Rovio Entertainment Oyj Pörssitiedote 8.6.2021 klo 16.30
Muutokset omien osakkeiden omistuksessa
Rovio Entertainment Oyj on 8.6.2021 luovuttanut vastikkeetta yhteensä 104 124 omistuksessaan ollutta osaketta Yhtiön johdolle ja avainhenkilöille perustuen yhtiön osakepohjaiseen kannustinjärjestelmään ansaintakaudelta 2017-2019.
Osakkeiden luovutuksen jälkeen Yhtiöllä on hallussaan 7 715 684 kappaletta yhtiön omia osakkeita.
Rovio Entertainment Oyj on maailmanlaajuinen, mobiilipeleihin keskittyvä peliyhtiö, joka luo, kehittää ja julkaisee mobiilipelejä, joita on tähän mennessä ladattu jo yli 4,5 miljardia kertaa. Rovio tunnetaan parhaiten Angry Birds -brändistään, joka sai alkunsa mobiilipelistä vuonna 2009, ja on sittemmin peleistä lisensointinsa kautta laajentunut erilaisiin viihde- ja kuluttajatuotekategorioihin. Rovio tarjoaa useita mobiilipelejä, animaatioita ja on tuottanut Angry Birds -elokuvan vuonna 2016, ja elokuvan jatko-osa, Angry Birds -elokuva 2 julkaistiin 2019. Rovion pääkonttori on Espoossa ja yhtiö on listattu NASDAQ Helsingin päälistalla tunnuksella ROVIO. (www.rovio.com)
OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE, 8.6.2021 klo 16.20, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT
Oma Säästöpankki Oyj laskee liikkeeseen 150 miljoonan euronkatetun joukkovelkakirjalainan korotuksen (tap issue)
EI JULKAISTAVAKSI TAI LEVITETTÄVÄKSI, KOKONAAN TAI OSITTAIN, SUORAAN TAI VÄLILLISESTI ISO-BRITANNIASSA, YHDYSVALLOISSA, AUSTRALIASSA, KANADASSA, HONGKONGISSA, JAPANISSA, UUDESSA-SEELANNISSA, SINGAPORESSA TAI ETELÄ-AFRIKASSA TAI MISSÄÄN MUUSSA VALTIOSSA, JOSSA JULKAISEMINEN TAI LEVITTÄMINEN OLISI LAINVASTAISTA.
Oma Säästöpankki Oyj (”OmaSp” tai ”Yhtiö”) laskee liikkeeseen 150 miljoonan euron katetun joukkovelkakirjalainan (”covered bond”) korotuksen (tap issue). Joukkovelkakirjalaina lasketaan liikkeeseen samoin ehdoin kuin OmaSp:n 18.11.2020 liikkeeseen laskema ja 25.11.2027 erääntyvä joukkovelkakirjalaina. Nyt liikkeeseen laskettava laina yhdistetään 18.11.2020 lainan kanssa, jonka jälkeen ne muodostavat yhden yhtenäisen joukkovelkakirjalainan. Lainalle maksetaan vuosittaista korkoa 0,01 %.
Lainan liikkeeseenlasku tapahtuu OmaSp:n 3 000 000 000 euron joukkovelkakirjalainaohjelman alla. Finanssivalvonta on hyväksynyt Oma Säästöpankin joukkovelkakirjalainaohjelmaa koskevan esitteen päivityksen 28.5.2021 ja täydennyksen 4.6.2021. Päivityksessä lainaohjelman koko nostettiin kolmeen miljardiin euroon. Esite ja sen täydennykset ovat saatavissa englanninkielisenä yhtiön internetsivuilta osoitteesta https://www.omasp.fi/sijoittajat. Nyt liikkeeseen laskettavan lainan korotusta koskevat lopulliset ehdot ovat saatavissa englanninkielisenä yhtiön internetsivuilta arviolta 11.6.2021.
OmaSp tulee hakemaan joukkovelkakirjalainan ottamista julkisen kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle.
Liikkeeseenlaskun pääjärjestäjinä toimivat Danske Bank A/S ja Landesbank Baden-Württemberg. Asianajotoimisto Borenius Attorneys Ltd toimii oikeudellisena neuvonantajana.
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätiedot: Pasi Sydänlammi, toimitusjohtaja puh. +358 45 6575506 Tony Tötterström, treasurer puh. +358 50 5306623
Jakelu: Nasdaq Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet www.omasp.fi
OmaSp lyhyesti OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 32 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta 140 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 300 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.
ROBIT OYJ PÖRSSITIEDOTE 8.6.2021 KLO 16.00 ROBIT OYJ:N RAHOITUSSOPIMUS UUDISTETTU
Robit Oyj on allekirjoittanut 8.6.2021 päärahoittajapankkinsa kanssa uuden 30 miljoonan euron rahoitussopimuksen. Tällä rahoitussopimuksella korvataan ja uudelleenrahoitetaan yhtiön nykyisiä lainoja sekä varaudutaan tuleviin kasvua tukeviin investointeihin ja käyttöpääomatarpeisiin.
Uusi laina on kolmen vuoden rullaava laina viiden vuoden laina-ajalla. Laina uusitaan vuosittain uudeksi kolmen vuoden jaksoksi alkuperäisin ehdoin.
Rahoitussopimuksen mukaisesti lainan ensimmäinen 1,5 miljoonan euron suuruinen lyhennys erääntyy 31.12.2021. Tämän jälkeen 1,5 miljoonan euron suuruiset lyhennykset erääntyvät puolivuosittain.
Yhtiö nostaa 26,5 miljoonaa euroa kesäkuun 2021 lopussa edellä mainitusta 30 miljoonan euron lainasta ja konvertoi tällä nykyisiä korollisia lainoja.
Lainan kovenantit perustuvat yhtiön nettovelkaan, käyttökatteeseen sekä omavaraisuusasteeseen. Kovenantit testataan kvartaaleittain.
Robit Oyj on tyytyväinen ratkaisuun, jolla yhtiö varmistaa rahoituksen tulevien vuosien kasvulle sekä kapasiteetin lisäykseen liittyville investoinneille.
Yhtiö julkaisee vuoden 2021 puolivuosikatsauksen tiistaina 10.8.2021 klo 11.00.
Jakelu: Nasdaq Helsinki Oy Keskeiset tiedotusvälineet www.robitgroup.com
Robit on voimakkaasti kansainvälistynyt kasvuyhtiö, joka myy kulutusosia eli porakalustoa globaalisti asiakkailleen seuraavilla markkinasegmenteillä: kaivosteollisuus, rakentaminen, geotekniikka sekä kaivonporaus. Yhtiön tarjonta jakaantuu kolmeen tuote- ja palvelualueeseen: Top Hammer, Down the Hole ja Geotechnical. Yhtiöllä on 9 maassa myynti- ja palvelupisteet sekä aktiivinen myyntiverkosto yli 100 maassa. Robitilla on tuotantoyksiköt Suomessa, Etelä-Koreassa, Australiassa ja Englannissa. Robitin osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Lisätietoja osoitteessa: www.robitgroup.com.
Panostaja Oyj Pörssitiedote, sisäpiiritieto 8.6.2021 klo 14.15
Panostaja myy Heatmastersin suomalaiselle sijoittajaryhmälle
Panostaja on allekirjoittanut sopimuksen koko Heatmasters Oy:n ja Heatmasters Poland SP. Z O.O:n osakekannan myynnistä Jali Prihtille ja tämän kokoamalle sijoittajaryhmälle. Samalla Panostaja luopuu lämpökäsittely-segmentistään. Heatmasters Oy ja Heatmasters Poland SP. Z O.O ovat Panostajan omistaman Heatmasters Group Oy:n 100 % omistamia tytäryhtiöitä.
Kaupassa Panostaja luopuu omistuksistaan kokonaan. Velaton kokonaiskauppahinta 100 % omistusosuudelle on 1,4 miljoonaa euroa. Panostaja-konserni tulee kirjaamaan kaupan toteuttamisen jälkeen verovaikutukset huomioiden arviolta noin 0,5 miljoonan euron myyntivoiton.
Heatmasters jatkaa itsenäisenä yrityksenä ja yhtiön toimitusjohtajana ja osakkaana jatkaa nykyinen toimitusjohtaja Ilkka Mujunen. Heatmasters on ollut Panostajan omistuksessa vuodesta 2007 lähtien.
”Olemme olleet Heatmastersin omistajina pitkään ja yhteiselle matkallemme on mahtunut monia eri vaiheita. Yhtiön johdon kanssa tehdyt kehityshankkeet ovat viime vuosina rakentaneet yhtiölle valmiuksia toimia entistä vahvempana toimijana markkinassa. Nyt onkin luonteva hetki luopua omistuksestamme ja lähettää yhtiö uuden omistajan myötä seuraavaan kehitysvaiheeseen. Tämä irtaantuminen on strategiamme mukainen ja se tukee oman portfoliomme aktiivista kehittämistavoitetta. Haluan kiittää koko Heatmastersin henkilöstöä hyvästä yhteistyöstä”, sanoo Panostajan toimitusjohtaja Tapio Tommila.
Heatmasters on jalostunut lämpökäsittelyalan laadukkaimmaksi ja joustavimmaksi toimijaksi Panostajan omistusaikana. Jali Prihti ja hänen kokoamansa sijoittajaryhmä puolestaan on erinomainen ja pitkäjänteinen omistaja jatkamaan yhtiön kehittämistä ja kansainvälistämistä kanssamme tästä eteenpäin”, kertoo Heatmastersin toimitusjohtaja Ilkka Mujunen.
”Tämä kauppa on meille luonteva edistysaskel kehitettäessä suomalaista omistajuutta. Heatmasters on vahva ja perinteikäs yhtiö, joka tunnetaan lämpökäsittelyosaamisestaan, laadukkaasta palvelustaan sekä kyvystä hoitaa kansainvälisiäkin projekteja. Olemme erittäin innostuneita mahdollisuudesta jatkaa Heatmastersin kehitystyötä yhdessä sen henkilöstön kanssa. Yhtiön sitoutunut henkilökunta on tehnyt hienoa työtä ja odotamme innolla entistä läheisempää yhteistyötä”, kertoo sijoittajaryhmää edustava JaliPrihti.
Heatmasters poistuu yrityskaupan toteuttamisen jälkeen kokonaisuudessaan Panostaja-konsernin tilikauden ja vertailukauden jatkuvien liiketoimintojen tuloksesta. Panostaja-konsernin tilikauden 2020 vertailukelpoinen jatkuvien liiketoimintojen liikevaihto ja liikevoitto ilman Heatmastersia oli 147,5 milj. euroa ja 0,1 milj. euroa.
Heatmasters Oy:n liikevaihto ja liikevoitto muodostuivat tilikausilla 1.11.2019-31.10.2020 ja 1.11.2018-31.10.2019 seuraavasti (FAS):
(tuhatta euroa)
1.11.2019-31.10.2020
1.11.2018-31.10.2019
Liikevaihto
3 960
4 166
Liikevoitto
261
156
Heatmasters Oy:n taseet 31.10.2020 ja 31.10.2019 olivat:
Panostaja on sijoitusyhtiö, joka kehittää aktiivisena omistajana suomalaisia pk-yrityksiä. Yhtiön tavoitteena on olla halutuin kumppani liiketoimintansa myyville yrittäjille, parhaille johtajille sekä sijoittajille. Panostaja kasvattaa yhdessä kumppaniensa kanssa omistaja-arvoa ja luo suomalaisia menestystarinoita. Panostajalla on viisi enemmistöomistuksessa olevaa sijoituskohdetta. Panostajan (PNA1V) osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. Tilikaudella 2020 konsernin liikevaihto oli 159 miljoonaa euroa. www.panostaja.fi
Heatmasters tarjoaa metallien lämpökäsittelypalveluja Suomessa ja kansainvälisesti sekä valmistaa, kehittää ja markkinoi lämpökäsittelyteknologiaa. Yhtiöillä on toimipaikat Hollolassa, Turussa ja Varkaudessa. Yhtiön toimitusjohtajana toimii Ilkka Mujunen. Vuonna 2020 Heatmasters -konsernin liikevaihto oli 4,0 miljoonaa euroa ja henkilöstön määrä oli 35.https://heatmasters.net/
PUNAMUSTA MEDIA OYJ SISÄPIIRITIETO 8.6.2021 KLO 14.00
PunaMusta Media -konsernin näkyvyys- ja painoliiketoimintaan kuuluvissa PunaMusta Oy:ssä ja Forssan Kirjapaino Oy:ssä 8.4.2021 aloitetut yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen piirissä oli PunaMusta Oy:n ja Forssan Kirjapaino Oy:n koko henkilöstö lukuun ottamatta sisältö- ja suunnittelupalveluiden henkilöstöä.
Neuvottelujen tavoitteena oli konsernin strategian mukaisesti parantaa näkyvyys- ja painoliiketoiminnan kilpailukykyä sekä pystyä vastaamaan pysyvästi muuttuneeseen markkinatilanteeseen uudelleenjärjestelemällä ja tehostamalla toimintoja.
Yt-neuvottelujen lopputuloksena konserni vähentää henkilöstönsä määrää 38 henkilötyövuodella. Vähennystarvetta saatiin pienennettyä huomioimalla henkilöstön vapaaehtoiset ratkaisut, karsimalla päällekkäisyyksiä toimitiloissa ja avaamalla uusia työtehtäviä osaan toiminnoista. Lisäksi säästöjä saadaan palkkaus- ja työaikamallien muutosten kautta. Näillä henkilöstövähennyksillä sekä toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyillä ja tehostamisilla saavutetaan neuvotteluille asetettu 2,5 miljoonan euron säästötavoite.
Joensuussa 8. kesäkuuta 2021
PUNAMUSTA MEDIA OYJ
Raimo Puustinen
toimitusjohtaja
LISÄTIETOJA:
PunaMusta Media Oyj:n toimitusjohtaja Raimo Puustinen,
puh. 0500 975 873
PunaMusta Media Oyj:n näkyvyys- ja painoliiketoiminnan johtaja Jari Avellan,
puh. 050 323 3885
TIEDOTTEEN JAKELU
Nasdaq Helsinki Oy
keskeiset tiedotusvälineet
www.punamustamedia.fi
PunaMusta Media Oyj on kotimainen media-, näkyvyys- ja painoliiketoiminnan ammattilainen, jonka palveluksessa on noin 660 alan osaajaa. Konsernin näkyvyys- ja painoliiketoimintaan kuuluva PunaMusta Oy palvelee asiakkaitaan mm. aikakaus- ja sanomalehtien sekä mainospainotuotteiden ja viestinnän materiaalien painamisessa sekä niiden suunnittelussa, suurkuvaratkaisuissa, brändinhallinnan ratkaisujen tarjoajana ja digitaalisen näkyvyyden palveluntarjoajana. Yhtiön medialiiketoiminta koostuu sanomalehti Karjalaisesta, kuudesta paikallislehdestä, kaupunkilehdestä sekä radiokanavasta. PunaMusta Media -konsernin liikevaihto vuonna 2020 oli 103 miljoonaa euroa.
Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot (1): Volyymi: 100 000 Yksikköhinta: 103 PCT
Liiketoimien yhdistetyt tiedot (1): Volyymi: 100 000 Keskihinta: 103 PCT
Aspo Oyj Arto Meitsalo talousjohtaja
Lisätietoja:
Arto Meitsalo, talousjohtaja, puh. 040 551 1422, arto.meitsalo@aspo.com Aspo on monialayhtiö, joka omistaa ja kehittää liiketoimintoja Pohjois-Euroopan lisäksi kasvumarkkinoilla keskittyen vaativiin B-to-B -asiakkaisiin. Vahvojen yritysbrändiemme, ESL Shipping, Leipurin, Telko ja Kauko, tavoitteena on olla toimialojensa markkinajohtajia. Ne vastaavat omasta toiminnastaan, asiakassuhteistaan ja niiden kehittämisestä. Kokonaisuutena ne tuottavat Aspon liikearvon. Aspon konsernirakennetta ja liiketoimintoja kehitetään pitkäjänteisesti ilman ennalta määriteltyä aikataulua. JAKELU: Nasdaq Helsinki www.aspo.fi
Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot (1): Volyymi: 200 000 Yksikköhinta: 103 PCT
Liiketoimien yhdistetyt tiedot (1): Volyymi: 200 000 Keskihinta: 103 PCT
Aspo Oyj Arto Meitsalo talousjohtaja
Lisätietoja:
Arto Meitsalo, talousjohtaja, puh. 040 551 1422, arto.meitsalo@aspo.com Aspo on monialayhtiö, joka omistaa ja kehittää liiketoimintoja Pohjois-Euroopan lisäksi kasvumarkkinoilla keskittyen vaativiin B-to-B -asiakkaisiin. Vahvojen yritysbrändiemme, ESL Shipping, Leipurin, Telko ja Kauko, tavoitteena on olla toimialojensa markkinajohtajia. Ne vastaavat omasta toiminnastaan, asiakassuhteistaan ja niiden kehittämisestä. Kokonaisuutena ne tuottavat Aspon liikearvon. Aspon konsernirakennetta ja liiketoimintoja kehitetään pitkäjänteisesti ilman ennalta määriteltyä aikataulua. JAKELU: Nasdaq Helsinki www.aspo.fi
GOFORE OYJ PÖRSSITIEDOTE SISÄPIIRITIETO 8.6.2021 KLO 10.50
Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–31.5.2021: Kasvu jatkui toukokuussa Gofore Oyj:n liikevaihto oli 8,8 miljoonaa euroa toukokuussa 2021 (2020: 6,0 miljoonaa euroa). Kauden lopussa konsernin palveluksessa oli yhteensä 799 henkilöä (606 henkilöä). Toimitusjohtaja Mikael Nylund kommentoi:
“Toukokuun liikevaihto kasvoi yli 45 prosenttia vuodentakaisesta ja oli 8,8 miljoonaa euroa. Vertailukauteen nähden tänä vuonna oli yksi työpäivä enemmän. Goforen asiakastyytyväisyyttä mittaava suositteluindeksi palautui kevään mittauksessa viime syksyn matalammasta, korona-ajan tuloksesta. Net Promoter Score -suositteluindeksi oli Suomessa 61 (asteikko -100 / +100). Tämä on erittäin hyvä tulos ja korkeampi kuin viime vuonna toteutetuissa mittauksissa. Palautteissaan asiakkaamme arvostivat Goforen kanssa työskentelyssä etenkin asiantuntijuutta, asiakaslähtöisyyttä ja joustavuutta. Asiakastyytyväisyystutkimus toteutetaan kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja syksyllä. Asiakasrintamalta nostan esiin laajan yhteistyön Verohallinnon kanssa. Erityisen innoissani olen siitä, että osana toukokuussa voimaan tullutta Verohallinnon ja Goforen välistä johdon konsultoinnin puitesopimusta, Gofore avustaa Verohallintoa pilotoimaan skenaariotyön menetelmiä. Skenaarioiden avulla voidaan ennakoida muun muassa tulevan toimintaympäristön muutoksia, joka on välttämätöntä jokaisen digitaalista transformaatiotaan suunnittelevan asiakkaamme kannalta. Palvelu toteutetaan yhdessä kumppanimme Capfulin kanssa. Goforen jo perinteeksi muodostunut sisäinen osaamisen jakamisen tapahtuma, Gonference, järjestettiin tänäkin vuonna toukokuun aikana. Kolmen päivän aikana goforelaiset jakoivat huippuosaamistaan ja kokemuksiaan toisilleen. Yhteisöllinen osaamisen jakaminen on tärkeä osa Goforen kulttuuria sekä jatkuvaa yksilö- ja yhtiötasoista uudistumista”.
Liiketoimintakatsauksissaan Gofore julkaisee kuukausikohtaisen henkilöstömäärän ja kuukausiliikevaihdon vertailutietoineen. Katsaukset sisältävät myös muita tunnuslukuja ja tunnuslukujen vertailun eri kausien välillä, mikä helpottaa yhtiön kasvustrategian toteutumisen seuraamista. Mukana ovat Full Time Equivalent (FTE) -kokonaiskapasiteettia kuvaavat luvut ja alihankinnan FTE-luvut. Lisäksi yhtiö julkaisee maaliskuun ja syyskuun liiketoimintakatsauksissaan konsernin EBITA:n, oikaistun EBITA:n ja oikaistun EBITA-%:n päättyneeltä vuosineljännekseltä sekä näiden vertailuluvut viime vuoden vastaavalta ajanjaksolta.
Luvut ovat tilintarkastamattomia. Taulukkomuotoinen esitys täydentyy vuoden edetessä.
Kuukausi (2021)
Liikevaihto, milj. euroa
Henkilöstömäärä kauden lopussa
Työpäivien lukumäärä Suomessa
Kokonais- kapasiteetti, FTE1
Alihankinta, FTE2
Toukokuu
8,8 (6,0)
799
20 (19)
755
109
Huhtikuu
8,5 (6,4)
791
20 (20)
743
112
Maaliskuu
9,7 (6,8)
790
23 (22)
735
118
Helmikuu
8,1 (5,9)
736
20 (20)
689
111
Tammikuu
7,5 (6,1)
727
19 (21)
679
109
Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin mainita. CCEA Oy:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 1.3.2021 lähtien.
1 Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään. 2 Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna.
Lisätietoja: Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj p. 040 540 2280 mikael.nylund@gofore.com Gofore Oyj on digitaalisen muutoksen asiantuntija. Meitä on Suomessa, Saksassa, Espanjassa ja Virossa yhteensä lähes 800 alan johtavaa asiantuntijaa, jotka ovat yrityksemme sydän, aivot ja kädet. Kaikella tekemisellämme on positiivinen vaikutus – oli kyse sitten johdon konsultoinnista, muotoilusta, koodauksesta tai testauksesta. Meillä tehdään töitä ihmisistä, yhteisöistä ja organisaatioista välittäen. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2020 oli 78 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.fi.
Sanoma vahvistaa ilmastotoimiaan sitoutumalla Science Based Targets -aloitteeseen
Sanoma sitoutuu asettamaan päästövähennystavoitteet Science Based Targets -aloitteen (SBTi) mukaisesti. Sitoutuminen vahvistaa Sanoman ilmastotoimia, joiden tavoitteena on saavuttaa hiilineutraalius konsernin koko arvoketjussa vuoteen 2030 mennessä. Ympäristöstä huolehtiminen on yksi Sanoman maaliskuussa 2021 päivitetyn vastuullisuusstrategian teemoista. 90 % Sanoman päästöistä syntyy toimitusketjussa, joten yhteistyö kumppaneiden kanssa on keskeisessä roolissa vähennystavoitteen saavuttamisessa. Omassa toiminnassaan Sanoma jatkaa energia- ja materiaalitehokuuden kehittämistä sekä siirtymää uusiutuvan energian käyttöön.
“Ilmastokriisi on yksi aikamme kriittisimmistä haasteista, ja se koskettaa kaikkia toimialoja ja yhteiskuntia. Vaikka Sanoma toimii vähähiilisellä alalla, velvollisuutemme on vähentää ympäristövaikutuksiamme koko arvoketjussa. Sitoutumalla Science Based Targets -aloitteeseen haluamme vahvistaa tulevaisuuden kasvustrategiaamme ja varmistaa, että päästövähennyssuunnitelmamme täyttävät osaltaan Pariisin ilmastosopimuksen vaatimukset ilmaston lämpenemisen hillitsemiseksi”, sanoo Sanoman toimitusjohtaja Susan Duinhoven.
SBTi-yhteistyössä ovat mukana YK:n Global Compact, Maailman luonnonsäätiö (WWF), Carbon Disclosure Project (CDP) ja World Resources Institute (WRI), jotka ajavat kunnianhimoisia ja tieteeseen perustuvia ilmastotavoitteita yksityiselle sektorille. Sanoma liittyi hiljattain myös YK:n Global Compactiin, joka on maailman suurin yritysvastuualoite. Vastuullisuusstrategiassaan Sanoma on lisäksi sitoutunut edistämään YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
Sanoma kertoo lisää vastuullisuusstrategiansa teemoista analyytikoille ja sijoittajille tarkoitetussa virtuaalisessa vastuullisuuspäivässään tiistaina 8.6.2021 kello 14.30 – n. 16.30. Englanninkielistä webcastia voi seurata osoitteessa https://sanoma.videosync.fi/sustainability-day-2021/register. Tallenne webcastista on saatavilla tilaisuuden jälkeen osoitteessa https://www.sanoma.com/fi/sijoittajat.
Lisätietoja:
Kaisa Uurasmaa, sijoittajasuhde- ja yritysvastuujohtaja, puh. 040 560 5601
Sanoma
Sanoma on innovatiivinen ja ketterä oppimisen ja median yhtiö, jolla on vaikutus miljoonien ihmisten elämään joka päivä.
Oppimisen tuotteemme ja palvelumme auttavat opettajia kehittämään lasten taitoja niin, että jokainen saavuttaisi parhaat mahdolliset oppimistulokset. Tarjoamme painettuja ja digitaalisia oppimateriaaleja sekä digitaalisia oppimis- ja opetusalustoja ala- ja yläkouluihin sekä toiselle asteelle. Haluamme kasvattaa liiketoimintaamme Euroopassa.
Mediamme Suomessa tarjoavat riippumatonta journalismia ja kiinnostavaa viihdettä tulevillekin sukupolville. Ainutlaatuinen monikanavainen portfoliomme mahdollistaa kumppaneillemme markkinoiden laajimman peiton ja vaikuttavimmat markkinointiratkaisut.
Nykyään toimimme yhdessätoista Euroopan maassa ja työllistämme lähes 5 000 ammattilaista. Vuonna 2020 liikevaihtomme oli n. 1,1 miljardia euroa ja operatiivinen liikevoittoprosentti ilman hankintamenojen poistoja 14,7 %. Sanoman osake on listattu Nasdaq Helsingissä. Lisätietoja osoitteessa www.sanoma.com/fi.
