa automaattista aurinkosähkömodulien valmistustekniikkaa, modulien valmistuslinjoja, moduleita sekä modulien avainkomponentteja. Valoen pääkonttori on Mikkelissä.

LIITE

VALOE OYJ:N PALKITSEMISPOLITIIKKA

JOHDANTO
Tässä Valoe Oyj:n palkitsemispolitiikassa esitetään periaatteet sekä päätöksentekoprosessit hallituksen sekä toimitusjohtajan palkitsemiselle ja toimisopimuksen keskeisille ehdoille.
Yhtiön palkitsemisperiaatteet koskevat yhtiön koko henkilöstöä. Palkitsemisen läpinäkyvyys, markkinalähtöisyys sekä hyvästä suorituksesta palkitseminen ovat keskeisiä periaatteita palkitsemisessa.

Yhtiön palkitsemispolitiikka koskee yhtiön hallitusta ja toimitusjohtajaa. Yhtiön palkitsemispolitiikan tavoitteena on kannustaa ja palkita johtoa yhtiön kulloisenkin strategian mukaisesta toiminnasta ja asetettujen sääntöjen noudattamisesta sekä motivoida ponnistelemaan Valoen menestyksen eteen.

Toimiva ja kilpailukykyinen palkitseminen on olennainen väline kyvykkään johdon palkkaamiseksi yhtiöön, mikä puolestaan edistää yhtiön taloudellista menestystä ja hyvän hallinnoinnin toteuttamista. Palkitseminen tukee yhtiön asettamien tavoitteiden ja yhtiön strategian toteutumista sekä pitkän aikavälin tuloksellisuutta.

Palkitsemispolitiikan mukainen palkitseminen koostuu seuraavista osista. Peruspalkka ja työsuhde-etuudet noudattavat paikallisia markkinakäytäntöjä, lakeja ja määräyksiä. Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoituksena on ohjata yksilön ja organisaation suoritusta sekä tukea strategisten hankkeiden nopeaa toteuttamista. Pitkän aikavälin palkkiojärjestelmä on tarkoitettu avainhenkilöiden sitouttamiseen. Pitkän aikavälin kannustimilla pyritään sitouttamaan johtoa sekä yhdenmukaistamaan heidän etunsa yhtiön osakkeenomistajien edun kanssa.

2 PÄÄTÖKSENTEKOPROSESSI
Valoe-konsernin palkitsemista koskevia periaatteita ja linjauksia käsitellään yhtiön hallituksessa. Yhtiöllä ei ole palkitsemisjärjestelmän hallinnointia varten hallituksen nimeämää palkitsemisvaliokuntaa. Sitä ei ole katsottu tarpeelliseksi ottaen huomioon yhtiön toiminnan koko ja toiminnan luonne.

Hallitus seuraa ja valvoo palkitsemispolitiikan toimivuutta, palkitsemisen kilpailukykyä sekä sitä, miten palkitsemispolitiikka edistää yhtiön ja konsernin pitkäjänteisiä tavoitteita ja esittää tarvittaessa yhtiökokoukselle muutoksia yhtiön palkitsemispolitiikkaan.

Palkitsemispolitiikkaa muutettaessa hallitus selostaa merkittävät muutokset. Lisäksi hallitus selostaa, miten uudessa palkitsemispolitiikassa on otettu huomioon yhtiökokouksen päätös edellisestä palkitsemispolitiikasta ja kannanotot, jotka on esitetty aiemman palkitsemispolitiikan vahvistamisen jälkeen julkistettujen palkitsemisraporttien yhtiökokouskäsittelyssä.

Yhtiön hallitus hyväksyy ja esittää yhtiön palkitsemispolitiikan yhtiökokoukselle.

Palkitsemispolitiikka on esitettävä yhtiökokoukselle vähintään neljän vuoden välein. Palkitsemispolitiikan olennaiset muutokset on lisäksi aina esitettävä yhtiökokoukselle. Yhtiökokous päättää, kannattaako se esitettyä palkitsemispolitiikkaa. Yhtiökokouksen päätös on neuvoa-antava.

Jos yhtiökokouksen enemmistö ei ole kannattanut esitettyä palkitsemispolitiikkaa, tarkistettu palkitsemispolitiikka ja selostus siitä, miten uudessa palkitsemispolitiikassa on huomioitu yhtiökokouksen päätös edellisestä palkitsemispolitiikasta, on esitettävä yhtiökokoukselle viimeistään seuraavassa varsinaisessa yhtiökokouksessa.

Palkitsemista koskevan ehdotuksen valmistelu on osoitettu hallituksen tehtäväksi. Hallituksen palkkioista päättää lopullisesti yhtiön yhtiökokous.

Toimitusjohtajan ja mahdollisen toimitusjohtajan sijaisen palkitsemisesta ja toimisuhteen keskeisistä ehdoista päättää hallitus. Päätösten on tapahduttava yhtiökokoukselle esitetyn voimassa olevan palkitsemispolitiikan puitteissa. Toiminnan johtamisessa toimitusjohtajaa avustaa johtoryhmä. Hallitus nimittää toimitusjohtajan ja muut johtoryhmän jäsenet. Hallitus päättää yhtiön palkitsemis- ja kannustinjärjestelmästä.
Hallitus päättää eri maiden toiminnoista vastaavien johtajien palkkauksen, muut taloudelliset etuudet sekä tulospalkkiojärjestelmän kriteerit sekä mahdollisten osakepalkkioiden tai optio-oikeuksien myöntämisestä yhtiökokouksen antamien valtuutusten puitteissa.

3 HALLITUKSEN PALKITSEMISEN KUVAUS
Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenille maksettavista palkkioista yhdeksi toimikaudeksi kerrallaan hallituksen tekemän ehdotuksen perusteella.

Päätöksen hallituksen jäsenten palkitsemisesta on perustuttava yhtiökokoukselle esitettyyn ja voimassa olevaan palkitsemispolitiikkaan.

Yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti hallituksen jäsenille maksetaan vuosi- tai kuukausipalkkiota ja/tai kokouspalkkioita.

Hallituksen jäsenille voidaan yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti maksaa korvauksia matkakustannuksista ja/tai muista hallitustyöstä välittömästi aiheutuvista kustannuksista.

Hallitus- ja mahdolliset valiokuntapalkkiot voidaan maksaa yhtiökokouksen päätöksen mukaan kokonaan tai osittain yhtiön osakkeina.

Yhtiön hallituksen jäsenet voivat olla lyhyen aikavälin tulospalkkiojärjestelmän taikka yhtiön optio-ohjelmien tai muiden pitkän aikavälin palkkiojärjestelmien piirissä.

Yhtiökokous tai sen valtuuttamana yhtiön hallitus päättää osakkeiden, optioiden tai muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Silloin, kun osakkeita, optioita tai muita osakkeisiin oikeuttavia erityisiä oikeuksia annetaan toimielinten jäsenille osana palkitsemista, tämän on tapahduttava palkitsemispolitiikan puitteissa.

4 TOIMITUSJOHTAJAN PALKITSEMINEN
Toimitusjohtajan palkitsemisesta ja toimitusjohtajan toimisopimuksen ehdoista päättää hallitus yhtiökokoukselle esitetyn ja voimassa olevan palkitsemispolitiikan puitteissa.

Palkitsemisessa käytettävät palkitsemisen osat ja näiden suhteelliset osuudet
Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kuukausipalkasta, työsuhde-eduista ja suoritusperusteisista kannustinohjelmista. Toimitusjohtajan palkitsemiseen voi kuulua myös lisäeläkejärjestely sekä erokorvaus. Kannustinohjelmat koostuvat vuosittaisesta lyhyen aikavälin tulospalkkiojärjestelmästä sekä pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmästä.

Toimitusjohtajan peruspalkan tulee olla linjassa yhtiön ja sen osakkeenomistajien edun kanssa. Peruspalkan tulee olla työmarkkinavertailussa kilpailukykyinen, jotta osaavia ammattilaisia saadaan houkuteltua ja pidettyä yrityksen palveluksessa.

Lyhyen aikavälin tulospalkkio
Toimitusjohtajalle voidaan maksaa vuosittain määräytyvä suoritepalkkio. Yhtiön hallitus asettaa toimitusjohtajan suoritustavoitteet. Toimitusjohtajan lyhyen aikavälin tulospalkkion suoritusjakso on vuoden mittainen. Hallituksen vuosittain ennalta määrittämien kriteerien täyttyessä toimitusjohtaja voi olla oikeutettu suoritepalkkioon, joka voi olla enimmillään 15 % kiinteästä vuosipalkasta.
Hallituksen määrittämissä kriteereissä voidaan ottaa huomioon yhtiön strategian toteutumiselle keskeisiä talouteen, liiketoiminnan tai omistaja-arvon kehittymiseen, asiakas- tai henkilöstötyytyväisyyteen, laatuun ja yritysvastuuseen liittyviä tavoitteita. Yhtiön hallitus arvioi kriteerien täyttymisen.

Pitkän aikavälin tulospalkkio
Pitkän aikavälin tulospalkkion tarkoitus on kannustaa toimitusjohtajaa työskentelemään pitkällä aikavälillä omistaja-arvoa lisäten ja sitouttaa toimitusjohtajaa entisestään yhtiöön.
Toimitusjohtaja on kulloinkin yhtiön päättämän osake- tai optiopalkkiojärjestelmän piirissä.

Optio-oikeudet jaetaan konserniin kuuluvan yhtiön palveluksessa oleville avainhenkilöille osana konsernin avainhenkilöiden kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää. Optio-oikeuksien ehdoissa määritellään niihin liittyvät sitouttamisjaksot ja omistusvelvollisuus.

Yhtiö voi jakaa optioita tai osakepalkkioita yhtiön palveluksessa oleville avainhenkilöille ja toimitusjohtajalle osana konsernin avainhenkilöiden kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää.

Yhtiöllä ei ole tällä hetkellä voimassa olevaa optio-ohjelmaa.

Eläkejärjestely
Toimitusjohtajan eläketurva on järjestetty lakisääteisellä eläketurvalla, joka tarjoaa palvelusaikaan ja työansioihin perustuvan eläketurvan laissa säädetyllä tavalla. Toimitusjohtajan eläkeikä määräytyy työntekijän eläkelain perustella.

Irtisanomisehdot
Toimisopimuksessa voidaan sopia toimitusjohtajaan sovellettavasta irtisanomisajasta. Toimisuhteen irtisanomisaika on molempien osapuolten taholta 6 kuukautta. Toimisuhteen päättymiseen ei liity erillistä erorahaa. Lisäksi toimisopimuksessa voidaan sopia toimitusjohtajan kanssa muistakin irtisanomisehdoista, kuten esimerkiksi siitä, että toimitusjohtaja on oikeutettu jo annettuun optio-ohjelmaan kaikissa tilanteissa, mukaan lukien irtisanomistilanteessa.

Palkitsemisen lykkäämistä ja mahdollista takaisinperintää koskevat ehdot
Yhtiön palkitsemispolitiikassa ei sovelleta lykkääviä ehtoja taikka ehtoja, joiden perusteella voidaan vaatia suoritettuja etuuksia takaisin muutoin kuin optio-oikeuksien osalta. Optio-oikeuksien osalta lähtökohtana on, että avainhenkilö menettää optionsa, mikäli työsuhde yhtiöön päättyy. Yhtiön hallitus voi kuitenkin päättää poiketa edellä mainitusta ehdosta toimitusjohtajan toimisopimuksen ehdoissa.

5 VÄLIAIKAISTA POIKKEAMISTA KOSKEVAT EDELLYTYKSET
Palkitsemispolitiikasta voi poiketa väliaikaisesti, jos se on tarpeen yhtiön pitkän aikavälin etujen varmistamiseksi, ottaen huomioon yhtiön pitkän aikavälin taloudellinen menestys, kilpailukyky ja omistaja-arvon kehitys. Voimassa olevasta palkitsemispolitikasta voidaan poiketa poikkeuksellisissa olosuhteissa, joissa yhtiön keskeiset toimintaedellytykset ovat palkitsemispolitiikan yhtiökokouskäsittelyn jälkeen muuttuneet esimerkiksi toimitusjohtajan vaihdoksen, yritysjärjestelyiden, kuten fuusion tai ostotarjouksen seurauksena tai sääntelyssä tapahtuneiden muutosten seurauksena, eikä voimassa oleva toimielinten palkitsemispolitiikka olisi enää tarkoituksenmukainen näissä muuttuneissa olosuhteissa.

Jos palkitsemispolitiikasta poikkeamisen arvioidaan jatkuvan muutoin kuin väliaikaisesti, yhtiön on valmisteltava uusi palkitsemispolitiikka, joka käsitellään seuraavassa mahdollisessa varsinaisessa yhtiökokouksessa. Yhtiön hallitus arvioi tarpeet palkitsemispolitiikan poikkeamiselle ja päättää poikkeamisesta. Väliaikainen poikkeaminen tulee selostaa palkitsemisraportissa.

6 PALKITSEMISPOLITIIKAN SAATAVILLA PITO
Yhtiö pitää voimassa olevan palkitsemispolitiikkansa yleisön saatavilla internetsivuillaan.

Jos yhtiön yhtiökokous on äänestänyt palkitsemispolitiikasta, on samassa yhteydessä esitettävä tieto äänestyksen päivämäärästä ja tuloksesta.

Alkuperäinen artikkeli

Sanoma Oyj, pörssitiedote, 29.4.2021 klo 21.30

Alkuperäinen artikkeli

RAPALA VMC OYJ: Omien osakkeiden hankinta 29.4.2021

April 29, 2021 11:30 ET

| Source:

Rapala VMC Oyj

Rapala VMC Oyj

Helsinki, FINLAND

English
Finnish

Rapala VMC Oyj	PÖRSSITIEDOTE	29.4.2021
RAPALA VMC OYJ: Omien osakkeiden hankinta 29.4.2021
NASDAQ OMX Helsinki
Päivämäärä	29.4.2021
Pörssikauppa	Osto
Osakelaji	RAP1V
Osakemäärä	3,000	osaketta
Keskihinta/ osake	9,1872	EUR
Kokonaishinta	27,561.60	EUR
Yhtiön hallussa olevat omat osakkeet 29.4.2021
tehtyjen kauppojen jälkeen: 347 959 kpl.
Rapala VMC Oyj:n puolesta
Nordea Pankki Suomi Oyj
Janne Sarvikivi	Sami Huttunen
Lisätietoja:
Olli Aho
sijoittajasuhteet, +358 9 7562 540
www.rapalavmc.com

Liite

• RAP1V_29_4_trades

Attachments

RAP1V_29_4_trades…Alkuperäinen artikkeli

Talenom Oyj: johdon liiketoimet

April 29, 2021 11:05 ET

| Source:

Talenom Oyj

Talenom Oyj

Helsinki, FINLAND

Finnish
English

Talenom Oyj, johtohenkilöiden liiketoimet 29.4.2021 kello 18.05
Talenom Oyj: johdon liiketoimet
____________________________________________

Ilmoitusvelvollinen
Nimi: Hemmo Capital Oy
Asema:
(X) Oikeushenkilö
Liikkeeseenlaskija: Talenom Oyj
LEI: 7437008E4R0N45B8J675

Ilmoituksen luonne: ENSIMMÄINEN ILMOITUS
Viitenumero: 7437008E4R0N45B8J675_20210429135620_2
____________________________________________

Liiketoimen päivämäärä: 2021-04-28
Kauppapaikka: NASDAQ HELSINKI LTD (XHEL)
Instrumenttityyppi: OSAKE
ISIN: FI4000153580
Liiketoimen luonne: LUOVUTUS

Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot
(1): Volyymi: 48 732 Yksikköhinta: 12,5 EUR

Liiketoimien yhdistetyt tiedot
(1): Volyymi: 48 732 Keskihinta: 12,5 EUR

Alkuperäinen artikkeli