Rush Factory on kansainvälinen elämystehdas, joka kehittää ja toteuttaa ainutlaatuisia tapahtuma- ja elämyskonsepteja. Raumalta lähtöisin olevan Rush Factoryn kansainväliset hyvinvointipainotteiset liikunta- ja elämystapahtumakiertueet ovat tarjonneet hauskanpitoa ja unohtumattomia elämyksiä jo yli 400 000 asiakkaalle vuodesta 2015 alkaen. Rush Factoryn kasvua ja liiketoimintaa tukee Yhtiön liiketoimintamalli, joka haastaa alan perinteisiä toimintamalleja ratkomalla tyypillisiä tapahtumatuotannon ja toteutuksen ongelmakohtia mm. vähentämällä ulkoistamisen aiheuttamia riskejä ja kustannuksia, sekä olemalla riippumaton tapahtumapaikasta tai esiintyjästä. Tämän lisäksi Rush Factoryn liiketoiminnan liikkuva luonne ja kyky tuoda ainutlaatuisia tapahtumaelämyksiä sinne missä asiakkaat ovat, mahdollistavat sen riippumattomuuden markkinoiden suhdanteista.
Sievi Capital Oyj Lehdistötiedote 22.6.2021 klo 13.00
Logistikas vauhdittaa kasvua yritysostolla
Sievi Capitalin kohdeyhtiö Logistikas Oy (”Logistikas”) on tänään allekirjoittanut sopimuksen kahden vaasalaisen yhtiön Piccolo Packing Oy:n ja Piccolo Solutions Oy:n ostamisesta. Yrityskaupan myötä Logistikas laajenee Vaasan talousalueelle ja vahvistaa näin maantieteellistä läsnäoloaan sekä kykyään palvella uusia ja nykyisiä asiakkaita entistä paremmin.
Piccolo Solutions ja Piccolo Packing tarjoavat sisälogistiikkaan, paikallisvarastointiin ja pakkaamiseen liittyviä palveluita pääasiallisesti Vaasan talousalueella. Yhtiöt työllistävät noin 60 työntekijää ja niiden asiakaskunta koostuu pitkäaikaisista teknologiateollisuuden asiakkuuksista, joilla on merkittäviä tavaravirtoja myös Rauman sataman kautta. Yhtiöiden yhteenlaskettu liikevaihto oli vuonna 2020 noin 7,5 miljoonaa euroa ja käyttökate noin 0,9 miljoonaa euroa.
”Yritysosto on tärkeä askel strategiassamme. Piccolo Packing ja Piccolo Solutions parantavat Logistikaksen kykyä palvella asiakkaitaan entistä paremmin ja laajemmalla maantieteellisellä alueella. Nyt meillä on hieno mahdollisuus kehittää yhteistyötämme asiakkaiden kanssa Vaasan talousalueella, joka kehittyy jatkuvasti ja tarjoaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Suuremman kokonaisuuden myötä voimme investoida enemmän ja tarjota kokonaisvaltaisia logistiikan palveluita entistä useammalle asiakkaalle”, sanoo Logistikaksen toimitusjohtaja Toni Brigatti.
”On hienoa päästä mukaan osaksi Logistikaksen kasvutarinaa ja yhdessä voimme luoda entistä paremman kokonaisuuden asiakkaillemme. Laajemmat resurssit mahdollistavat vaadittavat investoinnit järjestelmiin sekä osaamiseen, mutta samalla pystymme säilyttämään paikallisuuden ja ketteryyden, joka on erittäin tärkeä meidän asiakkaillemme”, toteaa Piccolo Groupin toimitusjohtaja Petri Kuivamäki.
Yrityskaupan odotetaan toteutuvan heinäkuun 2021 aikana. Logistikas rahoittaa yrityskaupan lainarahoituksella ja kassavaroin. Osana järjestelyä Logistikas suuntaa osakeannin yrityskaupassa myyjänä toimineelle Piccolo Group Oy:lle, jonka johdosta Sievi Capitalin omistusosuus Logistikaksesta laskee järjestelyn toteutumisen jälkeen 65,9 %:iin.
SIEVI CAPITAL OYJ
LISÄTIETOJA: toimitusjohtaja Päivi Marttila, puh. 0400 285 358
Sievi Capital on suomalaisten yrittäjien kumppani. Tuemme pienten ja keskisuurten yritysten arvon rakentamista, tuloksellisuutta ja kasvua sekä vahvistamme samalla koko maan kilpailukykyä. Uskomme, että menestymme parhaiten yhdessä yrittämällä. Sievi Capitalin osake on listattu Helsingin pörssiin.
Talenom Oyj, Lehdistötiedote 22.06.2021 kello 13.00
Talenomille uusia franchising-yrittäjiä Kotka-Haminaan ja Vantaa Aviapolikseen
Talenom Oyj on solminut uudet franchising-sopimukset, joiden myötä 1.9.2021 Jussi Auvinen aloittaa Talenomin franchising-yrittäjänä Kotka-Haminassa ja Jari Rintala Vantaa Aviapoliksessa. Talenomilla on tämän jälkeen yhteensä 23 franchising-yrittäjää.
Franchising-toimintamallissa itsenäiset tilitoimistoyrittäjät tarjoavat paikallisesti asiakkailleen saman palvelukokonaisuuden kuin muutkin Talenomin toimistot hankkien uusia asiakkuuksia Talenomille. Itse kirjanpidon tekeminen on keskitetty Talenomin pitkälle automatisoituihin yksiköihin Ouluun ja Tampereelle, joissa hyödynnetään skaalautuvia tuotantoprosesseja. Franchising-toimintamalli mahdollistaa toiminnan laajentamisen tehokkaasti myös pienemmille markkina-alueille Suomessa.
”On hienoa saada kasvavaan ketjuumme uusia franchising-yrittäjiä. Uusien yrittäjien myötä saamme lisää vauhtia orgaaniseen kasvuumme. Toivotamme Jussin ja Jarin tervetulleeksi Talenomin joukkueeseen ja toivotamme heille menestystä asiakkaidemme auttamiseen”, sanovat Talenomin toimitusjohtaja Otto-Pekka Huhtala sekä franchising liiketoiminnasta vastaava johtaja Jouni Härkönen.
Talenom on kasvuyhtiö, jossa uudet asiakkuudet syntyvät aktiivisella myyntityöllä. Franchising-toimintamallin laajentuminen tukee yhtiön orgaanisen kasvun strategiaa. Franchising-ketjun laajentamista uusille paikkakunnille jatketaan myös tulevaisuudessa.
Talenom on vuonna 1972 perustettu ketterä ja edistyksellinen tilitoimisto. Liiketoiminta-ajatuksemme on yrittäjien arjen helpottaminen markkinoiden helppokäyttöisimmillä sähköisillä työkaluilla sekä pitkälle automatisoiduilla palveluilla. Kattavien tilitoimistopalvelujen lisäksi tuemme asiakkaidemme liiketoimintaa monipuolisilla asiantuntijapalveluilla sekä rahoitus- ja pankkipalveluilla. Visionamme on tarjota ylivoimaiset tilitoimisto- ja pankkipalvelut pk-yrityksille.
Talenomin kasvuhistoria on ollut vahva: liikevaihdon keskimääräinen vuosikasvu oli noin 15,5 prosenttia vuosina 2005–2020. Talenomin palveluksessa oli vuoden 2020 lopussa 912 työntekijää Suomessa ja Ruotsissa yhteensä 47 toimipisteessä. Talenomin osake on listattu Helsingin pörssin päälistalla.
Keskisuomalainen Oyj, pörssitiedote, 22.6.2021 klo 10.30
Keskisuomalainen Oyj on tänään 22.6.2021 allekirjoittanut kauppakirjan Hämeen Sanomat -konsernin ostamiseksi Aina Group Oyj:ltä. Kauppaan kuuluvat Hämeen Sanomat Oy:n, tytäryhtiö Ilves Jakelu Oy:n ja tytäryhtiö Hämeenlinnan Jakelupalvelu Oy:n koko osakekannat.
Kaupassa ostettavan kokonaisuuden velaton kauppahinta on 8,3 Me. Keskisuomalainen Oyj rahoittaa kaupan kassavaroillaan.
Kaupan täytäntöönpano on ehdollinen, kunnes Aina Group Oyj:n ylimääräinen yhtiökokous on hyväksynyt kaupan täytäntöönpanon. Kauppa arvioidaan toteutettavan 30.9.2021 mennessä.
Ennen kaupan toteuttamista Hämeen Sanomat Oy myy Vanajantie 7, Hämeenlinna -toimitilakiinteistön ja -tontin sekä medialiiketoimintaan kuulumattomia osakkeita Aina Group Oyj:lle. Keskisuomalainen Oyj vuokraa Vanajantie 7, Hämeenlinna -toimitilan Aina Group Oyj:ltä kuuden vuoden vuokrasopimuksella. Vuokravastuun enimmäismäärä kuudelta vuodelta ilman indeksikorotuksia on noin 0,9 Me.
Vuonna 2020 Hämeen Sanomat -konsernin liikevaihto oli noin 17,3 Me, käyttökate noin 1,6 Me, liikevoitto noin 1,3 Me, tilikauden tulos noin 0,8 Me ja taseen loppusumma noin 7,2 Me. Hämeen Sanomat -konsernilla on noin 400 työntekijää, joista noin 300 osa-aikaisia jakajia. Kokopäiväiseksi muutettuna konserni työllistää noin 200 henkilöä.
Vuonna 2021 kauppa kasvattaa Keskisuomalainen Oyj:n liikevaihtoa noin 4,0 Me ja kaupalla on positiivinen vaikutus Keskisuomalainen Oyj:n kannattavuuteen, mikäli kauppa toteutetaan 30.9.2021 mennessä.
Keskisuomalainen-konsernin ja Hämeen Sanomat -konsernin muodostaman kokonaisuuden pro forma -liikevaihto vuodelta 2020 on noin 224,1 Me, pro forma -operatiivinen vertailukelpoinen liikevoitto noin 10,4 Me ja pro forma -operatiivinen vertailukelpoinen käyttökate noin 24,8 Me. Pro forma -luvuissa Hämeen Sanomat -konserni on arvostettu FAS-periaatteiden mukaisesti.
Hämeen Sanomat -konsernin liiketoiminnan velaton arvo on noin 8,3 Me. Koko konsernin osakekannan arvo, sisältäen myös siirtyvät kassavarat, on noin 12,6 Me. Lopullinen maksettava osakkeiden kauppahinta määräytyy osakekaupan toteuttamispäivän perusteella. Kaupan toteuttaminen kasvattaa Keskisuomalainen Oyj:n nettovelkaa arviolta velattomalla liiketoiminnan arvolla noin 8,3 Me.
Hämeen Sanomat Oy julkaisee Kanta-Hämeessä kahta 7-päiväistä sanomalehteä Hämeen Sanomia ja Forssan Lehteä sekä Hämeenlinnassa kaupunkilehti Hämeenlinnan Kaupunkiuutisia. Ilves Jakelu Oy harjoittaa Kanta-Hämeessä sanomalehtien ja muiden tuotteiden varhaisjakelua. Hämeenlinnan Jakelupalvelu Oy suorittaa Hämeenlinnan alueella osoitteettoman suoramainonnan jakelua.
”Hämeen Sanomien kauppa on luontainen osa mediakonserni Keskisuomalaisen viime vuosien johdonmukaista kasvustrategiaa. Hämeen Sanomat on perinteikäs ja hyvin hoidettu mediakonserni. Hämeen Sanomat ja Forssan Lehti sekä Hämeenlinnan Kaupunkiuutiset ovat lukijoidensa arvostamia medioita ja rikastuttavat laadukasta mediatarjoamaamme Hämeessä. Kaupan myötä myös kattava jakeluverkostomme vahvistuu entisestään, kun Ilves Jakelu ja Hämeenlinnan Jakelupalvelu täydentävät jakeluamme Kanta-Hämeessä”, kommentoi Keskisuomalainen Oyj:n toimitusjohtaja Vesa-Pekka Kangaskorpi.
Lisätietoja: Vesa-Pekka Kangaskorpi, toimitusjohtaja, Keskisuomalainen Oyj, p. 050 688 33
Keskisuomalainen Oyj Vesa-Pekka Kangaskorpi toimitusjohtaja
Kuntarahoitus Oyj Pörssitiedote 22.6.2021 klo 10.30
Kuntarahoitus laskee liikkeeseen5 miljoonan euron joukkovelkakirjalainanosana joukkovelkakirjalainaohjelmaa
Kuntarahoitus Oyj laskee liikkeeseen 5 miljoonan euron joukkovelkakirjalainan 23.6.2021. Lainan eräpäivä on 23.6.2033. Kuntarahoituksella on oikeus, mutta ei velvollisuutta eräännyttää joukkovelkakirjalaina ennenaikaisesti 23.6.2023. Lainalle maksetaan vuosittaista korkoa 0,38 %.
Lainan liikkeeseenlasku tapahtuu yhtiön 40 miljardin euron joukkovelkakirjalainaohjelman alla. Ohjelmaa koskeva esite on saatavilla englanninkielisenä yhtiön verkkosivuilta osoitteesta www.munifin.fi/investor-relations.
Kuntarahoitus on hakenut joukkovelkakirjalainan ottamista julkisen kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle. Julkisen kaupankäynnin odotetaan alkavan 23.6.2021.
Liikkeeseenlaskun järjestäjänä toimii Landesbank Baden-Württemberg.
KUNTARAHOITUS OYJ
Lisätietoja:
Joakim Holmström Johtaja, Pääomamarkkinat ja vastuullisuus puh. 050 444 3638
Kuntarahoitus Oyj on Suomen suurimpia luottolaitoksia: yhtiön tase on noin 44 miljardia euroa. Kuntarahoituksen omistavat kunnat, Keva ja Suomen valtio.
Kuntarahoituksen tehtävänä on rakentaa vastuullisesti parempaa tulevaisuutta yhdessä asiakkaiden kanssa. Yhtiön asiakkaita ovat Suomen kunnat, kuntayhtymät, niiden määräysvallassa olevat yhteisöt sekä yleishyödylliset asuntoyhteisöt. Asiakkaamme rahoittavat Kuntarahoituksen tarjoamilla rahoitusratkaisuilla ympäristön kannalta kestäviä ja yhteiskunnallisesti vastuullisia kohteita, kuten julkisen liikenteen hankkeita, kestävää rakentamista, sairaaloita ja terveyskeskuksia, päiväkoteja ja kouluja sekä erityisryhmien asumista.
Kuntarahoituksen asiakaskunta on kotimaista, mutta toimintaympäristö on globaali. Yhtiö on aktiivisin suomalainen joukkovelkakirjalainojen liikkeeseenlaskija kansainvälisillä pääomamarkkinoilla sekä ensimmäinen suomalainen vihreiden ja yhteiskunnallisten joukkovelkakirjalainojen liikkeeseenlaskija. Kuntarahoituksen varainhankinnalla on Kuntien takauskeskuksen takaus.
Kuntarahoitus-konserniin kuuluu myös tytäryhtiö Rahoituksen neuvontapalvelut Inspira Oy.
Tämän tiedotteen sisältämä tieto ei ole tarkoitettu julkaistavaksi tai levitettäväksi, kokonaisuudessaan tai osittain, suoraan tai välillisesti missään sellaisissa valtioissa tai muutoin sellaisissa olosuhteissa, joissa julkaiseminen tai levittäminen olisi lainvastaista. Tämän tiedotteen sisältämä tieto ei ole arvopapereita koskeva myyntitarjous eikä pyyntö ostotarjouksien saamiseksi, eikä arvopapereita myydä valtioissa, joissa myyntitarjous, ostotarjouspyyntö tai myynti olisi lainvastaista ilman rekisteröintiä, rekisteröintivaatimuksen poikkeusta tai rajausta siten kuin näistä säädetään kyseisen valtion arvopaperilainsäädännössä.
Tämän tiedotteen sisältämä tieto ei ole tarjous arvopapereiden myymiseksi Yhdysvalloissa. Arvopapereita ei ole rekisteröity eikä niitä tulla rekisteröimään Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain (muutoksineen) (“Yhdysvaltain Arvopaperilaki”) eikä minkään Yhdysvaltojen osavaltion soveltuvan arvopaperilain mukaisesti, eikä niitä saa tarjota tai myydä, suoraan tai välillisesti, Yhdysvalloissa tai yhdysvaltalaisten henkilöiden hyväksi tai lukuun, ellei tämä tapahdu soveltuvan Yhdysvaltain Arvopaperilain mukaista rekisteröintivelvollisuutta koskevan poikkeuksen puitteissa tai järjestelyssä, johon Yhdysvaltain Arvopaperilain rekisteröintivelvollisuudet eivät sovellu.
Nokia lisää työnteon joustavuutta COVID-19-pandemian jälkeen
Nokia päivittää COVID-19-pandemian kokemusten myötä nykyisiä joustavia työskentelymallejaan, uudistaa toimitilojaan ja investoi teknologiaan yhteistyön lisäämiseksi.
Noin 26 000 työntekijää vastasi yhtiön toteuttamaan henkilöstökyselyyn koskien etätyötä COVID-19-pandemian aikana sekä sitä koskevia toiveita pandemian jälkeen.
Uudet ohjeistukset, jotka astuvat voimaan 1.1.2022, tarjoavat työntekijöille joustavuutta tehdä etätyötä kolmena päivänä viikossa ja lisäävät tukea joustavalle työajalle sekä täysin virtuaaliselle työskentelylle.
Joustavat työskentelytavat heijastavat Nokian tavoittelemaa toimintakulttuuria, jota määrittävät avoimuus, pelottomuus ja uskallus tehdä päätöksiä, sekä tukevat monimuotoisuutta ja tasavertaisia mahdollisuuksia tuottavuudesta tinkimättä.
22.6.2021 Espoo, Suomi – Nokia vahvistaa joustavia työskentelymallejaanCOVID-19-pandemian jälkeen.
Päivitetyt ohjeistukset, jotka koskevat kaikkia Nokian työntekijöitä 1.1.2022 alkaen, tarjoavat työntekijöille joustavuutta työskennellä jopa kolme päivää viikossa etänä lisäten samalla työtuntien joustavaa hyödyntämistä sekä tukea täysin virtuaaliselle työskentelylle. Nokian nykyinen COVID-19:ään liittyvä etätyökäytäntö on voimassa maailmanlaajuisesti vuoden 2021 loppuun saakka.
Uudet ohjeistukset pohjautuvat yhtiön keräämin havaintoihin COVID-19-pandemian aikana sekä työntekijöiltä saatuun palautteeseen. Ohjeistusten tavoitteena on varmistaa, että yrityksen työskentelytavat heijastavat Nokian tavoittelemaa toimintakulttuuria, jota määrittävät avoimuus, pelottomuus ja uskallus tehdä päätöksiä. Joustavat toimintatavat tukevat myös monimuotoisuutta ja työntekijöiden kykyä tasapainottaa työ- ja vapaa-aika.
Noin 26 000 työntekijää vastasi Nokian vuoden 2020 lopulla toteuttamaan kyselyyn koskien henkilöstön etätyötoiveita COVID-19-pandemian jälkeen. 91% vastaajista koki tuottavuutensa säilyneen tai kasvaneen etätyössä. Vastaajat sanoivat haluavansa tehdä etätyötä keskimäärin kahdesta kolmeen päivään viikossa, kun vastaava luku ennen pandemiaa oli noin kaksi etäpäivää viikossa. 81% vastaajista puolestaan kertoi haluavansa tulla toimistolle osana työviikkoa vahvistaakseen yhteistyötä ja tavatakseen kollegoita.
Työkäytäntöjen vahvistamisen lisäksi Nokia aikoo muokata toimitilojaan vastatakseen COVID-19-pandemian tuomiin muutoksiin ja tukeakseen työntekijöidensä vuorovaikutusta. Tämän myötä monissa toimipaikoissa työtiloista jopa 70% tullaan varaamaan tiimityötä ja kokouksia varten. Uutta toimitilamallia on jo pilotoitu muun muassa Nokian Dallasin, Singaporen ja Budapestin toimitiloissa, ja lisää kohteita valmistuu vuoden loppuun mennessä.
Vuoden 2021 loppuun mennessä Nokia aikoo myös ottaa käyttöön älytoimistosovelluksen, jonka avulla työntekijät voivat esimerkiksi varata työtiloja ja virkistyspalveluita. Nokia tulee myös julkistamaan oppaita ja työkaluja, joiden tarkoituksena on auttaa johtajia ja tiimejä luomaan parempia, joustavampia ja kestävämpiä toimintamalleja.
Toimitilojen suunnittelu ja siirtyminen uuteen hybridimalliin toteutetaan maakohtaisesti paikalliset tarpeet, lainsäädäntö ja COVID-19-tilanne huomioiden.
”Pandemia pakotti yritykset muuttumaan ja teknologia mahdollisti muutokseen tarvittavat innovaatiot. Paluuta vanhaan ei ole, sillä tulokset uusista tavoista tehdä töitä ovat olleet varsin hyviä”, Nokian toimitusjohtaja Pekka Lundmark sanoo.
”Haluamme antaa työntekijöillemme entistä enemmän valinnanvaraa ja joustavuutta. Jotkut haluavat työskennellä kotoa käsin, toiset taas pääasiassa toimistoissa, joissa on aiempaa enemmän tiloja tiimityöhön. Otamme uusia toimintamalleja käyttöön vaiheittain ja maakohtaisesti. Jatkamme lähestymistapamme kehittämistä, kun opimme uutta siitä, mikä toimii ja mikä ei.”
Nokian työskentelymalli ja COVID-19-pandemia
Valtaosa Nokian työntekijöistä on tehnyt etätyötä COVID-19-pandemian aikana, ja yhtiön nykyinen COVID-19:ään liittyvä etätyökäytäntö jatkuu kaikissa toimipaikoissa vuoden 2021 loppuun saakka.
Nokia toteutti joulukuussa 2020 kyselyn, jossa se selvitti maailmanlaajuisen henkilöstönsä kokemuksia etätyöskentelystä pandemian aikana sekä etätyötoiveita pandemian jälkeen. Tutkimukseen osallistui noin 26 000 Nokian työntekijää.
Uusien ohjeiden on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2022, ja ne koskevat kaikkia Nokian työntekijöitä. Ne tarjoavat työntekijöille joustavuutta työskennellä jopa kolme päivää viikossa etänä, ja lisäävät tukea työtuntien joustavaan hyödyntämiseen sekä täysin virtuaaliseen työskentelyyn.
Vuoden 2020 lopussa Nokialla oli noin 92 000 työntekijää noin 130 maassa.
Nokia jatkaa uuden ohjeistuksen suunnittelua yhteistyössä henkilöstön ja sen edustajien kanssa varmistaakseen sujuvan käyttöönoton kussakin maassa 1.1.2022.
Nokia Luomme teknologiaa, joka auttaa maailmaa toimimaan yhdessä.
Olemme luotettava kumppani kriittisissä verkoissa ja sitoutuneet jatkuvaan innovaatioon sekä teknologiajohtajuuteen matkapuhelin-, kiinteissä ja pilvipalveluverkoissa. Luomme arvoa immateriaalioikeuksilla ja pitkäaikaisella tutkimus- ja kehitystyöllä palkitun Nokia Bell Labsin johdolla.
Sitoutumalla korkeimpiin eettisiin liiketoimintaperiaatteisiin ja turvallisuusstandardeihin olemme mukana rakentamassa tuottavampaa, vastuullisempaa ja monimuotoisempaa maailmaa.
Savosolar Oyj Yhtiötiedote 22.6.2021 klo 8.15 (CEST)
Savosolar vahvistaa läsnäoloaan Ranskassa ja perustaa Branch Officen Pariisiin
Savosolar Oyj on perustanut Branch Officen Pariisiin vahvistaakseen läsnäoloaan tällä hetkellä Euroopan aktiivisimmalla suurten aurinkolämpöjärjestelmien markkinalla Ranskassa, missä yhtiöllä on jo nyt johtava markkina-asema.
Ranskan Branch Officen roolina on olla paikallinen kontaktipinta, lisätä Savosolarin läsnäoloa ja näkyvyyttä Ranskassa sekä tukea yhteistyötä niin asiakkaiden kuin toimittajien kanssa.
Emoyhtiö Savosolar Oyj tekee kaupalliset projektisopimukset ja toteuttaa toimitukset sekä kantaa projekteista vastuun, kuten tähänkin asti.
Rekisteröityminen Ranskaan helpottaa ja nopeuttaa myös hallinnollisten asioiden hoitamista projekteihin liittyen. Henkilökuntaa ei siirry emoyhtiöstä Ranskan Branch Officelle.
Ranskassa panostetaan mittavasti puhtaan lämpöenergian käyttöönottoon korvaamaan hiilidioksidipäästöjä aiheuttavaa, ympäristölle ja ihmisille haitallista lämmöntuotantoa. Savosolar on toimittanut, ja toimittaa parhaillaan, Ranskaan tehokkaita järjestelmiään sekä kaukolämpöön että teollisuuden prosessien lämmitysratkaisuihin.
SAVOSOLAR OYJ
Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jari Varjotie Puh: +358 400 419 734 Sähköposti: jari.varjotie@savosolar.com Savosolar lyhyesti
Savosolarin erittäin tehokkaat keräimet ja suuren mittakaavan aurinkolämpöjärjestelmät ovat vieneet aurinkolämpöenergiateknologian aivan uudelle tasolle. Yhtiön keräimissä on patentoidut, nanopinnoitetut suoravirtausabsorberit, ja tällä johtavalla teknologialla Savosolar auttaa asiakkaitaan tuottamaan puhdasta ja kilpailukykyistä energiaa. Savosolarin visio on olla ensisijainen valinta tehokkaiden aurinkolämpöjärjestelmien toimittajana maailmanlaajuisesti. Yhtiö keskittyy suuren mittakaavan projekteihin kaukolämmön tuotannossa, teollisuuden prosessilämmityksessä ja kiinteistöjärjestelmissä – eli markkinoihin, joissa on iso nopean kasvun potentiaali. Yhtiö toimittaa ensisijaisesti kokonaisia järjestelmiä suunnittelusta asennukseen käyttäen parhaita paikallisia yhteistyökumppaneita. Savosolar on tunnustetusti alan innovatiivisin yritys ja haluaa pysyäkin sellaisena. Yhtiö on myynyt ja toimittanut tuotteitaan lähes 20 maahan neljällä mantereella. Savosolarin osake on listattu Nasdaq First North Growth Market Swedenissä tunnuksella SAVOS ja Nasdaq First North Growth Market Finlandissa tunnuksella SAVOH. www.savosolar.com. Yhtiön Hyväksytty Neuvonantaja on Augment Partners AB, info@augment.se, puh. +46 8 604 22 55.
Taaleri sijoittaa käytetyistä paristoista luomulannoitetta valmistavaan Tracegrow’hun – varoilla laajennetaan tuotantoa ja tuetaan yhtiön kansainvälistymistä
Taaleri sijoittaa käytetyistä paristoistaluomulannoitetta valmistavaanTracegrow’hun – varoilla laajennetaan tuotantoa ja tuetaan yhtiön kansainvälistymistä
Taaleri Sijoitus Oy sijoittaa 1,5 miljoonaa euroa suomalaiseen, käytetyistä paristoista luomusertifioitua lannoitetta tuottavaan Tracegrow Oy:hyn. Tracegrow’n on tarkoitus käyttää suunnatusta osakeannista saatavat varat tuotannon laajentamiseen ja tuoteportfolion monipuolistamiseen Kärsämäellä. Taalerin mukaantulo tukee myös yhtiön kansainvälistymistavoitetta.
Tracegrow’n lannoitetuotteet perustuvat hivenaineiden erottamiseen käytetyistä kierrätetyistä alkaliparistoista ja tulevaisuudessa myös teollisuuden sivuvirroista. Nämä nestemäiset lannoitteet tuovat peltoihin kasvien kasvuun tarvitsemia metalleja nostaen todistetusti viljelyn tuottavuutta. Tracegrow’n kiertotalouslannoitteet vähentävät huomattavasti hiilidioksidipäästöjä verrattuna perinteisen lannoiteteollisuuden tuotteisiin.
Sijoitus on tehty yhteistyössä Taaleri Bioteollisuuden kanssa, ja se on osa Taaleri Sijoituksen päivitettyä toimintamallia, jossa yhtiö tukee sijoituksillaan Taalerin ydinliiketoimintoja. Taaleri Bioteollisuus sijoittaa järjestelmällisesti kestävään ja resurssitehokkaaseen materiaalien tuotantoon teollisessa mittakaavassa. Solmittu yhteistyö avaa Taaleri Bioteollisuuden tulevalle ensimmäiselle pääomarahastolle mahdollisuuden olla rahoittamassa Tracegrow’n tulevia tehdasinvestointeja.
”Olemme äärimmäisen tyytyväisiä, että Taaleri Sijoitus on saanut yhdessä Taaleri Bioteollisuuden kanssa mahdollisuuden osallistua Tracegrow’n suunnattuun osakeantiin. Osallistuminen antiin tukee innovatiivisen kotimaisen yhtiön kasvua ja mahdollistaa tuotannon laajentamisen tulevaisuudessa myös Suomen ulkopuolelle”, sanoo Taaleri-konsernin toimitusjohtaja Robin Lindahl.
”Tracegrow on ilahtunut Taaleri Sijoituksen päätöksestä tukea kasvuamme. Arvostamme myös Taaleri Bioteollisuuden panosta ja vahvaa rahoitus- sekä prosessiosaamista heidän osallistuessaan tulevien tuotantolinjojemme rakentamiseen”, sanoo Tracegrow’n hallituksen puheenjohtaja Kaisa Hietala.
Taaleri-konsernin visio on olla pohjoismainen edelläkävijä kestävään kehitykseen painottuvissa vaihtoehtoisissa sijoituksissa. Taaleri luo pääomarahastoillaan esimerkiksi tuuli- ja aurinkovoimaa, biopolttoaineita ja kohtuuhintaisia vuokra-asuntoja.
Lisätietoja: Jorma Alanne, toimitusjohtaja, Taaleri Sijoitus, 050 68 865 Tero Saarno, bioteollisuusliiketoiminnan johtaja, Taaleri Oyj, 050 373 1923 Mikko Joensuu, toimitusjohtaja, TraceGrow, 050 581 3267
Taaleri lyhyesti
Taaleri on pohjoismainen pääomarahastoyhtiö, joka keskittyy uusiutuvaan energiaan ja muihin vaihtoehtoisiin sijoituksiin. Ohjaamme pääomia taloudellisesti tuottaviin kohteisiin, joilla on kestävä ja myönteinen vaikutus ympäristöön ja yhteiskuntaan. Allekirjoitimme vuonna 2010 YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteet (UNPRI). Visiomme on olla pohjoismainen edelläkävijä kestävään kehitykseen painottuvissa vaihtoehtoisissa sijoituksissa.
Taalerilla on kaksi liiketoimintasegmenttiä: Pääomarahastot ja Strategiset sijoitukset. Pääomarahastot koostuu uusiutuvan energian, kiinteistöjen, bioteollisuuden ja infran liiketoiminnoista. Strategiset sijoitukset -segmentti muodostuu Vakuutusosakeyhtiö Garantiasta.
Taalerilla on pääomarahastoissaan ja kanssasijoituksissaan hallinnoitavia varoja 1,7 miljardia euroa, ja yhtiön palveluksessa on noin 120 henkeä. Taaleri Oyj on listattu Nasdaq Helsingissä.
Tracegrow Oy on johtava kotimainen jätteiden kierrätykseen keskittyvä cleantech-yritys, joka vauhdittaa kiertotalouden kehitystä patenttisuojatulla läpimurtoteknologiallaan ja vähähiilisillä tuotteillaan. Tracegrow myy tuotteitaan maailmanlaajuisesti jo 15 maassa, ja sillä on ollut kaupallisen mittakaavan tuotantoa vuodesta 2019 lähtien. Tracegrow on luonut uraauurtavan, turvallisen ja kestävän tavan puhdistaa metallit jätevirroista ja palauttaa ne luontoon.
Tracegrow on kehittänyt vallankumouksellisen ja täysin automatisoidun prosessin, jolla alkaliparistoista syntyvä musta massa muutetaan kestävästi tuotetuksi lannoitusliuokseksi, jolla on merkittävä hiilidioksidipäästöjen vähennyspotentiaali. Tämän uraauurtavan teknologian ansiosta jopa 90 prosenttia alkaliparistojen hivenaineista voidaan käyttää uudelleen. Lopputuloksena syntyvä ZM-Grow™ on hyväksytty luomuviljelyyn EU:ssa, Britanniassa ja Australiassa.
