Osakesijoittaja.fi

Affecto Oyj – Pörssitiedote, 21.12.2016 klo 13:00, Helsinki

Affecton sai päätökseen Viron tytäryhtiön myynnin

Affecto on saanut päätöksen 8.12.2016 ilmoitetun transaktion liittyen Viron tytäryhtiön (Affecto Estonia OÜ) myyntiin tytäryhtiön toimivalle johdolle ja sen työntekijöille. Myyntihinta oli noin 1,8 miljoonaa euroa.

Affecto jatkaa yhteistyötä Viron yksikön kanssa. Tämä mahdollistaa jatkon Affecton kansainvälisten asiakkaiden paikallisille palveluratkaisuille Virossa sekä toisaalta jatkon ratkaisuille Virosta Affecton muille markkinoille.

AFFECTO PLC
Juko Hakala
Toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Iikka Lindroos
Varatoimitusjohtaja
+358 40 8018331
iikka.lindroos@affecto.com

Stig Sandberg
Managing Director, Eastern Europe, South Africa & Delivery
+358 40 5033927
stig-goran.sandberg@affecto.com

Helsinki, 2016-12-21 10:30 CET (GLOBE NEWSWIRE) —

Zeeland Family Oyj:n hallitus on päättänyt, että se julkaisee vuodelta 2017 yhden osavuosikatsauksen puolivuotiskaudelta 1-6/2017 ja tämän lisäksi taloudellista informaatiota ensimmäiseltä ja kolmannelta vuosineljännekseltä.

Zeeland Family Oyj:n taloudellinen informaatio vuonna 2017:

Tilinpäätöstiedote 2016 15.3.2017
Neljännesvuositulostiedote 1-3/2017 28.4.2017
Puolivuotiskatsaus 1-6/2017 31.8.2017
Neljännesvuositulostiedote 1-9/2017 26.10.2017

Zeeland Family Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen arvioitu kokouspäivä on 6.4.2017. Yhtiön hallitus kutsuu yhtiökokouksen koolle myöhemmin erillisenä kutsuna.

ZEELAND FAMILY OYJ

HALLITUS

Lisätietoja: Mikko Marttinen, talousjohtaja, puhelin +358 50 581 7669

Yhtiön Hyväksyttynä Neuvonantajana toimii Merasco Oy, puhelin +358 9 6129 670

Espoo, 2016-12-21 08:50 CET (GLOBE NEWSWIRE) — EFORE OYJ Pörssitiedote 21.12.2016 klo 9:50

Efore Oyj jatkaa suunnitelmien mukaan strategiansa toteuttamista ja on sopinut uudesta lainajärjestelystä. Yhtiö on sopinut 2 milj. euron lainasta 6 kuukauden ajaksi. Lainan antajana on Jussi Capital Oy, joka kuuluu Eforen lähipiiriin. Lainajärjestely toteutettiin yhtiön liiketoiminnan kannalta hyväksyttävin perustein ja tavanomaisin markkinaehdoin.

Meneillään olevan kustannussäätöohjelman toimenpiteistä ja toteutetusta tuotannon ulkoistuksesta aiheutuu vuodelle 2016 merkittäviä kertaluonteisia kustannuksia, jotka ovat suuruusluokaltaan 5-6 milj. euroa kuten 19. lokakuuta julkaistussa pörssitiedotteessa on todettu. Sovitulla lainajärjestelyllä varmistetaan rakennemuutosten myötä tulevien kertakustannusten rahoitus.

EFORE OYJ

Jorma Wiitakorpi
toimitusjohtaja

Lisätietoja antaa 21.12.2016 klo 10.30 – 11.30 toimitusjohtaja Jorma Wiitakorpi, puh. 040-175 8510.

JAKELU
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet

Efore-konserni
Efore on vaativia tehoelektroniikkatuotteita kehittävä ja valmistava kansainvälinen yhtiö. Yhtiön pääkonttori on Suomessa ja sen tuotekehitystoiminnot sijaitsevat Suomessa, Ruotsissa, Italiassa ja Kiinassa. Yrityksen myynti- ja markkinointitoiminnot sijaitsevat Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Kiinassa. Joulukuussa 2015 päättyneellä tilikaudella konsernin liikevaihto oli 89,9 milj. euroa ja sen palveluksessa oli keskimäärin 887 henkilöä. Konsernin emoyhtiö Efore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä.www.efore.fi

Espoo, Suomi, 2016-12-21 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) —
Aspocomp Group Oyj, Pörssitiedote, 21.12.2016 klo 9.00

Aspocomp Group Oyj:n toimitusjohtaja on 28.11.2016 merkinnyt 90 000 Aspocompin uutta osaketta yhtiön optio-oikeuksien ehtojen 1/2014 mukaisesti.

Osakkeet ovat tänään 21.12.2016 merkitty kaupparekisteriin. Aspocomp Group Oyj:n osakkeiden kokonaismäärä uusien osakkeiden rekisteröinnin jälkeen on 6 496 505 osaketta. Uudet osakkeet on tarkoitus liittää arvo-osuusjärjestelmään ja ottaa julkisen kaupankäynnin kohteeksi yhdessä vanhojen osakkeiden kanssa arviolta 22.12.2016.

Uudet osakkeet tuottavat oikeuden osinkoon ja muut osakkeenomistajan oikeudet osakkeiden tultua merkityiksi kaupparekisteriin.

Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Mikko Montonen, puh. 020 775 6860, mikko.montonen(at)aspocomp.com.

ASPOCOMP GROUP OYJ

Mikko Montonen
toimitusjohtaja

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.aspocomp.com

Aspocomp – piirilevyteknologiayhtiö

Aspocomp myy ja valmistaa korkean teknologian piirilevyjä toteuttaen asiakkaiden piirilevytarpeet kokonaisvaltaisesti. Aspocompin kokeneet ammattilaiset auttavat asiakkaitamme optimoimaan tarvitsemansa piirilevyt niin suorituskyvyltään kuin kustannustehokkuudeltaankin. Trimmatut tuotantolinjamme valmistavat haastavimmatkin piirilevyt lyhyimmällä mahdollisella läpimenoajalla. Tarjoamme asiakkaillemme palveluliiketoiminnan keinoin teknologiaratkaisuja ja kilpailukykyisempiä tuotteita yhdestä osoitteesta, teknologiasta ja määrästä riippumatta.

Piirilevy on pääasiallinen liitäntämenetelmä elektronisissa laitteissa. Useimmissa elektronisissa laitteissa piirilevy toteuttaa komponenttien välisen kytkennän sekä toimii komponenttien asennusalustana. Aspocompin tuotteita käytetään muun muassa tietoliikenneverkoissa ja -laitteissa, autoelektroniikassa, turvateknologian ja terveydenhuollon järjestelmissä, mikropiirien tuotekehityksessä sekä teollisuuden automaatiosovelluksissa.

FORTUM OYJ PÖRSSITIEDOTE 21.12.2016 KLO 9.00

Fortum Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa konsernin avainhenkilöiden ja johdon pitkän aikavälin kannustinjärjestelmää (LTI) ja päivitti sen rakennetta, jotta järjestelmän tavoitteet tukisivat paremmin yrityksen strategian toteuttamista, yhtiön arvon kasvattamista kestävästi pitkällä aikavälillä sekä varmistaisivat johdon, avainhenkilöiden ja osakkeenomistajien yhdenmukaiset tavoitteet. Lisäksi kannustinjärjestelmä tukee avainhenkilöiden sitoutumista ja pysymistä yhtiön palveluksessa.

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä koostuu vuosittain alkavista kolmen vuoden ansaintaohjelmista, joiden aikana osallistujilla on mahdollisuus ansaita Fortumin osakkeita mikäli yhtiön hallituksen asettamat suoritustavoitteet saavutetaan. Mahdolliset osakepalkkiot jaetaan kolmen vuoden ansaintaohjelman jälkeen. Fortumin hallitus päättää vuosittain erikseen kunkin vuoden ohjelman aloittamisesta, suorituskriteereistä, osallistujista ja heidän ansaintamahdollisuutensa määrästä.

Vuosittain alkaviin ohjelmiin valitaan arviolta noin 100 henkilöä, mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäsenet.

2017-2019 kannustinohjelman suorituskriteerit perustuvat kolmen vuoden kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ja Fortumin osakkeen kokonaistuoton kehitykseen (TSR, total shareholder return) verrattuna ryhmään eurooppalaisia verrokkeja. Molempien suorituskriteerien painoarvo on 50 %. 2017-2019 kannustinohjelmasta mahdollisesti suoritettavat palkkiot maksetaan keväällä 2020, jos yhtiön hallituksen asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.

Fortumin johtoryhmän jäsenten on pidettävä omistuksessaan vähintään 50 % palkkio-osakkeistaan, kunnes jäsenen osakeomistus Fortumissa vastaa hänen vuotuisen kiinteän bruttopalkkansa määrää. Muilla ohjelman osallistujilla rajoitusjaksoa ei ole. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen rajoitusjakson päättymistä, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Kannustinjärjestelmä noudattaa valtioneuvoston omistajapolitiikkaa koskevaa periaatepäätöstä. Pitkän ja lyhyen aikavälin kannustinohjelmista maksettavien palkkioiden yhteisarvo ei saa minään vuonna ylittää 120 prosenttia osallistujan bruttomääräisestä vuosipalkasta.

Yksittäisistä ohjelmista mahdollisesti suoritettavan enimmäispalkkion ei odoteta ylittävän 700 000 osaketta Fortumin tämänhetkisen osakkeen arvolla laskettuna.

Fortum Oyj

Hallitus

Lisätietoja:

Sophie Jolly, Johtaja, Sijoittajasuhteet ja talousviestintä,
Puh. 010 453 2552

Jari Laitinen, VP, Compensation and Benefits,
Puh. 040 660 2506

Jakelu:

Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.fortum.com/fi

Fortum
Fortumin visio on olla puhtaan energian edelläkävijä. Toimitamme asiakkaillemme sähköä, lämpöä ja jäähdytystä sekä muita energiaratkaisuja, jotka parantavat nykyisten ja tulevien sukupolvien elämää. Jo 64 % sähköntuotannostamme on päästötöntä. Tärkeimmät markkina-alueemme ovat Pohjoismaat, Baltian maat, Venäjä, Puola ja Intia. Vuonna 2015 palveluksessamme oli noin 8 000 energia-alan asiantuntijaa ja liikevaihtomme oli 3,5 miljardia euroa.

Espoo, 2016-12-21 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) — Innofactor Oyj:n pörssitiedote 21.12.2016 klo 9.00

Innofactor Oyj:n lakiasiainjohtaja Katja Tammelin on irtisanoutunut siirtyessään uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle. Tammelinin työsuhde päättyy 20.3.2017.

ESPOOSSA 21.12.2016

INNOFACTOR OYJ

Sami Ensio, toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Sami Ensio, toimitusjohtaja

Innofactor Oyj

Puh. 050 584 2029

Jakelu:
NASDAQ Helsinki
Keskeiset mediat
www.innofactor.fi

Innofactor
Innofactor on johtavia pilviratkaisujen ja digitalisaation toteuttajia Pohjoismaissa. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorissa työskentelee yli 600 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Innofactorin asiakkaina on yli 1 500 yritystä, julkishallinnon ja kolmannen sektorin organisaatiota. Vuosina 2011–2015 Innofactorin liikevaihdon vuotuinen kasvu on ollut keskimäärin 35 %. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi

Vantaa, Suomi, 2016-12-21 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) — Cramo Oyj Pörssitiedote 21.12.2016 klo 9.00

Cramo Oyj muuttaa talousraportointikäytäntöään

Cramo Oyj muuttaa talousraportointikäytäntöään vuoden 2017 alusta alkaen. Päätös pohjautuu 26.11.2015 voimaantulleeseen arvopaperimarkkinalain muutokseen, jonka myötä laista poistuu velvollisuus julkistaa osavuosikatsaus tilikauden kolmelta ja yhdeksältä ensimmäiseltä kuukaudelta. Toisin kuin 4.10.2016 julkaistussa vuoden 2017 talousraportointia koskevassa pörssitiedotteessa kerrottiin, Cramo julkistaa liiketoimintakatsauksen kolmelta ja yhdeksältä ensimmäiseltä kuukaudelta osavuosikatsausten sijaan.

Cramo julkistaa vuoden 2017 aikana seuraavat taloudelliset katsaukset:

7.2.2017: Tilinpäätöstiedote 2016
28.4.2017: Liiketoimintakatsaus tammi-maaliskuulta 2017
26.7.2017: Puolivuosikatsaus tammi-kesäkuulta 2017
25.10.2017: Liiketoimintakatsaus tammi-syyskuulta 2017

CRAMO OYJ

Leif Gustafsson
toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Leif Gustafsson, toimitusjohtaja, puh: 010 661 10
Aku Rumpunen, väliaikainen talous- ja rahoitusjohtaja, puh: 010 661 10 tai 040 556 3546
Mattias Rådström, johtaja, viestintä, markkinointi ja sijoittajasuhteet, puh: +46 70 868 7045

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.cramogroup.com

Cramo Oyj on palveluyritys, joka tarjoaa kone- ja laitevuokrauspalveluja sekä vuokraa siirtokelpoisia tiloja. Kone- ja laitevuokraus koostuu rakennuskoneiden ja -laitteiden vuokrauksesta ja vuokraukseen liittyvistä palveluista. Cramo on alansa johtavia palveluntarjoajia Pohjoismaissa sekä Keski- ja Itä-Euroopassa. Cramolla on toimintaa 15 maassa noin 330 toimipisteessä ja henkilöstöä lähes 2 500. Vuoden 2015 liikevaihto oli 668 miljoonaa euroa. Cramon osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

Lue lisää: www.cramogroup.com, www.twitter.com/cramogroup

Orava Asuntorahasto Oyj

Pörssitiedote 20.12.2016 klo 17.00

ORAVA ASUNTORAHASTON OSAKKEELLE 30.12.2016 MAKSETTAVA OSINKO 0,27 EUROA

Orava Asuntorahasto Oyj:n osakkeelle (kaupankäyntitunnus OREIT, ISIN-tunnus FI4000068614) 30.12.2016 maksettava osinko on 0,27 euroa. Osingon irtoamispäivä on 21.12.2016 ja täsmäytyspäivä on 22.12.2016. Osingon kokonaismääräksi muodostuu 2.248.443,09 euroa.

Osakkeet, joiden kaupankäyntitunnus on OREITN0116 (ISIN-koodi FI4000197942) eivät ole oikeutettuja vuonna 2016 maksettaviin osinkoihin.

Orava Asuntorahasto Oyj

Hallitus

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Pekka Peiponen, puhelin 010 420 3104

Talous- ja hallintojohtaja Veli Matti Salmenkylä, puhelin 010 420 3102

http://www.oravaasuntorahasto.fi/

Outokumpu – Osakepalkkio-ohjelmien ansaintakausi 2017–2019 alkaa, toimitusjohtajan osakepohjaisen kannustinohjelman ensimmäinen erä

OUTOKUMPU OYJ
PÖRSSITIEDOTE
20.12.2016 klo 16.00

Osana Outokummun pitkän aikavälin kannustinohjelmia yhtiön hallitus on hyväksynyt aiemmin ilmoitettujen, vuoden 2012 suoritepohjaisen osakeohjelman sekä rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman ansaintakauden 2017–2019 yksityiskohdat sekä 17.12.2015 tiedotetun toimitusjohtaja Roeland Baanin osakepalkkio-ohjelman ensimmäisen osakepalkkioerän maksun.

Suoritepohjainen osakeohjelma, ansaintakausi 2017–2019

Outokummun hallitus hyväksyi vuonna 2012 osakepohjaisen kannustinjärjestelyn (suoritepohjainen osake­ohjelma 2012), joka on osa konsernin johdon kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää ja antaa mahdollisuu­den saada Outokummun osakkeita kannustinpalkkiona, jos hallituksen kullekin ansaintajaksolle asettamat tavoitteet saavutetaan. Suoritepohjainen osakeohjelma 2012 koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista, jotka kukin sisältävät kolmen vuoden pituisen ansaintajakson. Tämän jälkeen osakepalkkiot suoritetaan osallistujille, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerit saavutetaan.

Hallitus on hyväksynyt että järjestelyn kuudes osakeohjelma (osakeohjelma 2017–2019) alkaa vuoden 2017 alussa. Hallitus on vahvistanut, että osakeohjelman 2017–2019 piiriin voidaan kutsua enintään 150 henkilöä. Ohjelmaan sovellettava ansaintakriteeri mittaa Outokummun tulosta ja pääoman käytön tehokkuutta verrokkiryhmään verrattuna. Osakeohjelman 2017–2019 perusteella jaettavien osakkeiden määrä on enintään 2 900 000 brutto-osaketta, josta vähennetään soveltuvat verot. Jäljelle jäävä nettoarvo suoritetaan osallistujille Outokummun osakkeina keväällä 2020, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerit saavutetaan.

Rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma, kausi 2017–2019

Hallitus hyväksyi vuonna 2012 osakepohjaisen rajoitettuja osakkeita koskevan kannustinjärjestelyn, joka mahdollistaa osallistujiksi valittujen Outokumpu-konsernin työntekijöiden pitkäaikaisen kannustamisen. Järjestely koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista. Kukin osakeohjelma muodostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta, jonka jälkeen allokoidut osakkeet luovutetaan osallistujille edellyttäen, että heidän työsuhteensa Outokumpuun jatkuu keskeytyksettä koko ohjelman ajan osakkeiden luovuttamisajankohtaan saakka.

Hallitus on hyväksynyt että järjestelyn kuudes osakeohjelma (osakeohjelma 2017–2019) alkaa vuoden 2017 alusta, ja siinä myönnettävät osakkeet luovutetaan keväällä 2020. Toimitusjohtaja vahvistaa osakeohjelman osakepalkkiot vuosittain kuitenkin siten, että mahdolliset osakepalkkiot konsernin johtoryhmän jäsenille hyväksyy hallitus. Osakeohjelmassa 2017–2019 voidaan jakaa enintään 150 000 brutto-osaketta, josta vähennetään soveltuvat verot. Jäljelle jäävä nettoarvo annetaan osallistujille Outokummun osakkeina.

Toimitusjohtajan osakepohjaisen kannustinohjelman ensimmäinen palkkioerä

Joulukuussa 2015 Outokummun hallitus hyväksyi toimitusjohtaja Roeland Baania koskevan osakepalkkio-ohjelman, jonka mukaisesti hän on oikeutettu vastaanottamaan yhteensä 1 157 156 osaketta (brutto, sisältäen verot) edellyttäen, että hän itse sijoittaa miljoona euroa Outokummun osakkeisiin 20.2.2016 mennessä. Palkkio-osakkeet suoritetaan toimitusjohtajalle neljässä yhtä suuressa erässä vuosien 2016, 2017, 2018 ja 2019 lopussa.

Hallitus on nyt hyväksynyt ohjelman ensimmäisen osakepalkkioerän maksamisen toimitusjohtajalle. Soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen toimitusjohtajalle suoritetaan 185 077 osaketta joulukuun 2016 loppuun mennessä. Toimitusjohtajan tulee pitää omistuksessaan toimisuhteensa ajan vähintään omaa sijoitustaan vastaava määrä osakkeita sekä ensimmäisen hänelle suoritettavan nettoerän palkkio-osakkeita (25 % kokonaisosakemäärästä).

Muita ehtoja

Outokumpu-konsernissa noudatetun osakeomistusohjelman mukaan konsernin johtoryhmän jäsenillä on velvollisuus pitää omistuksessaan yhtiön palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita määrä, jonka arvo vastaa henkilön yhden vuoden bruttopalkkaa. 50 prosenttia kannustinohjelmista saaduista netto-osakkeista on käytettävä yllä mainitun omistusvaatimuksen täyttämiseen. Toimitusjohtaja Baanin tulee pitää omistuksessaan toimisuhteensa ajan vähintään omaa sijoitustaan vastaava määrä osakkeita sekä tiedotteen alussa kuvatun osakepalkkio-ohjelman perusteella hänelle vuoden 2016 lopussa suoritettava nettomäärä palkkio-osakkeita (25 % kokonaisosakemäärästä).

Lisätietoja:

Sijoittajat: Tommi Järvenpää, puh. (09) 421 3466, matkapuh. 040 576 0288

Media: Konserniviestintä, puh. (09) 421 3840

Outokumpu Oyj

Outokumpuon ruostumattoman teräksen markkinajohtaja maailmassa. Valmistamme edistyksellisiä materiaaleja, jotka ovat tehokkaita, kestäviä ja kierrätettäviä ja auttavat siten rakentamaan maailmaa, joka kestää ikuisesti. Sata vuotta sitten keksitty ruostumaton teräs on ihanteellinen materiaali kestäviin ratkaisuihin vaativissa käyttökohteissa aina ruokailu- ja sairaalavälineistä siltoihin ja energialaitoksiin: se on 100-prosenttisen kierrätettävä, korroosionkestävä, hygieeninen ja kestävä materiaali, jota ei tarvitse huoltaa. Outokummun palveluksessa on 11 000 ammattilaista yli 30 maassa. Konsernin pääkonttori sijaitsee Helsingissä ja sen osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
www.outokumpu.fioutokumpu.com/stainless-newschoosestainless.outokumpu.com

Liitteet:
PSP RSP CEO 20122016 FIN.pdf

Affecto Oyj – Pörssitiedote, 20.12.2016 klo 15:30, Helsinki

Affecto nimittää Charlotte Darthin johtoryhmään

Affecto on nimittänyt Charlotte Darthin Affecton johtoryhmään sekä Affecto Ruotsin toimitusjohtajaksi. Charlotte Darth aloittaa tehtävässään 9.1.2017.

Darthin pääasiallisena tehtävänä on kiihdyttää Affecton kasvua ja läsnäoloa Tukholman ja Göteborgin markkinoilla.

Juko Hakala, Affecton toimitusjohtaja kommentoi: ”Affecto Ruotsin ihmiset ovat viime vuosien aikana rakentaneet hyvän perustan menestykselle. Charlotte Darthilla on sekä johtajuutta että kokemusta rakentaa lisää menestystä tälle perustalle. Esimerkiksi hänen taustansa myynnin ja markkinoinnin johtamisessa IT toimialalla tulee luomaan uusia kasvumahdollisuuksia Affectolle tulevaisuudessa.”

Darth on monipuolinen johtaja ja hän omaa laajan kokemuksen liiketoiminnan kehittämisen, markkinoinnin ja kansainvälisten teknologiayhtiöiden myynnin alueilla. Aiemmassa toimessaan ReadSoft Nordicsin (Lexmark) toimitusjohtajana, Darth onnistui kasvattamaan yhtiötä sekä orgaanisesti että yritysostojen avulla. Ennen ReadSoftia Darth toimi johtotehtävissä myynnin ja markkinoinnin alueilla Lawson Softwarella ja SAP:illa, missä hän lisäsi digitaalisten ratkaisujen myyntiä Ruotsissa ja Pohjoismaissa.

Affecton johtoryhmä koostuu Darthin aloitettua seuraavista henkilöistä:
Juko Hakala, toimitusjohtaja
Iikka Lindroos, varatoimitusjohtaja
Martti Nurminen, talousjohtaja
Charlotte Darth, Managing Director, Sweden
Mikko Eerola, Managing Director, B2C Industries, Brand & Market
Henri Engström, Managing Director, Affecto Industrial and Interim Managing Director, Finland
Håvard Ellefsen, Managing Director, Norway, Denmark & Partners
Stig-Göran Sandberg, Managing Director, Eastern Europe, South Africa & Delivery

AFFECTO OYJ
Juko Hakala
Toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Juko Hakala
Toimitusjohtaja
juko.hakala@affecto.com