Päivä: 21.12.2016

Vantaa, Suomi, 2016-12-21 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) — Cramo Oyj Pörssitiedote 21.12.2016 klo 9.00

Cramo Oyj muuttaa talousraportointikäytäntöään

Cramo Oyj muuttaa talousraportointikäytäntöään vuoden 2017 alusta alkaen. Päätös pohjautuu 26.11.2015 voimaantulleeseen arvopaperimarkkinalain muutokseen, jonka myötä laista poistuu velvollisuus julkistaa osavuosikatsaus tilikauden kolmelta ja yhdeksältä ensimmäiseltä kuukaudelta. Toisin kuin 4.10.2016 julkaistussa vuoden 2017 talousraportointia koskevassa pörssitiedotteessa kerrottiin, Cramo julkistaa liiketoimintakatsauksen kolmelta ja yhdeksältä ensimmäiseltä kuukaudelta osavuosikatsausten sijaan.

Cramo julkistaa vuoden 2017 aikana seuraavat taloudelliset katsaukset:

7.2.2017: Tilinpäätöstiedote 2016
28.4.2017: Liiketoimintakatsaus tammi-maaliskuulta 2017
26.7.2017: Puolivuosikatsaus tammi-kesäkuulta 2017
25.10.2017: Liiketoimintakatsaus tammi-syyskuulta 2017

CRAMO OYJ

Leif Gustafsson
toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Leif Gustafsson, toimitusjohtaja, puh: 010 661 10
Aku Rumpunen, väliaikainen talous- ja rahoitusjohtaja, puh: 010 661 10 tai 040 556 3546
Mattias Rådström, johtaja, viestintä, markkinointi ja sijoittajasuhteet, puh: +46 70 868 7045

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.cramogroup.com

Cramo Oyj on palveluyritys, joka tarjoaa kone- ja laitevuokrauspalveluja sekä vuokraa siirtokelpoisia tiloja. Kone- ja laitevuokraus koostuu rakennuskoneiden ja -laitteiden vuokrauksesta ja vuokraukseen liittyvistä palveluista. Cramo on alansa johtavia palveluntarjoajia Pohjoismaissa sekä Keski- ja Itä-Euroopassa. Cramolla on toimintaa 15 maassa noin 330 toimipisteessä ja henkilöstöä lähes 2 500. Vuoden 2015 liikevaihto oli 668 miljoonaa euroa. Cramon osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

Lue lisää: www.cramogroup.com, www.twitter.com/cramogroup

Espoo, 2016-12-21 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) — Innofactor Oyj:n pörssitiedote 21.12.2016 klo 9.00

Innofactor Oyj:n lakiasiainjohtaja Katja Tammelin on irtisanoutunut siirtyessään uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle. Tammelinin työsuhde päättyy 20.3.2017.

ESPOOSSA 21.12.2016

INNOFACTOR OYJ

Sami Ensio, toimitusjohtaja

Lisätietoja:

Sami Ensio, toimitusjohtaja

Innofactor Oyj

Puh. 050 584 2029

Jakelu:
NASDAQ Helsinki
Keskeiset mediat
www.innofactor.fi

Innofactor
Innofactor on johtavia pilviratkaisujen ja digitalisaation toteuttajia Pohjoismaissa. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorissa työskentelee yli 600 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Innofactorin asiakkaina on yli 1 500 yritystä, julkishallinnon ja kolmannen sektorin organisaatiota. Vuosina 2011–2015 Innofactorin liikevaihdon vuotuinen kasvu on ollut keskimäärin 35 %. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi

FORTUM OYJ PÖRSSITIEDOTE 21.12.2016 KLO 9.00

Fortum Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa konsernin avainhenkilöiden ja johdon pitkän aikavälin kannustinjärjestelmää (LTI) ja päivitti sen rakennetta, jotta järjestelmän tavoitteet tukisivat paremmin yrityksen strategian toteuttamista, yhtiön arvon kasvattamista kestävästi pitkällä aikavälillä sekä varmistaisivat johdon, avainhenkilöiden ja osakkeenomistajien yhdenmukaiset tavoitteet. Lisäksi kannustinjärjestelmä tukee avainhenkilöiden sitoutumista ja pysymistä yhtiön palveluksessa.

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä koostuu vuosittain alkavista kolmen vuoden ansaintaohjelmista, joiden aikana osallistujilla on mahdollisuus ansaita Fortumin osakkeita mikäli yhtiön hallituksen asettamat suoritustavoitteet saavutetaan. Mahdolliset osakepalkkiot jaetaan kolmen vuoden ansaintaohjelman jälkeen. Fortumin hallitus päättää vuosittain erikseen kunkin vuoden ohjelman aloittamisesta, suorituskriteereistä, osallistujista ja heidän ansaintamahdollisuutensa määrästä.

Vuosittain alkaviin ohjelmiin valitaan arviolta noin 100 henkilöä, mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäsenet.

2017-2019 kannustinohjelman suorituskriteerit perustuvat kolmen vuoden kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ja Fortumin osakkeen kokonaistuoton kehitykseen (TSR, total shareholder return) verrattuna ryhmään eurooppalaisia verrokkeja. Molempien suorituskriteerien painoarvo on 50 %. 2017-2019 kannustinohjelmasta mahdollisesti suoritettavat palkkiot maksetaan keväällä 2020, jos yhtiön hallituksen asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.

Fortumin johtoryhmän jäsenten on pidettävä omistuksessaan vähintään 50 % palkkio-osakkeistaan, kunnes jäsenen osakeomistus Fortumissa vastaa hänen vuotuisen kiinteän bruttopalkkansa määrää. Muilla ohjelman osallistujilla rajoitusjaksoa ei ole. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen rajoitusjakson päättymistä, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Kannustinjärjestelmä noudattaa valtioneuvoston omistajapolitiikkaa koskevaa periaatepäätöstä. Pitkän ja lyhyen aikavälin kannustinohjelmista maksettavien palkkioiden yhteisarvo ei saa minään vuonna ylittää 120 prosenttia osallistujan bruttomääräisestä vuosipalkasta.

Yksittäisistä ohjelmista mahdollisesti suoritettavan enimmäispalkkion ei odoteta ylittävän 700 000 osaketta Fortumin tämänhetkisen osakkeen arvolla laskettuna.

Fortum Oyj

Hallitus

Lisätietoja:

Sophie Jolly, Johtaja, Sijoittajasuhteet ja talousviestintä,
Puh. 010 453 2552

Jari Laitinen, VP, Compensation and Benefits,
Puh. 040 660 2506

Jakelu:

Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.fortum.com/fi

Fortum
Fortumin visio on olla puhtaan energian edelläkävijä. Toimitamme asiakkaillemme sähköä, lämpöä ja jäähdytystä sekä muita energiaratkaisuja, jotka parantavat nykyisten ja tulevien sukupolvien elämää. Jo 64 % sähköntuotannostamme on päästötöntä. Tärkeimmät markkina-alueemme ovat Pohjoismaat, Baltian maat, Venäjä, Puola ja Intia. Vuonna 2015 palveluksessamme oli noin 8 000 energia-alan asiantuntijaa ja liikevaihtomme oli 3,5 miljardia euroa.

Espoo, Suomi, 2016-12-21 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) —
Aspocomp Group Oyj, Pörssitiedote, 21.12.2016 klo 9.00

Aspocomp Group Oyj:n toimitusjohtaja on 28.11.2016 merkinnyt 90 000 Aspocompin uutta osaketta yhtiön optio-oikeuksien ehtojen 1/2014 mukaisesti.

Osakkeet ovat tänään 21.12.2016 merkitty kaupparekisteriin. Aspocomp Group Oyj:n osakkeiden kokonaismäärä uusien osakkeiden rekisteröinnin jälkeen on 6 496 505 osaketta. Uudet osakkeet on tarkoitus liittää arvo-osuusjärjestelmään ja ottaa julkisen kaupankäynnin kohteeksi yhdessä vanhojen osakkeiden kanssa arviolta 22.12.2016.

Uudet osakkeet tuottavat oikeuden osinkoon ja muut osakkeenomistajan oikeudet osakkeiden tultua merkityiksi kaupparekisteriin.

Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Mikko Montonen, puh. 020 775 6860, mikko.montonen(at)aspocomp.com.

ASPOCOMP GROUP OYJ

Mikko Montonen
toimitusjohtaja

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.aspocomp.com

Aspocomp – piirilevyteknologiayhtiö

Aspocomp myy ja valmistaa korkean teknologian piirilevyjä toteuttaen asiakkaiden piirilevytarpeet kokonaisvaltaisesti. Aspocompin kokeneet ammattilaiset auttavat asiakkaitamme optimoimaan tarvitsemansa piirilevyt niin suorituskyvyltään kuin kustannustehokkuudeltaankin. Trimmatut tuotantolinjamme valmistavat haastavimmatkin piirilevyt lyhyimmällä mahdollisella läpimenoajalla. Tarjoamme asiakkaillemme palveluliiketoiminnan keinoin teknologiaratkaisuja ja kilpailukykyisempiä tuotteita yhdestä osoitteesta, teknologiasta ja määrästä riippumatta.

Piirilevy on pääasiallinen liitäntämenetelmä elektronisissa laitteissa. Useimmissa elektronisissa laitteissa piirilevy toteuttaa komponenttien välisen kytkennän sekä toimii komponenttien asennusalustana. Aspocompin tuotteita käytetään muun muassa tietoliikenneverkoissa ja -laitteissa, autoelektroniikassa, turvateknologian ja terveydenhuollon järjestelmissä, mikropiirien tuotekehityksessä sekä teollisuuden automaatiosovelluksissa.