Etusivu » Oma Säästöpankki Oyj – Omien osakkeiden hakninta 21.9.2021

Oma Säästöpankki Oyj – Omien osakkeiden hakninta 21.9.2021

Oma Säästöpankki Oyj – Omien osakkeiden hakninta 21.9.2021

| Source:

Oma Säästöpankki Oyj

Oma Säästöpankki Oyj

Seinäjoki, FINLAND

Finnish
English

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 21.09.2021 klo 20.15, MUUTOKSET OMIEN OSAKKEIDEN OMISTUKSESSA

Oma Säästöpankki Oyj – Omien osakkeiden hankinta 21.9.2021

Nasdaq Helsinki Oy (XHEL):

Päivämäärä: 21.9.2021
Pörssikauppa: Osto
Osakelaji: Oma Säästöpankki Oyj (OMASP)
Osakemäärä, kpl: 8 000
Kokonaishinta, euroa: 123.391,20
Keskihinta/osake, euroa: 15,4239
Ylin hankintahinta/osake, euroa: 15,55
Alin hankintahinta/osake, euroa: 15,10

Yhtiön hallussa on 21.09.2021 tehtyjen kauppojen jälkeen 56 700 omaa osaketta (OMASP).

Yksityiskohtaiset tiedot hankinnasta ovat tämän pörssitiedotteen liitteenä.

Oma Säästöpankki Oyj:n puolesta

Nordea Bank Oyj

Janne Sarvikivi Sami Huttunen

Lisätietoja:
Sarianna Liiri, talousjohtaja, puh. +358 40 835 6712, sarianna.liiri@omasp.fi
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi

OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 32 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta 140 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 300 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.

Liite

Attachments


OMASP_21.9_trades

OMASP_21.9_trades…Alkuperäinen artikkeli